より深く、より多くの人々を幸せに
自分たちの仕事を通じて少しでも広げ社会貢献したい。 そうした考えの元、wild ideaはCSV（Creating Shared Valueの略で「共通価値の創造」） 従来の資本主義的な考え方とは異なった、社会課題の解決と事業の両立を 実践するため様々な事業展開をしています。
価値観
創造性と革新性
表現者×SEというビジネスモデルは弊社しかありません。その他にも新しいものも必要なら形にしていく、その創造性、革新性、実行力がある会社です。
メンバーの多様性
SEとして一流を目指す事に集中している方、
SEは生活の糧として最低限でセーブ、そうじゃない事で成長しようとしている方など
様々な方がいる会社です。
ワークライフバランス
「誰かを幸せにしたい、困った人を助けたい」誰よりもそんなことを自然と考えてしまう代表に集まった人たちが作る企業だからか、wild ideaの雰囲気は凄く優しく、柔らかく、そしてポップです。
仕事するために働いてるんじゃない。ワークライフバランスを大切にと考えるカルチャーもあり、そういった社風に惹かれてはいってきたメンバーも多くいます。
無駄なミーティングはしない
やりたい事があり集まったメンバーのためみんな忙しいです。無駄なMTGをしている暇はありません。
趣味の集まりとかサークル活動を会社でやっていたりそんな暇はありません。
そんな会社です。
失敗を恐れない
そもそもこの事業がマネタイズするまでに3年かかっています。それでも価値のある事はやり続けます。よく言うように成功するまでやればそれは失敗になりません！
誰もが平等
口だけで平等と言ってるわけではありません。例えば社長より報酬が高いメンバーが複数名います。
価値あるものを提供していればそれに合わせて報酬も高くしています。
株式会社wild idea
のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS。 興味のある話題があれば気軽に話してみよう。
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会社情報
東京都新宿区四谷４丁目２５−６ DeLCCS新宿御苑４階
- http://wildidea.net
2017/5 に設立
福田豪 が創業
48人のメンバー
