【未経験から地域の未来を変えるエンジニアへ。2026年、新卒採用スタートします！】～Rise Tech Solutionsが描く2026年の挑戦～

皆さん、こんにちは！広報担当の大野です！

先日、帰社日＆感謝祭として全社会議・忘年会を開催し、

仲間とともに1年の振り返りと、2026年に向けた大きな方針を共有しました！

この記事では、その内容についてお届けします！

🌟採用活動が大きく前進！「興味を持ってもらえる会社」へ

この1年、弊社は採用活動において大きな手ごたえを感じています。

・応募者数：昨年約750件→今年約1000件に増加

・入社者数：昨年20名→今年26名に増加

🌎Mission・Vision：「テクノロジーで格差をなくし、地域をつなぐ」

日本では、都会と地方の間にいまだ大きなギャップがあります。

・仕事の機会

・情報のスピード

・人とのつながり

弊社は、この「見えない距離」をテクノロジーでなくし、

人と企業、地域をつなぐ存在になることをビジョンに掲げています。

その実現のために、SES事業、受託開発、IT教育、地域DX支援など、複数の事業を連携させています。

今年は、「育成 → 配属 → 活躍」までを一貫して支援する体制が、着実に整ってきました。

挑戦の先にあるのは、数字ではなく“人と地域の未来”です。

💡2026年に向けた３つの挑戦

①新卒採用の本格スタート！

これまでは、中途採用が中心でしたが、2026年は大きく転換します。

・新卒採用の本格化

・教育カリキュラムの徹底

・配属支援の強化

「育成から活躍まで」をより一貫して支援する土台をつくります。

②評価制度のアップデート

評価制度・等級制度・報酬制度を根本から見直し、より働きやすく、納得して頑張れる環境を整えます。

「どうすればステップアップできるのか」

「何が評価されるのか」

この指標を明確にし、成長と評価が連動する透明性の高い制度へと改正します。

③キャリアの次のステップに進める環境づくり

現在のプロジェクトで力をつけながら、次のステップに挑戦できる機会を増やします。

・受託開発やラボ開発への参画

・自社プロジェクトや、地方DX支援における上流・創造側の仕事

特に地方DX支援では、中小企業の課題に伴走し、身に付けたITスキルを社会の変化に変えていく活動を強化します。

✍最後に

ここまでご覧いただき、誠にありがとうございます！

私たちが求めているのは、「変えたい」と本気で思える人。

失敗も学びに変え、仲間と挑戦を積み重ねていける人です。

Rise Tech Solutionsグループは、 2026年、大きな進化の一年になります。

未来の当たり前を、一緒につくりませんか？

少しでも弊社のビジョンに共感してくださった方は、ぜひ以下の募集記事をご覧ください！カジュアル面談も大歓迎です♪

募集一覧

26・27卒｜あなたの挑戦と成長を応援。新卒エンジニア募集！

場所を問わず活躍｜成長意欲を活かせるフリーランスエンジニアを募集！

テクノロジーで都会と地方の格差をなくす｜フリーランスエンジニア募集！

成長したいあなたを応援｜開発エンジニア募集

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