なにをやっているのか
人材紹介を軸としながら様々な事業を展開しています。
住宅業界向け人材紹介サービス「住まキャリ」
🌏 HUMAN-TECH UNIVERSAL LIVING
― 住まい方と働き方を変え、人生の選択肢を広げる会社 ―
ユナイテッドマインドジャパン（UMJ）は、
「HUMAN-TECH UNIVERSAL LIVING」
― 人とテクノロジーの力で、“新時代の生きる”をデザインする ―
をミッションに掲げています。
私たちは、
住まい方を変え、働き方を変え、
その積み重ねが生き方のアップデートにつながる
という考え方を軸に事業を展開しています。
■ 住まい方が変われば、生き方が広がる
UMJの中心にあるのは、住宅・不動産・建築業界に特化した人材支援です。
家づくりや街づくりに関わる“住まいのプロ”を支えることは、
人々の暮らしの基盤をつくることでもあります。
私たちは、業界に特化した採用支援やコンサルティングを通じて、
住まいの選択肢・働く人の選択肢 を広げ、
より豊かな暮らしの実現に貢献しています。
■ 働き方が変われば、人生の自由度が増える
UMJは、働く人が自分らしい人生を選べる社会を目指し、
採用・教育・多様な働き方の支援を行っています。
住宅・不動産業界特化の「住まキャリ」
外国人材支援（特定技能・正社員など）
企業の人材課題を伴走する採用パートナー
スキマバイト導入による柔軟な働き方の支援
AIやデジタル活用も行っていますが、あくまで“手段”。
主役は常に「働く人」と「企業」であり、
その関係をより良くするためにテクノロジーを使っているだけです。
■ 生き方がアップデートされる社会へ
住まい方と働き方が整えば、
結果として人の生き方はより自由に、豊かに、軽やかになります。
UMJは、
“その人らしい選択肢が当たり前に選べる社会”
をつくるために存在しています。
■ UMJが「Human × Tech」を掲げる理由
代表・宮沢は、IT・ロボットソフトウェア・感情認識AIといった
テクノロジー領域でキャリアを積む一方、
お笑い芸人・演劇など“人の心に寄り添う表現”の世界にも身を置いてきました。
テクノロジーと人間性。
論理と感情。
効率とぬくもり。
その両方を深く理解しているからこそ、
UMJは「人とテクノロジーのハイブリッド」を自然体で実現しています。
そして何より、
人材紹介会社だからこそ、人の人生に寄り添いながら
“機械ではできない価値”を提供できる。
それが私たちの強みです。
■ 私たち自身も働き方をアップデートしています
提案するだけでなく、
自社でも柔軟な働き方や文化を実践しています。
フルリモート／週4正社員制度
GPTなどのデジタル活用
フラットで提案しやすい組織
現場発の新規事業が生まれる風土
働き方を変える会社は、まず自分たちから変わる。
それがUMJのスタンスです。
■ こんな想いを持つ方と働きたい
人や社会のためになる仕事がしたい
住まいや働き方の未来に興味がある
仕組みづくりや課題解決にワクワクする
テクノロジーを “人のために” 活かしたい
新しい常識をつくる挑戦がしたい
UMJは、まだ世の中にない価値をつくることに
本気で挑み続けたい人を歓迎しています。
あなたと一緒に、
新時代の「生きる」のスタンダード を創っていけることを楽しみにしています。
なぜやるのか
住宅業界の未来を輝かせる
多様な働き方を尊重します。
私たちはもともと、「世界と日本の共存を当たり前」をつくるためにスタートした会社です。
事業として、アジア各国の優秀な人材を、日本の企業に紹介するところから始まりました。
きっかけは、日本の人手不足という課題でした。
でも私たちは、ただ“足りない労働力を埋める”ために人を紹介していたわけではありません。
誰もが国境を越えて、自分の人生を切り拓ける。
それこそが本当の「選択できる社会」であり、私たちはその“土台”をつくってきたのです。
住む場所も、働く形も、変わっていく
そして今、私たちはさらに大きな問いに直面しています。
「働く」とは、何のためにあるのか？
「住む」とは、どんな価値を持つのか？
3Dプリンターでつくられる住宅、AIによる職業の再定義、
そして、もしかしたら数十年後には「火星で暮らす」という選択肢すら現実になるかもしれない。
それは決してSFではなく、私たちの“住まい方”と“働き方”がこれから大きく変わっていくことの象徴です。
だったら――
私たちは、宇宙人材を紹介する日が来てもおかしくない。
火星の建設現場に必要な技術者を、地球からリモートで紹介しているかもしれない。
そんな未来だって、本気で想像しています。
「Universal Living」という思想
私たちが掲げるのは、Universal Living。
**“誰もが、いつでも、どこでも、自分らしく暮らし、働ける社会”**です。
それは、国境も、業界も、ライフステージも関係ない。
人が“どこでどう生きたいか”を自由に選び、その選択がリスペクトされる世界です。
たとえ障害があっても、子育て中でも、高齢でも、あるいは火星にいても――
誰かとつながり、価値を生み出し、人生をデザインできる。
そんな“生き方のインフラ”をつくることこそ、私たちの使命だと考えています。
テクノロジーは、選択肢を拡張する
だからこそ私たちは、「テクノロジー」にも強く向き合っています。
AIが仕事を奪うという声もあります。
