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2023年 LiNewの1年を振り返ろう! 後編


いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます✨ 広報担当です。


前回のnoteでは、LiNewの2023年前半の動きについて振り返りました!

今回は、2023年の後半を振り返っていきたいと思います。


(前編もぜひぜひご覧ください👀)

2023年 LiNewの1年を振り返ろう! 前編 | 株式会社LiNew
いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます✨ 広報の柳町です。今年も残すところ、数週間ですね...。みなさんはどんな1年でしたか?個人的に2023年の印象深い出来事は、WBC...
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ーーーそれでは早速まいりましょう!!!🌪



🌻8月  

■LiNew 社内リファラル採用講座

リファラル講師をお招きし、メンバー向けのリファラル講座を開催しました!

講座を開催した理由は、リファラル採用を盛り上げよう!みんなで取り組もう!という風土づくりをして推進していきたいためです。

まずは自分のできるところから採用活動に参加することで、各々が採用に関わっているという当事者意識を持つことが出来ると思います!

LiNewでは、各ポジションのメンバーを積極採用中です!未経験も大歓迎です☺

●事務職

コーポレート系
バックオフィスデビュー歓迎!組織を支える事務にチャレンジしませんか?
【提供中の自社サービス】 ●法人向けサービス ①導入社数急増 ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション 『educure(エドゥキュア)』 https://lp.educure.jp/ ②経験者向けエンジニア教育支援サービス 『Stlaun(ストロン)』 https://stlaun.jp/ ③勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム 『kint(キント)』 https://lp.kint.cloud/ ④完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ ●個人向けサービス ①未経験からITエンジニアへ、本気を叶えるプログラミングスクール 『TECH Passion』 https://techpassion.jp/ ②完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ 【大学との共同研究】 ●芝浦工業大学と連携し、人工知能やAIに用いられるプログラミング言語の学習コース開発に着手 不足するPythonエンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。 ●自動運転技術にも採用されているLiDAR技術を使用した研修システムの生成に向けた研究を開始 芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数などの身体の状態、動向を LiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。 より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。
株式会社LiNew


●広報職:

マーケティング・PR
広報・PR職|IT企業でマルチタスク経験!
【提供中の自社サービス】 ●法人向けサービス ①導入社数急増 ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション 『educure(エドゥキュア)』 https://lp.educure.jp/ ②経験者向けエンジニア教育支援サービス 『Stlaun(ストロン)』 https://stlaun.jp/ ③勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム 『kint(キント)』 https://lp.kint.cloud/ ④完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ ●個人向けサービス ①未経験からITエンジニアへ、本気を叶えるプログラミングスクール 『TECH Passion』 https://techpassion.jp/ ②完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ 【大学との共同研究】 ●芝浦工業大学と連携し、人工知能やAIに用いられるプログラミング言語の学習コース開発に着手 不足するPythonエンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。 ●自動運転技術にも採用されているLiDAR技術を使用した研修システムの生成に向けた研究を開始 芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数などの身体の状態、動向を LiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。 より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。
株式会社LiNew


リファラル講座って何??詳しくはこちらから⇊

LiNew 社内リファラル採用講座を開催しました! | LiNewのオープン社内報
いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます!広報の柳町です。先月28日の月例会で、(株)採用モンスターのおっしーさん(https://twitter.com/recrui...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/529425



■富士山登山体験

LiNewの有志メンバーが、7月29・30日の2日間で富士山頂上を目指して挑みました!

ガイドの方曰く、17年登って3回しか見た事ない景色でとんでもない快晴だったとのこと…🏔✨ 

富士山登頂は天気にも左右されるので運要素も大きいですが、今回は天候にも恵まれ最高の登山だったようです!

社内のサークル活動やアクティビティが活発なのはLiNewの魅力の1つですね!


