CA経験者必見｜面談アポ獲得は不要。候補者に寄り添う時間に集中しませんか？

事業拡大に伴い、採用強化中です！ 現在、約10名ほどのフリーランスメンバーが在籍しています！ 日本トップクラスの入社支援実績者のもとで、食いっぱぐれないHRスキルを身につけてみませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.求職者に対してのカウンセリング 2.企業紹介 3.選考対策 4.入社までのサポート 候補者との面談設定は別部署が実施しており、自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みを作っているため、候補者に寄り添うた

事業責任者もCHROも目指せる｜新卒HRコンサルタントを募集！

▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立4年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から5期目10億円超へと急成長フェーズに突入しています。 業界の新たなプラットフォームを創るなかで、将来の経営幹部人材として、新卒採用を強化する運びにしました。 ▍ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決します。 クライアントよりも

CA募集｜代表直下で3000人の入社支援ノウハウを習得しませんか？

▍このポジションを募集する背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立で数年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から15億円超へと急成長フェーズに突入しています。 単なる人材紹介会社ではなく、エージェントシップ事業含め、業界の新たなプラットフォームを創るHRベンチャーです。 成長市場で安定した経営基盤ができたため、最初の30人となるコアメンバーを募集する運びにしました。 ▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの力で新

新卒HRコンサルを募集！将来の経営幹部を目指しませんか？

▍創業背景 設立数年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から数年で15億円超へと急成長フェーズに突入しています。 業界の新たなプラットフォームを創るなかで、将来の経営幹部人材として、新卒採用を強化する運びにしました。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決します。 プレイヤーとしての成長は勿論、早期から

事業責任者候補を募集｜1年以内に既存事業の責任者を目指しませんか？

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立数年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から15億円超へと急成長フェーズに突入しています。 現在、代表・取締役がプレイングマネージャーとして3つの事業を横断的に統括しておりますが、事業と組織の急拡大、そして「世の中のHR課題を解決する」というミッションに向けた連続的な新規事業立ち上げを考慮した際、経営体制の強化が急務です。 代表・取締役と同じ高い視座を持ち、経営レイ

最速で事業・組織の0→1→100に挑戦したい実践型HRコンサルを募集！

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の前職の業界トップクラスの実績、経験/他社とは異なるポジショニングにより、ヒトツメは成長率300％ペースで成長中です。 新卒採用業界の「一つ目（＝ヒトツメ）」となるサービスを創造し、イノベーションを生み出していく。そんなHRコンサルタントかつ事業クリエイターの排出を目指しており、創業フェーズのコアメンバーを募集する運びにしました。 ▍ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ヒト

売上15億超｜急成長HRベンチャーでコンサルマネージャー候補を募集！

▍このポジションを募集する背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立数年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から15億超へと急成長フェーズに突入しています。 人材プラットフォーム事業で堅実にキャッシュフローをつくりつつ、可能性のある事業へ投資しています。 既存事業のトップラインを伸ばす/新規事業の立ち上げ～グロースにいち早く着手していきたい想いがあるため、マネージャー候補を募集する運びになりました。 ▍課題を感

役員直下｜独自のポジショニングを築いているHRベンチャーのマネージャー候補

▍このポジションを募集する背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立数年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から15億超へと急成長フェーズに突入しています。 人材プラットフォーム事業で堅実にキャッシュフローをつくりつつ、可能性のある事業へ投資しています。 既存事業のトップラインを伸ばす/新規事業の立ち上げ～グロースにいち早く着手していきたい想いがあるため、マネージャー候補を募集する運びになりました。 ▍課題を感

自宅で完結｜面談アポは自動で組まれる！面談だけに集中したいCA募集！

事業拡大に伴い、採用強化中です！ 現在、約10名ほどのフリーランスメンバーが在籍しています！ 日本トップクラスの入社支援実績者のもとで、食いっぱぐれないHRスキルを身につけてみませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.求職者に対してのカウンセリング 2.企業紹介 3.選考対策 4.入社までのサポート 候補者との面談設定は別部署が実施しており、自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みを作っているため、候補者に寄り添うた

自宅で完結｜面談アポは自動で組まれる！面談だけに集中したいCA募集！

事業拡大に伴い、採用強化中です！ 現在、約10名ほどのフリーランスメンバーが在籍しています！ 日本トップクラスの入社支援実績者のもとで、食いっぱぐれないHRスキルを身につけてみませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.求職者に対してのカウンセリング 2.企業紹介 3.選考対策 4.入社までのサポート 候補者との面談設定は別部署が実施しており、自動で面談アポがカレンダーに入る仕組みを作っているため、候補者に寄り添うた

