候補者の描くキャリア↔と会社の未来をつなげたい。カジュアル面談に自ら参加する役員が、こだわり・想いを語ります。

当社では応募者の皆様を選考する、という意識がありません。

面接はどちらかというと応募者様と当社で、お互いにざっくばらんなプレゼンする、という感じになることが多いです。当社からは事業内容や成長戦略をご説明し、応募者様にはどの部分に興味を持てそうか、など話して頂いています。その中で相性が合うか、一緒にやっていけそうか、どういうキャリアプランを描けるか、などをお互いに確認するイメージです。

当社は店舗経営の会社なので、店舗での仕事が主役で、最初は全員店舗の仕事を覚えるところからスタートですが、本部側でも、店舗運営部・商品部・マーケティング部・システム部・フランチャイズ営業部・店舗サポートの部署や通販部など多様な仕事があり、キャリアプランも様々です。

通常は、応募いただいた拠点の責任者が最初にお会いするのですが、Wantedly経由でご応募頂く方については、特に当社の事をより深く知ったうえでご判断いただきたいし、より能力を活かせるようなキャリアプランを考えたいと思っていますので、最初から私を含む役員クラスのメンバーが直接お話をするようにしております。

興味を持っていただけそうでしたら、ぜひご応募ください。まずは一度話しましょう。

株式会社ザクティブ　副社長　鈴木