・富士山ご来光の写真を載せたレポート記事⇊

17年に3度の絶景ー富士山登山体験ー | LiNewのオープン社内報
みなさんこんにちは!広報のQです!先日、弊社メンバーが富士山登頂に挑みました🌋7月29、30日の2日間で富士山の頂上を目指して挑んできた体験をレポートします💡私も当初は参加予定でしたが、2週間前...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/530765



LiNew 初開催!もくもくモグモグ会

LiNew 初となる「もくもく会」を開催しました!沢山のエンジニアの方々にご参加いただき、有意義な時間になりました💻✨

個人的な思い出は、オフィスで天下一品のラーメンを作って食べたことです🍜1食分作る度に、どんどん手際が良くなっていき、スムーズに皆さんにご提供できたので一安心でした。笑 

もくもく学んで、もぐもぐ食べて 交流を深めて。エンジニアメンバーとの横のつながりを深めることができました♪


・天下一品をすすりながらの交流会、楽しかったです☺

【イベントレポ―ト】第1回!LiNew もくもくモグモグ会を開催しました💻🍜|LiNew
いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます! 広報の柳町です。 8月6日に、LiNew 初となるもくもく会を開催しました!開催したのは普通のもくもく会ではなく...「もくもく"モグモグ"会」です!笑   みんなでもくもくと勉強した後に、美味しいごはんをモグモグ食べて交流しようという意味を込めてこのイベント名になりました☺ 今回の記事ではイベントの様子をレポートしますので、ぜひご覧ください! 今回のモグモグ飯は...ラーメン🍜^^ ーイベント概要 ■テーマ みんなでもくもく作業した後
https://note.com/linew__/n/n5709d578409e


🐇9月

■2023年度下期 社内表彰式

LiNewでは評価制度の一環として、半期に1回「パッション賞」「縁の下賞」の表彰を行っています!

いずれも事業・組織成長に向けて必死に取り組んできた功績を讃えるため、活躍したメンバーを経営陣が選出し表彰する制度です。


「パッション賞」:日々の業務に対して特に情熱を持って取り組んだメンバーに贈られる賞
「縁の下賞」:言葉の通り、縁の下から会社を支え会社の円滑な運営に貢献したメンバーに贈られる賞


2023年度下期は営業メンバーとバックオフィスメンバーが受賞しました🎖


・表彰式の様子はこちら⇊

Wantedly(ウォンテッドリー)はたらくを面白くするビジネスSNS
Wantedlyは、運命のチームや仕事に出会えたり、人脈を広げ、ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNSです。
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/54567



🎃10月

■熊本県芦北町とLiNew「地域活性化起業人」の協定を締結

弊社は今年2月に熊本県芦北町と立地協定を締結しました。

立地協定締結に伴い、総務省が推進する「地域活性化起業人」プログラムを活用し、2023年10月2日から熊本県芦北町に弊社エンジニア1名を派遣する協定を締結しました!

着任した社員は半月ほど芦北町に常駐し、芦北町役場の方々と共にITスキルやリテラシーの向上から町内におけるDX人材の育成をはじめ、定住や移住、U・Iターンできる雇用創生や地域づくりを行っています💻

今後も芦北町が目指すDX推進実現に向けた施策を計画・実施していきます!☺


・関連するプレスリリース:

熊本県芦北町とLiNew「地域活性化起業人」の協定を締結
株式会社LiNewのプレスリリース(2023年10月5日 10時00分)熊本県芦北町とLiNew「地域活性化起業人」の協定を締結
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000068083.html



■リスキリングサービスeducure(エデュキュア)に「Javaコース」新登場

11月1日(水)にリスキリングサービス「educure(エデュキュア)」より、新コースの「Javaコース」をリリースしました!

Javaコースは「Javaを使用した開発の基礎知識をはじめ大規模開発まで通用する技術を幅広く学び、未経験からプロの開発者を育成する」コースです。

今後もeducureは時流やみなさまのニーズと共に、更にパワーアップをしていきます!


