株式会社みらいきれい

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“感情を動かす” 記事でモノの価値を最大化する会社

みらいきれいのミッションは、記事を通して商品・サービスの「想い」や「魅力」を伝える仕事です。「価値のないものに価値を」「価値あるものに価値の最大化を」そんな合言葉をもとに、記事を通して　「？」を「！」にする　お手伝いをさせて頂いています。つまり「よくわからない商品・サービス」も記事を通して、その魅力を知ってもらい、「欲しい」「使ってみたい」と思ってもらえる付加価値を提供しています。

価値観

平均年齢は約28歳。ベンチャー企業であるからこそ、1人に任せる「業務の範囲」や「責任」は大きくなります。実際に新卒2年目のメンバー（24歳）が課長となり、6人の営業チームを管轄し、会社売上の70％を牽引しています。活躍した社員にはどんどん重要なポジションを渡しているので、年齢に関わらず、活躍に応じて、幅広い経験をすることが可能です。また活躍している社員が「業界未経験」からの入社のケースも多く、未経験でもしっかりと成果をあげられる会社となっています。

社員に「みらいきれいの良いところは何ですか？」と聞くと決まって返ってくるのが「ヒトが良い」という回答。「価値観」での採用を行ってるため、社員全員の価値観が一致しているからかもしれません。社員は20代のメンバーが中心となっており、上司とメンバーの関係がフラットで相談しやすい環境が整ってます。

社員同士の仲が良く、和気あいあいとした働きやすい環境です。社員同士のコミュニケーションも多く、ランチに行ったり、飲みに行ったり、社長含め、連日、卓球対決が繰り広げられたり、オフィスから笑い声が絶えません！社長との距離も近く、社長が社員の恋愛相談にのることも。笑「仕事は集中」「抜くところは抜く」という「ON」「OFF」がはっきりしている会社です。

私たちの強みである「魅力を伝える記事」を制作するためには、「創造力」と「新しいアイデア」が重要です。いかに記事の読み手の気持ちになって、客観的に記事を書けるかどうかが非常に大切です。そのために日々アンテナをたて、魅力的に伝える方法を様々なメディアや日常生活からヒントを得ています。「日常生活につねにアンテナを貼ること。」これがとても大切なことです。

◆Vision『夢を100%実現できる会社』社員一人ひとり、クライアント様、消費者、かかわる人すべての「夢（目標）」を 100%実現できる会社でありたいと思っています。その為に、みらいきれいのミッションでもある「世の中に溢れる「？」を「！」に変える」ことができるようなサービスを、事業を通して全員一丸で提供していきます。上記のミッションを実現するため、同じ志を持って切磋琢磨し合える仲間を募集しています。

「圧倒的な裁量」と「圧倒的に何もない」環境です。みらいきれいは、まだ創業7年目のベンチャー企業です。そんな、みらいきれいに参加するメリットは「何も揃っていないこと」です。すでに出来上がった会社に、一社員として入社するのではなく、「何も整ってない企業」から「上場企業」へと、重要な1ピースとして押し上げた実績を、生涯、自分自身が「誇れる経験」として、共にみらいきれいというブランドをイチから共に創っていきましょう。