楽しいシステム開発
システム開発は建築のようなものです。まずは設計図を描き、必要な材料を揃え、職人が協力して協力して完成させていく。同じように、システム開発では設計段階から始まり、必要な技術やツールを揃え、エンジニアが協力して完成させていくのです。
価値観
若手が育ちやすい
Orchestrabitでは、チームワークやスキルアップの機会、自己責任を持つ文化、成長に応じたキャリアアップなど、若手が育ちやすい環境が整っています。また、コードを使った体系化により、コード品質が高く、開発者同士のコミュニケーションが活発になります。さらに、ペアプロ文化の推奨や、教育やコーチングによる支援も行われています。これらの要素により、若手社員が自己成長を促進し、チーム全体のレベルアップにつながると考えています。
失敗を恐れない
Orchestrabitでは、失敗を恐れずに挑戦することが大切であると考え、失敗をチャンスと捉え、挑戦的な開発文化を推進しています。失敗から学ぶことができるという前提のもと、失敗を許容する環境が整っており、社員が積極的にチャレンジできるようサポートしています。また、成功のためには失敗を恐れずにチャレンジすることが必要不可欠であるという認識が浸透しており、社員の成長とチーム全体のレベルアップを促進しています。を実施することで、失敗が発生しない、失敗を恐れない環境づくりを心がけています。
高品質なコードベース
Orchestrabitでは、コーディングルールを徹底して遵守し、テストドリブン開発やレビューにより、高品質なコードを実現しています。また、新しい技術やツールの導入も積極的に行い、常に最新の情報にアクセスすることで、コードベースの品質を向上させています。さらに、社員の教育やコーチングにも力を入れ、チーム全体でコード品質を高めるよう取り組んでいます。
ペアプロ文化
Orchestrabitではペアプロ文化を推奨し、開発者同士がペアを組むことでコード品質の向上、チーム内のコミュニケーションの促進、知識の共有、モチベーションの向上などのメリットがあると考えています。ペアプロによって、開発者同士が刺激し合い、互いにサポートしながら自己成長を促進することができ、チーム全体のレベルアップにつながると考えています。
メンバー
株式会社オーケストラビットの代表をやっています。
会社情報
株式会社オーケストラビット
東京都千代田区外神田四丁目１４番１号 秋葉原UDX４階LIFORK秋葉原R３６
- https://www.orchestrabit.com
2014/5 に設立
上滝 浩太 が創業
1人のメンバー