代表直下｜新規事業責任者候補｜新規事業立ち上げ・グロースをお任せ

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立数年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から15億円超へと急成長フェーズに突入しています。 現在、代表・取締役がプレイングマネージャーとして3つの事業を横断的に統括しておりますが、事業と組織の急拡大、そして「世の中のHR課題を解決する」というミッションに向けた連続的な新規事業立ち上げを考慮した際、経営体制の強化が急務です。 代表・取締役と同じ高い視座を持ち、経営レイ

2人目CA｜新卒特化｜業界注目の新卒エージェント会社のCA

▍このポジションを募集する背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立で数年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から15億円超へと急成長フェーズに突入しています。 単なる人材紹介会社ではなく、エージェントシップ事業含め、業界の新たなプラットフォームを創るHRベンチャーです。 成長市場で安定した経営基盤ができたため、最初の30人となるコアメンバーを募集する運びにしました。 ▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの力で新

28卒｜人材業界を極めたい方必見！スタートアップ経営者と二人三脚の環境！

▍創業背景 設立数年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から数年で15億円超へと急成長フェーズに突入しています。 業界の新たなプラットフォームを創るなかで、将来の経営幹部人材として、新卒採用を強化する運びにしました。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決します。 プレイヤーとしての成長は勿論、早期から

HR業界を変える仕掛け人を募集！成長環境で市場価値を高めるHR営業！

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の前職の業界トップクラスの実績、経験/他社とは異なるポジショニングにより、ヒトツメは成長率300％ペースで成長中です。 新卒採用業界の「一つ目（＝ヒトツメ）」となるサービスを創造し、イノベーションを生み出していく。そんなHRコンサルタントかつ事業クリエイターの排出を目指しており、創業フェーズのコアメンバーを募集する運びにしました。 ▍ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ヒト

カスタマーサクセス募集！安定成長×代表直下で着実に市場価値を高めませんか？

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社メンバー / クライアント企業のパートナーとして、事業が円滑に進むサポートをお任せします。 日常的な業務をスピーディーに担当することは勿論、営業が手が回っていないクライアントへのフォロー・サポートもお任せします。 事務的な作業もありますが、最も期待していることはクライアントへのカスタマーサクセス業務になるため、クライアントとやり取りすることもございます。 ▍こんなことお

1人目人事を募集！成長率250%のHRベンチャーで採用戦略を描きませんか？

3年で5つの事業を立ち上げ、成長率250%ペースで急拡大しているHRベンチャーです！ 今後、3年で50人・5年で100人の組織を目指す1→100のフェーズのため1人目人事を募集します！ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単に採用業務を実行するだけではなく、採用マーケットを俯瞰的に分析し、最善の打ち手を常に模索できるような上流の採用戦略設計からお任せいたします！ ・採用広報戦略設計~実行 ・媒体選定 ・KPI管理 ・採用オペレーション全般

地に足がついたHRスタートアップで、事業や営業を支える事務職に挑戦！

▍採用背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヒトツメでは、採用コンサルティング・人材紹介・エージェントシップの3つの事業を運営する中で、採用コンサルティング事業にコアバリューを置いています。 コンサルティングビジネスのため、短期ではなく、中長期にわたってクライアントと関係性を築いており、クライアントからの引き合いもどんどん増えています。 サービスを売り切って終わりではなく、サービス導入後のカスタマーサクセスまでに

CA経験者必見｜リーダー・マネージャーを早期から目指せる新卒CAを募集！

▍このポジションを募集する背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立数年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から15億超へと急成長フェーズに突入しています。 人材プラットフォーム事業で堅実にキャッシュフローをつくりつつ、可能性のある事業へ投資しています。 既存事業のトップラインを伸ばす/新規事業の立ち上げ～グロースにいち早く着手していきたい想いがあるため、マネージャー候補を募集する運びになりました。 ▍業務概要

役員直下｜独自の新卒のプラットフォームを構築中｜CAマネージャー

▍このポジションを募集する背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立数年で6つのHR事業を立ち上げ、売上は1期目1.1億円から15億超へと急成長フェーズに突入しています。 人材プラットフォーム事業で堅実にキャッシュフローをつくりつつ、可能性のある事業へ投資しています。 既存事業のトップラインを伸ばす/新規事業の立ち上げ～グロースにいち早く着手していきたい想いがあるため、マネージャー候補を募集する運びになりました。 ▍業務概要