地域に根差して75年。これまでも、これからも。
地域に根差して75年。当社は目まぐるしく変化する世の中の流れに合せて、地域の皆さまに快適な生活を送っていただきたいという願いから、エネルギー事業を拡大してまいりました。今後も皆さまから必要とされる企業となるよう、サービスをご提供し続けられるよう尽力してまいります。
価値観
ワークライフバランス
完全週休2日制で残業も少なく、有給休暇も取りやすい環境です。お仕事と休暇のメリハリをしっかり取得していただく環境創りを徹底しています。
高い従業員定着率
勤続年数20年以上の社員も多数在籍しております。
3年以内の離職率も非常に低く、常に社員が気持ちよく働く環境を作るための取り組みをしています。
オープンなコミュニケーション
代表や所長が隣の席で仕事をしているなど、役職や年次に関係なく物理的に関わる機会が多く、意見を直接伝えることがすぐにできます。
人事担当の中村さんが人事になったきっかけも社長への直談判なんです。
カスタマーファースト
寄り添い営業で押し売りゼロが弊社のモットーです。
お客様のライフステージや求めているものに合わせてご提案するからこそ、リピートも多くいただいています。
創造性と革新性
75年企業なのに現状維持は後退というベンチャーマインドも同時に持ち合わせています。
常により快適に、より効率的に働くための仕組みづくりをしています。
意見出しに年齢や役職は関係なし！
メンバー
株式会社神谷サンプラス
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注目のストーリー
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会社情報
株式会社神谷サンプラス
埼玉県越谷市蒲生1丁目5番地1号
- https://kamiyasunplus.co.jp
伊藤 謙一 が創業
