「住」と「食」で、人々の暮らしを、本気で豊かにする。
私たちのミッションは、シンプルです。 「関わるすべての人を、物心両面から豊かにすること」 この想いを実現するため、私たちは二つの事業を展開しています。 リフォーム事業では、大切な住まいを守り抜き、その価値を高めることで暮らしに「安心」を。 飲食事業では、美味しい食事と温かい時間で、人生に「彩り」を。 私たちは、生活に不可欠なこの両面から、人々の暮らしを本気で豊かにしたい。常識に挑み、新たな価値を創造する事業家集団として、未来を共に創る仲間を探しています。
価値観
ワークライフバランス
良い仕事は、充実したプライベートがあってこそ。私たちは、社員が心身ともに健康で、家族や自分の時間を大切にできる環境づくりに本気で取り組んでいます。
業界ではまだ珍しい「完全週休2日制」を導入し、年間休日は115日以上を確保。残業も極力なくす風土です。
仕事に情熱を注ぐためにも、しっかりと休み、リフレッシュする。このメリハリが、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化させると信じています。
カスタマーファースト
私たちのすべての事業活動における最大の判断基準は「お客様のためになるか？」という問いです。
会社の都合や目先の利益よりも、お客様の満足と未来を最優先します。
リフォームではお客様の10年後の暮らしまで考え抜いた提案を、飲食店では記憶に残る最高の時間を提供することを、私たちは追求します。
お客様の期待を超え、感動を生み出すことこそが私たちのゴール。
「関わるすべての人を幸せにする」という使命の第一歩は、目の前のお客様から始まります。
どんどん昇進
私たちの会社に、年功序列という言葉はありません。
会社の成長スピードに、旧来の評価制度は合わないと考えているからです。
評価の基準は、年齢や社歴ではなく、お客様やチームへの貢献度と未来への意欲。
成果を出した人には、それに見合ったポジションと裁量をどんどん与えます。
事実、20代で店長やチーム責任者を務めるメンバーも珍しくありません。
あなたの成長が、会社の成長そのもの。
最速でキャリアを駆け上がりたい、そんな野心も歓迎します。
失敗を恐れない
私たちは「やってみたい」という気持ちを何よりも尊重します。
完璧な計画より、まずは一歩踏み出すこと。
挑戦した結果の失敗は、成功の精度を上げるための貴重なデータです。
リフォームと飲食という異なる事業への挑戦も、この精神から生まれました。
新しいサービスや店舗開発の旗を振るのは、役職や社歴は関係ありません。
熱意あるスタッフひとりひとりです。
挑戦を称賛するこの場所で、あなたのアイデアを形にしませんか。
メンバーの多様性
私たちのチームには、実に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
それぞれの専門性や歩んできたキャリアは、見事にバラバラです。
私たちは、この多様性こそが最大の武器だと考えています。異なる視点や経験がぶつかり合い互いを尊重し合うことで、一人の天才では思いつかないような、常識を超えるアイデアが生まれる。
この化学反応こそが、M&Kの成長の源泉です。
フラットな組織
私たちの会社に、堅苦しい上下関係や不要な壁はありません。入社したばかりのメンバーでも、自分の意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良さが自慢です。
重要なのは、誰が言ったかではなく、その意見自体に「価値があるか」という一点のみ。合理的で、会社の未来のためになる良いアイデアであれば、新人やベテランに関係なく採用します。全員が同じ目線で議論できる。この一体感が、私たちの強みです。
メンバー
会社情報
株式会社M&K