けれど私たちは信じています。AIやテクノロジーは、人の可能性を拡張するためのものだと。
・営業の効率を上げるAI（FlashIntel）
・スキマ時間で働けるプラットフォーム（タイミー）
・現場で使えるAI研修（助成金対応・対面型）
・AIに強い人材を企業に届ける派遣・紹介サービス
これらのサービスはすべて、“選べる働き方”を支える手段であり、
“人が人間らしく生きる時間”を取り戻すための取り組みです。
なぜ今なのか？
なぜ、今なのか？
それは、今この瞬間が、これまでの常識を“書き換える”絶好のタイミングだからです。
少子高齢化
地方の人手不足
デジタルシフトの加速
グローバル化と分断
そして働くことの意味の再定義
すべてが一度に変わりはじめている今だからこそ、
「変える側」にまわらなければ、未来は他人任せになってしまう。
そう考えています。
自分たち自身が、選べる働き方を実践する
もちろん、私たち自身も変化を楽しんでいます。
フルリモート勤務
週4正社員制度
副業や個人事業との両立支援
フラットな組織での事業提案
新規事業の立ち上げは、役職ではなく“想い”が基準
働く場所も、時間も、関わり方も、どんどん自由になっています。
「働くこと＝縛られること」ではなく、
**「働くこと＝生き方の一部を自分で描くこと」**という文化が社内に根づいています。
もともと、私たちは国を越えて人をつなげる会社でした。
けれど今は、**“生き方そのものをつなぎ直す会社”**だと思っています。
私たちのゴールは、住宅業界での成功でも、AIビジネスの拡大でもありません。
**「誰もが、自分らしく“住み、働き、生きられる”世界」**をつくることです。
それが地球の片隅であっても、
あるいは火星の建設現場であっても、
“人の人生が動き出す瞬間”をつくる会社でありたいと、私たちは本気で思っています。
どうやっているのか
子どものそばでお仕事できます。
世界中どこからでも働くことが出来ます。
私たちは、制度や立場に縛られず、本質的な成果と姿勢で評価される柔軟な組織を実現しています。
場所や時間に縛られない自由な働き方をベースにしながら、
一人ひとりがリーダーシップを発揮し、会社の未来を自らの手で描ける環境づくりに取り組んでいます。
🔹 数字で見る、ユナイテッドマインドジャパンの働き方
リモート勤務率：85％以上
全国各地・海外含む場所から勤務可能。現在出社しているのは5名程度です。
週4正社員制度：導入済み（選択制）
個々のライフスタイルに合わせた柔軟な雇用形態を推進。
平均残業時間：月5〜30時間程度
繁忙期もありますが、無駄な会議や報告文化を排除し、効率重視の働き方を徹底。
年齢・雇用形態に関係なくリーダーを目指せる組織
短時間正社員やアルバイトの立場でも、アイデアと意志があればリーダーに挑戦できます。
子育て中のワーカーも活躍中
家庭の都合に合わせた働き方を尊重し、スキルと熱意を正当に評価します。
🔹 リモートでも“つながる”チーム文化
UMJでは多くのメンバーがリモートで働いていますが、それは「孤立」や「個人プレー」ではありません。
私たちは、リモートだからこそ意図的に“つながり”を作る努力を大切にしています。
毎週の1on1や、チーム単位のオンラインミーティング
オープンなSlack環境での雑談・業務相談
自発的な勉強会・AIラーニング会の開催
全社会、全社共有会、オンライン表彰などの仕組み化
リモートであっても、高いエンゲージメントを持ち、仲間として会社に関わりたい人材を歓迎します。
たとえリモート制度がなかったとしても、「この会社で働きたい」と思ってくれる方と一緒に未来を創っていきたいと考えています。
🔹 テクノロジーを前提とした働き方を“育てている”会社
UMJは、AI・DXの導入支援を行う企業として、自社の業務にもテクノロジーを積極的に活用しています。
ChatGPTや生成AIを活用した求人原稿作成・企画提案
営業や採用管理の一部自動化・テンプレート化
データの見える化による目標管理の効率化
顧客対応の履歴を自動記録し、ナレッジ化
ただし、全員が最初からITに強かったわけではありません。
新しいツールや考え方を一緒に学び、成長していける土壌があります。
「挑戦できる環境」「質問できる空気感」「共有できる仕組み」を大切にしながら、“テクノロジーと共に働く力”をみんなで育てている会社です。
🔹 国境・職種を越える、ハイブリッドな働き方
UMJはもともと、外国人材の紹介や定着支援からスタートした会社です。
現在も、インド・ミャンマーなどのパートナー企業と連携し、企業の多様性促進を支援しています。
「ハイブリッドワーカー（複数の仕事を組み合わせる働き方）」も推奨しており、
一人ひとりが自分のキャリアに責任を持ちながら、広がりのある生き方を追求できる環境です。
🔹 自分の人生を“経営する感覚”で働ける会社
UMJでは、「どの領域で、どんな役割をやってみたいか」を職種・雇用形態を問わず、フラットに相談できます。
人材紹介アドバイザー → デザイナーへ
アシスタント → 社内育成担当へ
重要なのは、立場ではなく「意志と行動」。
小さなアイデアからスタートして、新しい事業や制度に発展することも少なくありません。
「自分の人生を、経営する感覚で働きたい」
そんな気持ちを持つ仲間と、一緒に新しい働き方のスタンダードを築いていきたいと考えています。