・関連するプレスリリース:

リスキリングサービスeducure(エデュキュア)に「Javaコース」新登場
株式会社LiNewのプレスリリース(2023年10月31日 10時00分)リスキリングサービスeducure(エデュキュア)に「Javaコース」新登場
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000068083.html




🍂11月

■社内サークル:2回目のリレーマラソンに参加!

横浜赤レンガで開催されたハーフリレーマラソンに参加しました!2回目の参加となった本大会も、部門の垣根を超え力を合わせて走りきりました✨

リレーマラソンはチーム戦ならではの楽しさや感動がありますね☺ 今後も参加し続けたい大会の1つです!

・マラソン当日の様子はこちら⇊

LiNew社内サークル活動記録 :2回目のリレーマラソンに参加してきました! ~みんなで繋いだ襷~ | LiNewのオープン社内報
いつもLiNew オープン社内報をご覧いただきありがとうございます!広報の柳町です。11月11日(土)に、横浜赤レンガ倉庫で開催された「横浜あおぞらリレーマラソン」ハーフリレーマラソン・職場仲間...
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🎅12月

■当社初のe-ラーニングサービス「educure  Python コース」提供開始

2023年12月1日(金)にリスキリングサービス「educure(エデュキュア)」から初のeラーニングサービス「Pythonコース」をリリースしました!

【Pythonコース概要】

データ分析や統計、機械学習、Webアプリケーションの開発など様々な用途で用いられるプログラミング言語Pythonの基礎を学びます。

本コースはe-ラーニングなので、自分のペースに合わせて学ぶことができます!


・関連するプレスリリース:

株式会社LiNew、初のe-ラーニングサービス「educure Python コース」提供開始
株式会社LiNewのプレスリリース(2023年12月1日 10時00分)株式会社LiNew、初のe-ラーニングサービス「educure Python コース」提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000068083.html



■「社長賞」(年間MVP)表彰式

「社長賞」は1年を通して常に挑戦をし続け会社に貢献し組織全体にプラスの影響を与え、他メンバーの模範となる成果を生んだ年間MVPのメンバーに贈られる賞です!

今回の栄えある受賞は、コンサルタントヴァイスマネージャーの渡部さんでした✨

お客様や会社のことを常に考えた誠実な姿勢や、また仕事への意識とコミット力が非常に高く、組織として成果を上げようとする姿勢が評価されました。

「社長賞」の表彰式を開催しました | 株式会社LiNew
2023年12月22日(金)に「社長賞」の表彰式を実施しました。株式会社LiNewでは年に1度「社長賞」の表彰を行っています。「社長賞」は常に挑戦をし続け会社に貢献し組織全体にプラスの影響を与え...
https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/879789



■『月刊先端教育』(2023年12月28日発売)、当社CEO 西本のインタビュー記事が掲載

『月刊先端教育』(2023年12月28日発売)の特集「リスキリング最前線」に、当社代表 西本弘昌のインタビュー記事を掲載いただきました! ぜひぜひご覧ください☺


■先端教育オンライン

ITエンジニアを半年でゼロから育成 西本 弘昌(株式会社LiNew 代表取締役CEO)

ITエンジニアを半年でゼロから育成
近年DXの必要から、IT企業だけでなくユーザー企業もデジタル人材を求めるようになっており、 ITエンジニアの需要がかつてなく高まっている。一方、供給はそれに追いついておらず、 深刻な人材不足が生じている。株式会社LiNew が提供する「educure」は、 社内人材を短期間でITエンジニアに育てることで、この課題に取り組んでいる。
https://www.sentankyo.jp/articles/5bfe2858-e49d-4d60-80a8-dfe5ad29b871


■詳細は誌面をご確認ください。

「月刊先端教育」2024年2月号



オープン社内報を立ち上げて約1年半、広報チームとして約40記事ほど発信してきました。

「オープン社内報を読んで選考を希望しようと思った」「入社後働くイメージがわいた」などといった感想を候補者や入社者の皆さんからいただくこともあり、とても嬉しかったです。


記事を読んでくださった方、そしてスキまで押してくださった方、ありがとうございました!✨

本年はありがとうございました。

みなさま、どうぞ良いお年をお過ごしください^^


LiNewでは各ポジションを積極採用中です!

