［社員インタビュー］組織設計事務所出身のプロジェクトマネージャー松山さん

こんにちは、メンテル広報です。

今回は、元日本設計さんで設備設計を経験していた、プロジェクトマネージャーの松山さんにインタビューを行いました。
早速、お話を伺ってみましょう！

－はじめに、自己紹介をお願いします
プロジェクトマネージャの松山大介です。メンテルでエネルギー予測や建物設備利用の最適化を行うプログラム開発のマネジメントを担当しています

また建築業界出身の強みも活かし、環境設計のプロジェクトも担当しています

－今の仕事を目指そうと思ったきっかけは何でしたか
自分の興味があり、これまで強みとしてきた建物・エネルギー・デジタルテクノロジーがクロスオーバーする領域を仕事にしたいと考えたからです。

－今までの経歴について教えてください
大学で建築学を専攻し、大学院でより専門的な建物シミュレーションについて研究した時に省エネルギーの分野に興味をもち、ここまで一貫して仕事にしてきました。

前職では組織設計事務所で環境配慮型建物の空調・衛生設備の設計を担当していました。病院や学校など多くの建物の図面を書いたり実際に建てている現場をチェックした経験は今の仕事でも生きています。

－メンテルで働こうと思った理由は何でしたか？
自分のチャレンジしてみたいことがマッチしたからの一言に尽きます。持続可能な社会の実現のためにエネルギーを無駄遣いしないことは大切です。ですが、ひとつの影響は小さくとも数は多くインパクトが大きい「建物のエネルギー」に注目している分野はプレイヤーが当時は少なく、メンテルを見つけた時にこれだと思いました。

－実際に入社してみてどうですか？
クライアントとの距離感や、仕事のスピード感に正直最初は驚きました。前職は建物をつくるという何年もかかる仕事に携わっていたため、じっくり検討を重ねるようなタスクが多かったのに対して、今は常に課題解決のスピード・解決方法の効果を睨みながら仕事する事が多く、自分の成長につながっている実感があります。

－今までで（メンテルに勤務して）一番印象深い仕事は何でしたか？
神奈川県のオープンイノベーション促進プログラムの中で富士工業様と取り組んだ空調・換気を効率的に行うサービスの開発です。実際にアパートの２室で比較検証を行い、私たちのAI空調制御の効果などを測定しました。ただ効果検証するのではなく、各社が持っている技術力とサービス利用者が求める価値をすり合わせていく経験は初めてで、社会にサービスを提供していくダイナミックさを体感しました。

－メンテルの良さについて教えてください
正社員だけではなく、インターン生など含め会社に関わる人みんなのキャラクターが良く、それぞれの長所を引き出す働き方をしているところだと思います。開発はチームで行いますが、互いのペースや意見を尊重しながら進めるということが自然とできている会社です。

－今後の自分はどうなっていきたいですか？
クライアントの課題解決に寄り添える、さらに多くの見方・方法を身につけていきたいです。

私たちが取り組んでいるエネルギーに関する問題は複雑で、AI導入や最適化をすれば必ず効果が期待できるものではないです。そのためこの課題の根本はどこにあるのか、どんなアプローチが有効なのかを見抜く力をこれからも養っていきたいと思います。

－休日の過ごし方について教えてください
銭湯とインテリアが好きなので、散歩しながらショップを巡って楽しんでいます。メンテルはフレキシブルなリモートワークが可能だからこそ、休みの日はオフラインの時間を充実させてリフレッシュできるように過ごしています。

－最後にメンテルで働きたいと考えている方にメッセージをお願いします
私たちが挑戦しているフィールドは一言で説明できるようなシンプルな領域ではありませんが、だからこそ環境やエネルギーへの関心というキーワードさえ共感してもらえばどんな人でも活躍していただけるポテンシャルがあると思います！

一緒に世の中のエネルギーの見方を変えていきましょう！

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