【メディア掲載】「年間休日120日」への進化が止まらない。LIFEFUNDのオフィスが『バチャナビ』に特集されました！

最近のLIFEFUNDのトピック紹介

「地域の皆様、そして働く仲間の人生を豊かにしたい」

そんな想いで走り続けているLIFEFUNDですが、最近、社内がさらに活気づくニュースがありました。

一つは、「年間休日を120日」に拡充したこと。 そしてもう一つは、その取り組みがきっかけとなり、オフィス環境に特化したWebメディア『バチャナビ』様に私たちのオフィスを取材・掲載いただいたことです！

私たちは今、2028年の上場、2030年の売上100億円という大きな目標に向かっています。そのための「攻めの姿勢」が、外部からも注目され始めていることをメンバー一同、誇らしく感じています。

今回のメディア掲載でも特集された、私たちの自慢のオフィスをご紹介します。

▼ デザイン性と温かみを体現する「ARRCH 鴨江オフィス」

▼ 五感で住宅性能を体感できる「PG HOUSE 曳馬オフィス」

なぜ、私たちは「環境」や「休日」にこだわるのか？

今回掲載された記事では、これら2つの自慢の拠点を、美しい写真とともに紹介していただきました。

■掲載記事はこちら（バチャナビ）〈静岡県浜松市〉株式会社LIFEFUND - あらゆる人が喜びある人生を叶えられる地域社会をつくる

なぜ、私たちはここまで「環境」や「休日」にこだわるのでしょうか。 それはLIFEFUNDが掲げる独自の哲学、「自分自身・家族・仕事」の3つをすべて"黒字化"するという考え方にあります。

質の高い仕事（Professional）をするためには、心身のリフレッシュや家族との時間（For You）が欠かせません。年間休日120日への変更も、単なる「休みを増やした」のではなく、「プロとして最高のパフォーマンスを出すための基盤を整えた」という投資の側面が強いのです。

「デザイン性の高いオフィスで、最新のAIを使いこなし、効率的に成果を出して、プライベートもしっかり充実させる」
これがLIFEFUNDが目指す、新しい時代の働き方です。

▼ 質の高いアウトプットこそが、プロとしての喜び。

限られた時間で成果を出す、LIFEFUNDメンバーの「オン」の瞬間。

外部メディアに載ることの意義

今回、バチャナビ様からお声がけいただいたきっかけは、私たちの「休日120日」への変更のプレスリリースだったそうです。自社の発信がきっかけとなり、第三者メディアに客観的な視点で私たちの環境を取り上げていただけたことは、非常に大きな意義があります。

「本当に働きやすい環境なのか？」という求職者の皆様への信頼性、そして「静岡で面白いことをしている会社がある」という地域社会への認知。外部の目から見ても「魅力的な職場」であると認めていただけたことで、私たちの進んでいる方向が間違っていないと再確認できました。

2028年の「新しい景色」を、一緒に見に行きませんか？

LIFEFUNDは今、まさに「拡張」のフェーズにいます。
AIを経営のOSとして実装し、業界の常識を覆すスピードで成長を続けています。

私たちが求めているのは、会社の歯車ではなく、自らがエンジンとなって「2028年の上場」という新しい景色を一緒に見に行ける仲間です。

「プロとして正当に評価されたい」
「最新のテクノロジーを駆使して、住まいのインフラを変えたい」
「自分も家族も仕事も、すべて黒字化させたい」

そんな想いを持つあなた。

まずは、バチャナビに掲載された私たちのオフィスを覗いてみてください。そして、少しでも「面白そう」と感じたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？

あなたの「プロとしての挑戦」を、LIFEFUNDは最高の環境と報酬で受け止める準備ができています。

皆様からのエントリー、心よりお待ちしております！

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▶︎〈静岡県浜松市〉株式会社LIFEFUND - あらゆる人が喜びある人生を叶えられる地域社会をつくる