自社、市場、顧客全てにおいて、不動産業界の『負』に向き合う。
私たちAXTは、不動産業界に存在する「負」に真正面から向き合い、業界をより良い方向へ変革することを目指しています。 不動産業界は「数を追う」ことや不当な押し売りが頻発していますが、私たちは「質」を追求し続けます。 難しい土地などにも挑戦し、それを価値ある資産へと変えることで、顧客だけでなく地域にも新たな価値を提供します。 不動産の価値を最大限に引き出す組織を目指すことで、顧客、社会の全てが「三方よし」の豊かになれる未来を創り出します。
価値観
プロダクト愛
AXTでは、お客様に対して満足できないものは押売らないことを大切にしているため、自分たちが提供する物件や土地について深く知り、誰もが納得できるような品質で不動産サービスを提供することにこだわっています。
フラットな組織
社内制度立案制度や社内起業制度など、常に役職、役割、入社年次に関係なく誰もが手を挙げればチャレンジできるフラットな組織づくりを意識しています。これまでも実際に、英会話やジムの利用については社員の声が形になった制度です。
オープンなコミュニケーション
部門間や年代に捉われず、オープンにコミュニケーションすることを意識しています。そういった、オープンな会話から偶発的に会社や事業をを良くするアイディアが生まれることもあるため、社内では前向きな会話が飛び交うことを大歓迎しています。
無駄なミーティングはしない
AXTでは、時間に対する投資対効果を重く捉えていることから誰も得しない無駄なミーティングは行いません。常に、自分の行動が成果に直結する動きかどうか意識することを重要としています。
失敗を恐れない
自主性のカルチャーを大切にしているため、前向きな失敗については組織として大歓迎です。新しい事業の立案が通らなかった、新しい社内制度の立案が通らなかったなど具体的な提案における失敗は成功と定義する組織です。
創造性と革新性
土地や建物といった限られた資源の中で、従来の発想だけでは顧客のニーズに応えることが難しい状況に対して、創造性や革新性を持って新しい空間設計や用途を提案し、社会や顧客に対して、常に新しい価値を提供し続けられるようにしています。
メンバー
株式会社AXT
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