大切なものを運ぶことで世界を前進させる
200以上の国と地域で事業を展開するUPSは、大事なものをお届けして世界を前進させることを使命としています。最初は起業家精神にあふれる10代の若者が100ドルの融資で始めた小さなメッセンジャーサービスでしたが、現在ではUPSと全世界50万人以上のUPS社員は輸送とロジスティクスのリーダーとして、大小問わずお客様に革新的ソリューションを提供しています。UPSは、健康で持続可能な全世界の環境に支えられた、全員のための正義と経済的機会を基礎とした安全で強固、強靱な地域社会を構築するという責任を理解し引き受けます
価値観
オープンなコミュニケーション
Open Doorポリシーがあり、従業員は上司以外の管理職にも気兼ねなく相談をすることができます。
ワークライフバランス
ワークライフバランスは当社にとって非常に重要なものです。有給休暇の全取得を全社をあげて積極的に推進しています。
子供がいても働きやすい
フレックスタイム制度を通して、フレキシブルな働き方にも対応しています。
継続的なフィードバック
年２回のオフィシャルなフィードバックだけでなく、アンオフィシャルなフィードバックを推奨しています。フィードバックはギフトであると考えています。
高い従業員定着率
従業員定着率はマーケット平均よりもかなり高いといえます。離職率は４％以下です。
カスタマーファースト
顧客のニーズをいかに把握することができるかによりビジネスの成功に繋がります。我々のポリシーのひとつが、カスタマーファーストです。
メンバー
UPS
Human Resources Manager
会社情報
ユーピーエス・ジャパン株式会社