LiNewのメンバー同士はオープンなコミュニケーションを心がけており、常にお互いをリスペクトするカルチャーがあります。ご興味のある方は、まずはお気軽にエントリーください✨


📌【PHP、Java】バックエンドエンジニア

自社サービス開発エンジニア
自社サービス開発エンジニア|スキルアップしたいエンジニアを募集!
まず最初に、私たちLiNewの魅力を一言で表します。 それは、 『爆発的成長中のサービスのもとで、自身もエンジニアとして大成長できること』 です! 弊社は現在東京、大阪、福岡、京都に支社を展開しています。 また、来年はカリフォルニアに代表西本と一部のメンバーを派遣し、現地でオフィスを作り世界に向けてサービスを展開する準備を行なっています。 更に、毎年必ず自社サービスをローンチするため、スピーディーに多種多様な自社サービス開発に携わることができ、驚くべき速度で技術の幅を広げることができます。 ・・・ ◇爆発的成長中の自社サービス 弊社の主力サービスはエンジニア育成支援サービスの「educure」です。 従来のエンジニア育成サービスとは全く異なり、前衛的なサービスになっているのが特徴です。 派遣企業は派遣労働者の稼働収入からeducureのサービス利用料を賄え、カリキュラム卒業後はスキルアップした人材をより高単価で派遣できるようになるため、手出しコストゼロで収益アップを実現できます。 また、educure導入企業は、エンジニアを自社で抱えることもできるようになるため、自社のDX推進、新サービスの開発なども可能になります。 https://lp.educure.jp/ ◇現状と目標 主に人材派遣企業を主体に、導入企業は「60社」、「300名」のエンジニアを輩出してきました。 さらに、新型コロナウイルスの感染拡大により、企業変革を目指す企業が増えたこともあり、2021年は2020年の倍の企業様に導入いただきました。 来期は導入スピードをさらに加速させ、契約者数「150社」、エンジニア輩出数「500名」、売上「12億」という規模を目指し日々励んでいます。
株式会社LiNew


📌【IT企業でマルチタスク経験】広報・PR職

マーケティング・PR
広報・PR職|IT企業でマルチタスク経験!
【提供中の自社サービス】 ●法人向けサービス ①導入社数急増 ITエンジニアを社内で育成できるリスキリング(再教育)ソリューション 『educure(エドゥキュア)』 https://lp.educure.jp/ ②経験者向けエンジニア教育支援サービス 『Stlaun(ストロン)』 https://stlaun.jp/ ③勤怠管理から給与明細まで一元化できるクラウド勤怠管理システム 『kint(キント)』 https://lp.kint.cloud/ ④完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ ●個人向けサービス ①未経験からITエンジニアへ、本気を叶えるプログラミングスクール 『TECH Passion』 https://techpassion.jp/ ②完全オーダーメイド型オンライン英会話アプリ 『RedFire』 https://lp.redfire.jp/corporate/ 【大学との共同研究】 ●芝浦工業大学と連携し、人工知能やAIに用いられるプログラミング言語の学習コース開発に着手 不足するPythonエンジニアの育成問題解決に取り組んでいきます。 ●自動運転技術にも採用されているLiDAR技術を使用した研修システムの生成に向けた研究を開始 芝浦工業大学の学生のカリキュラム受講中の姿勢や周囲の環境、心拍数などの身体の状態、動向を LiDARと環境センサーを併用し、1年間を通して取得したデータから仕事や学習の生産性を向上するシステムを生成します。 より質の高い教育や仕事のパフォーマンスを向上させられるように問題解決に取り組んでいきます。
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