なにをやっているのか
当社は、ゲーミングPCブランド「ASTROMEDA（アストロメダ）」の開発・製造・販売を行うハードウェアメーカーです。
特に人気インフルエンサーやVtuber、アニメ、漫画、ゲーム、VtuberなどのIP（知的財産）とコラボレーションした「デザインPC」を主力としています。
▍単なるBTOではない、IPの世界観を極めるメーカー
一般的なBTO（Build to Order）メーカーとは一線を画し、当社の強みはIPの世界観をPC全体で表現することにあります。例えば、単なるロゴ挿入やライティング変更だけではなく、作品の世界観全てをPCパネルや周辺機器で再現します。この独自のプロダクトが、IPファンと高性能PCを求める層の両方から高い評価を得ています。
▍業界最後発だからこそ、ニッチな新市場を創造
ゲーミングPC業界においては「業界最後発」として参入した当社ですが、大手メーカーが価格と性能で競争する市場ではなく、「IPコラボレーションによるデザイン性」というニッチな新市場で独自のポジションを築きました。
なぜやるのか
誰も届けていない場所に「未来を創るツルハシ」を届け続ける
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社のミッションは、「新市場の創造と消費に必要不可欠なハードウェアをユーザーに届ける中、派生する様々なユーザーの声を元に新事業を創造し続け、『未来を創るツルハシ』を社会へ届け続ける」ことです。このミッションの根底には、「コンテンツへの愛と、それらを形にする技術へのこだわり」があります。
▍私たちが挑む、ゲーミング市場の課題
eSports、3DCG制作、Vtuber開発など、高い演算能力を必要とするHPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）市場は急速に拡大しています。しかし、その市場で販売される高性能なPCは、往々にして機能一辺倒で、デザインや「好き」という感情的な価値が置き去りにされがちでした。
私たちはこの状況を「課題」と捉えました。高性能であることは当然として、ユーザーが「熱狂的に愛せる」デザイン、つまりIPの世界観を忠実に再現した製品こそが、真にユーザーに寄り添ったハードウェアだと考えたのです。
▍愛と技術の結晶が、新しい消費を生み出す
この課題を解決するため、当社は単なる高性能PCではなく、IPの世界観全体をPCで表現する「デザインPC」に特化しました。これは、既存のPCメーカーやグッズメーカーが踏み込めなかった、技術とデザインの高度な融合が求められる領域です。
私たちが目指すのは、業界の常識を打ち破り、日本の誇るIPコンテンツの魅力を最大限に引き出すことです。そして、その製品を通じて、ユーザーがより豊かでクリエイティブな活動を広げられる「未来」を創り出すことです。
▍挑戦が生み出す、新しい仕事のあり方
単なるビジネスの拡大ではなく、誰もやったことのない新しいことに挑戦し続け、あなたの「好き」という情熱を原動力に、世の中の「これが欲しかった」を形にする挑戦を、私たちと一緒に始めませんか？
どうやっているのか
▍挑戦を推奨する、少数精鋭の組織文化
当社は「少数精鋭」だからこそ実現できる「自律分散型組織」という革新的な組織形態を採用しています。組織全体で現在約15名程度の規模ですが、組織の拡大に伴い権限委譲を進めており、入社直後から大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。
失敗を恐れて保守的になるのではなく、「やらない理由を探さない」というマインドセットを全員が共有しています。これは、新しい製品分野に常に挑み続けている当社のビジネスモデルそのものです。意欲と成果次第で、新しい機材の担当や、より複雑な問題解決の責任者として、早期にキャリアアップを実現できる機会が豊富にあります。
▍「未経験者」を「プロ」に育てた実績
現在、製品づくりを担うメンバーは、全員が未経験からスタートし、OJTを通じて専門的な技術を習得し、プロとして製品を生み出せるレベルまで成長しています。特に現場のリーダーは、IllustratorやPhotoshopの経験がない状態から入社し、自発的な学習と努力で責任あるリーダーポジションに昇格しました。
この「未経験者をプロに育てる」文化が当社の根幹です。入社後はOJT（On-the-Job Training）が中心となり、会社の印刷機やソフトウェアを実際に操作しながら、実践的に業務を覚えていきます。
▍多様性を尊重し、自然な助け合いが生まれる環境
「少人数の現場だからこそ、協調性や助け合いが自然と生まれ、濃密な人間関係が築かれています」。働くスタッフの年齢層は20代から50代までと幅広く、主婦や外国人労働者など多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中です。
この多様なメンバー構成は、画一的な常識に囚われず、新しいアイデアを受け入れる土壌を形成しています。お互いの知識や経験を尊重し、フラットに意見を交換し合える「風通しの良い環境」を目指しています。
