株式会社Dr.Communicationの会社情報

株式会社Dr.Communication

「会話が続かない」「上手く説明ができない」「緊張して頭が真っ白に」「言葉がでてこない」こんな悩みをもった人たちはたくさんいます。「人生損をしているのはわかっている。変わりたい。でもどうすれば変わるのかわからない。」私たちが変えていきます。

お客様個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100％向き合った本質的な社会貢献ができます。お客様の描く理想の姿を現実にするために「お客様第一主義」というバリューを大切にしています。

「自己成長」と「事業成長」心の底からどちらも達成したくてたまらないスタッフだらけです。成長欲の高い20代のスタッフが多く、自らの努力次第でいくらでも成長できる環境は整っております。

一つのタスクを黙々とこなしていくスタイルではなく、自分の興味のあるタスクを複数個、裁量権をもって仕事をおこなうことができます。年功序列ではなく、メンバーの覚悟と能力を信じて「大胆に任せるマネジメント」をしております。

年次に関係なく率直に相手の成長につながるフィードバックを全員が意識して伝え合い、受け取る文化があります。それはお客様との間でもそうですし、スタッフとの間も同じです。PDCAサイクルを高速で回し、会社と個人の成長を促します。

急成長している事業ですので。日々環境が変化しています。その中で、PDCAサイクルを回し続けることで、急激な成長を目指します。また、裁量権をもって仕事をすることで、自己成長も早いです。

当社は独自のコミュニケーション能力向上プログラム「Dr.Communication」を開発し、多くのメディアから注目を受けています。Dr.Communicationのプログラムは、専属コンサルタントとお客様が二人三脚で、コミュニケーション能力が向上するようサポートをおこなっていきます。

Motonobu

Keita

Yoshimi

株式会社Dr.Communication 代表取締役

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