その夜、SNSプロジェクトという名のミッションが始動した…

広報担当のナカノです。

６月のある日、弊社代表の坂本から、「新しいプロジェクトが始まるので取材に来てほしい」と連絡を受けました。

６月末の平日、時間は２２時。そんな時間に何が始まるのか？
坂本の思惑を考えながら、夜のオフィスに向かいました。

オフィスでは、宿泊事業部のスタッフがフロント対応しています。

そこに、本日の『司令官』である坂本が登場です。

作戦指令室は会議室

会議室に集まったの坂本とインターン生の女子1名（コードネーム：AKN）と私。

えっ？　これだけ？

そう思って、モニターを見ると、モニターには２名のインターン生がスタンバイです。

彼らは、インバウンドホールディングスでインターシップに参加する大学生。共通点は、全員が大学3年生であること。でも、それぞれ歩んできた道も、得意なことも違います。

リモート参加の男子（コードネーム：KNS）は、予約管理システムの面白さに魅了され、「SNSは未経験。でも挑戦したい」と意気込みを語ります。

リモート参加の女子（コードネーム：AYN）は、アルバイト先でSNS運用に挑戦し、数字に悩んだからこそ「分析の大切さ」を知った学生。

リアル参加のAKNは先ほどまでフロント対応してくれていました。
フロントでお客様と接することが大好き。でも「TikTokもXもほとんど見ません」と笑います。

昨夜、この3人が集まり、インバウンドホールディングスのSNSプロジェクトが静かに幕を開けました。3人はみんな、「就活生に届くInstagramをつくりたい」という想いを持っています。

ミッションとは？

今回のミッションはシンプルです。「会社の魅力を、まだ知らない人へ届けること。」

そしてもう一つ。「3人が、一つのチームとして成長すること。」

キックオフでは、アイデアを出し合い、ターゲットを考え、参考になる企業アカウントを研究しながら、「どんな発信なら就活生の心に届くのか」を本気で議論していました。

「会社を知ってもらうことを一番に。」
「民泊運営の裏側を見せたい。」
「世界観は統一したい。」
「でも、等身大の発信がいい。」

正解は、まだ誰にも分かりません。

だからこそ、面白い。

代表の坂本も、「SNSで会社の一体感をつくりたい」「楽しいチームをつくりたい」と、このプロジェクトへの期待を語っていました。

リーダが決まる

そして会議の最後。このチームを率いるリーダーが決定。

その役目を託されたのは、AYNさん。

後の企画・制作・分析は全員で挑戦します。
今回のプロジェクトは、チームワークを大切にミッションを遂行してほしい！

これから、この3人は何を発信し、どんな成果を見せてくれるのでしょうか。

まだ誰も、その結末を知りません。

でも、一つだけ確かなことがあります。インバウンドホールディングスの新しいストーリーは、この夜から始まっているのです。

次回に続く・・・