働き方

朝型、ゆっくり派、通院の日。社員それぞれのフレックス活用術同じ会社なのに出社時間が違う？社員の1日をのぞいてみました はじめにクライマーではフレックス制度を導入しています。とはいえ、本当に使える... もっと見る

子育てしながら働けるかどうかは、制度だけでは判断しきれません。育休の取り方や、復帰後の働き方。子どもの状況が変わったときに、勤務場所や時間、チームとの連携をどう見直せるか。育休から戻った後の働き... もっと見る

記事をご覧のみなさま、こんにちは！ミライズワークス（以下MW）広報担当です🍒段々と涼しいと感じる日が増えてきましたね🌾今年の夏を振り返ろう！ということで、ミライズワークス（以下MW）社員に夏の思... もっと見る

半年に一度、アセンディアでは社員総会に合わせて社員の撮影を行っています。普段はそれぞれの仕事に向き合っているメンバーが、この日は全員そろってカメラの前に。今回は、完成した写真だけではなかなか見え... もっと見る

人生の後半戦。私の働き方の美学は、年齢を重ねるごとに「気合いと根性」から「引き算」へとシフトしました。■ 手放したもの： 長時間労働と、すべてを自分で抱え込むこと。 老眼でパッと手元が見えなかっ... もっと見る

「遊ぶように働く」僕がずっと大切にしている言葉です。こう言うと、「楽して働くってこと？」「仕事を遊びにするってこと？」と聞かれることがあります。でも、僕が考えているのは少し違います。子どもの頃っ... もっと見る

ファイル共有は簡単になった。でも、仕事は整理されているだろうか？企業間のファイル共有は、本当に便利になりました。以前はメールにファイルを添付したり、ファイルサーバーへのアクセス環境を個別に用意し... もっと見る

今では、企業人事、NPO、キャリア教育、大学、越境支援など、いろいろな場所で活動しています。でも最初から、会社の外へどんどん出ていける人だったわけではありません。むしろ逆でした。2019年9月。... もっと見る

お蔭様でFDEポジションの応募が日に日に増加してきました。https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/03744/091100001/?ST=sing... もっと見る

子育てしながら働けるかどうかは、制度だけでは判断しきれません。育休の取り方や、復帰後の働き方。子どもの状況が変わったときに、勤務場所や時間、チームとの連携をどう見直せるか。育休から戻った後の働き... もっと見る

100の生業を持つ現代版百姓を目指す、破天荒フリーランスのざき山です。今日も複業メディア「ウィズパラ」で取り扱ったテーマ「AI時代の今、20歳に戻るとしたら稼ぐためにどんな行動するか作戦を立てて... もっと見る

こんにちは！HornetVentures広報です。今回のテーマは「働き方」です。私たちは、受託開発と、カメラAI「HACHINOS」やLEDディスプレイ「GEOLUME」といったシステム連携型ハ... もっと見る

チャットAIは非常に優秀ですが、「資料」を作ろうとすると、 手作業での修正に、結局何時間も奪われてしまうのが現実です。今回は、「従来のチャットAI」と、私たちが開発し、日常使いしている、自律型A... もっと見る

「会社員を辞めて自由に働こう」「会社に縛られず、自分らしく働こう」そんな言葉を見かけることがあります。私自身、10年以上前からフリーランスとして仕事をしてきました。その一方で、会社や組織の中へ深... もっと見る

こんにちは、アビリブの加藤です🐈「正直、最初の3か月くらいはあまり記憶がないです（笑）」そう話してくれたのは、2026年3月から約6か月間、育児休業を取得したアビリブの男性社員です👨近年、「男性... もっと見る

朝型、ゆっくり派、通院の日。社員それぞれのフレックス活用術同じ会社なのに出社時間が違う？社員の1日をのぞいてみました はじめにクライマーではフレックス制度を導入しています。とはいえ、本当に使える... もっと見る

以前の僕は、カレンダーが隙間なく埋まっている状態を、どこかで誇らしく思っていました。朝から夜まで会議と作業が色分けされて並んでいる。忙しいのは必要とされている証拠だ、と。コンサル時代からのクセで... もっと見る