なにをやっているのか
DELIPICKSが狙う国内40兆円規模の加工食品小売市場
私たちは、国内2兆円の「冷凍食品市場」をターゲットとしたEC事業を展開するスタートアップです。
1つ目はフレンチシェフが監督したお料理が届くサブスク事業「DELIPICKSサブスクリプション（https://www.deli-picks.com/）」、2つ目は好みにあった冷凍食品がみつかるマーケットプレイス「DELIPICKS（https://market.deli-picks.com/）」を運営しています。
◆DELIPICKSサブスクリプション（サブスク）
フレンチシェフがレストランクオリティの商品を企画し、お客様にお届けするサブスクサービスです。ユーザーの好みに合わせて料理をマッチングするテクノロジーを開発しており、料理を選ぶ手間からも解放されるのがポイントです。
3年で売上は7倍に成長し、サブスクだけで100億円事業を目指しています。
食品を届けるサービスはこれまでにも存在しましたが、「最適な食品のマッチング」を行うユニークなプロダクトを開発しています。
◆DELIPICKS（マーケットプレイス） ※2024年5月β版オープン！
栄養素やアレルギーなどのこだわりから検索することができる食品のマーケットプレイスです。例えば、「低糖質 小麦が使われていない パン」などを一瞬で見つけることができます。
既存の食品ECは大きなロットで注文しなければいけなかったり、メーカー毎に配送手数料がかかるというわずらわしさがありましたが、DELIPICKSでは「1つから」注文できることと、まとめ買いで送料無料にできる点がポイントです。
◆代表の創業における想い（note）
https://note.com/haruyazawa/n/nd5402b5a9034
なぜやるのか
DELIPICKSが構想する新しい食のバリューチェーン
◆ミッション：「食事をもっと自由に」
”考える、移動する、買う、調理する、片付ける。
「食べる」ためにはさまざまな制約を乗り越え続けなければいけない。
時間が無かったり、食べられないものがあったり、病気を持っていたり。
食べる人の状況は一緒ではないからこそ、
一人ひとりに合った「食べる」の選択肢を提供したい。
制約に人生を左右されない、自由な世の中をつくるために。”
◆ぴったりを見つける大変さ
近所のコンビニやスーパーで買い物をする際に、自分の需要に「ピッタリはまる」商品を見つけることに苦労したことはありませんか？例えば以下のような人はとても苦労するかもしれません。
・低糖質で美味しい商品が欲しい
・野菜がたっぷり入っていて欲しい
・一流レストランクオリティのパスタソースが欲しい
・高タンパクだけどサラダチキンではない何かが欲しい
ぴったりを見つけるのが難しい理由は、大量生産型のバリューチェーン構造が起因しています。
多様化する食需要に合わせて商品が届くように、多品種少量生産型のバリューチェーン（ニッチなものも市場に出回ること）の構築を目指します。
どうやっているのか
みんなでM1鑑賞しながら手巻き寿司パーティーを開催した時の写真
全従業員が集まって四半期のプロダクトロードマップを作成している様子
◆VALUE
- Be Brave
失敗を恐れず、自ら困難なことに挑戦する勇敢さを持とう。多少のリスクテイクは恐れず本質的なアクションを行うことで、本気で事業にコミットしよう。
- High Standard
謙虚かつ貪欲に学習し能力を高めることで、ムーンショットな目標を達成しよう。消費する側ではなく社会に価値を生み出す側に立とう。
- Be Nice :)
良いことも悪いこともNiceな態度で受発信することで問題を前向きに解決しよう。仲間を大切にし、かけがえのないスタートアップ期を楽しもう。- 丁寧に伝える。
◆数字で見るDELIPICKS（2024年4月時点）
平均年齢：34歳（25〜42歳）
男女比：男性60％、女性40％
従業員数：20名（業務委託含む）
◆労働環境
- 勤務時間：フレックスタイム制（6:00〜22:00の間で稼働。コアタイム無し）
- リモートワーク可
- 副業可（競業避止あり）
- 休日：土日祝・年末年始（毎年会社が指定する）
- みなし残業制（45時間/月）
◆福利厚生・制度
- 特別休暇（入社初日から5日分付与）
- 賃金以外の報酬・手当：通勤手当、ストックオプション
- 業務に関する書籍の購入
- 冷凍食品の持ち帰り自由（食費を抑えられると好評！）
- 月1回の懇親会開催（遠方の方も交通費を会社が負担）
- 人事評価制度（半年に1回の評価）
DELIPICKSの採用面接を受けた方から、「こんなに良い人が集まった会社あるんですね」という驚きの言葉をいただくことがあります。現役の社員からも、「本当に良い人（Niceな人）が集まっているので、今まで働いた会社の中でDELIPICKSが一番好き」という声が挙がるほど。
これは、「Niceな人で組織をつくりたい」という代表の想いから実現しています。厳しいことを言い合う時でも、お互いにリスペクトがあれば信頼関係を築けると信じています。
