なにをやっているのか
GOLD FLAG（GF）は、「事業と組織の成長は"ヒト"から始まる」という考えのもと、
企業の成長に必要な人を「育てる・繋げる・支える」会社です。
キーエンスで最優秀賞を3度受賞し、日本・メキシコ・アメリカで営業組織を率いた三土と、
リクルートグループの海外法人立ち上げを責任者として牽引した吉田の2人が、2024年に共同で創業しました。
営業支援・育成研修支援・人材紹介支援の3つの事業を通じて、
スタートアップから大手企業まで、業界を問わず「ヒト」の側面から事業成長を支えています。
【主な事業内容】
▍01. 営業支援 ― 営業の力で、事業の可能性を広げる。
新規開拓のアポイント獲得から、大手企業への戦略的アプローチ（ABM）、
新規事業の仮説検証（PoC）、そして営業組織の変革まで。
架電などの実行を担うだけでなく、企業の成長フェーズに合わせて、
戦略から組織づくりまでを一気通貫で支援しています。
創薬ベンチャー向け人材紹介、クリニック支援サービス、マーケティングツールなど、
扱う商材は10種類以上。この新規開拓のチームは、戦略づくりから日々の営業まで、
インターン生が主体となって動かしています。
▍02. 育成・研修支援 ― 一人ひとりを、世界で通用するレベルへ。
プロフェッショナル研修（視野・視座の向上）、マネジメント研修、語学研修（異文化コミュニケーション）の
3つを軸に、企業ごとのヒアリングに基づくオーダーメイドの研修を継続的に実施。
学びが日々の行動と組織の力として根づくまで伴走します。
▍03. 人材紹介支援 ― 採用のその先、活躍までを見据えて。
中途紹介では、成果を再現できる営業人材・経営幹部候補を。
新卒紹介では、GFインターンでの実践を通じて力を見極めた学生を。
企業の事業課題に合わせて、入社後の活躍まで見据えた出会いをつくっています。
【経営陣・顧問】
■代表取締役 三土 歓之
上智大学卒業。キーエンスで最優秀賞を3度受賞し、メキシコ法人（40名・7営業所）、
アメリカ法人（120名・20営業所）の営業マネージャーを歴任。
プログリットの法人営業部長として、1年で売上を3倍以上に伸ばす。
■代表取締役 吉田 達也
法政大学卒業。JTBで地域創生などのプロジェクトに携わった後、
リクルートグループの海外法人立ち上げに責任者として参画し、経営全般を牽引。
コンサルティングファームでの組織開発・人材開発を経て、
プログリットでキャリア事業部部長として新規事業を立ち上げる。
なぜやるのか
メンバーが働く環境にもこだわり、飲み物、軽食を常備
実際の業務の様子
▍事業と組織の成長は、「ヒト」から始まる。
どれだけ良い商品や戦略があっても、それを届け、動かすのは人です。
しかし「売上を生み出す力」と「人を育てる力」は、
多くの企業が課題を抱え続ける"最難関のテーマ"でもあります。
私たちは、営業の最前線で成果を出し続けてきた経験と、組織・人材開発の知見を掛け合わせ、
この2つに正面から向き合っています。
人を育て、必要な人と出会える機会をつくり、成果が組織に根づくまで支える。
それが、GOLD FLAGの仕事です。
▍なぜ、学生に本気で向き合うのか
「人を育てる」ことを仕事にしている私たちにとって、
GFで働くインターン生の成長は、事業そのものです。
インターンで力をつけた学生が、自信を持って社会に出ていき、活躍する。
その姿こそが、私たちの育成力の何よりの証明になります。
だからこそGFは、学生にも"本物の事業"と"本物の責任"を任せ、
できるようになるまで、本気で向き合います。
▍Mission
挑戦する人と企業を増やす。成功する人と企業を増やす。
▍GF Value ― 私たちが大切にする4つの行動指針
POSITIVE STANCE：いかなる状況にも前向きに、可能性を切り拓き続ける。
WITH HEART：すべての人に敬意と愛を持って接する。
GF PRIDE：成果だけでなく過程や品質に、常に最高を追求する。
ENDLESS GROWTH：あらゆる成長を妥協しない。
どうやっているのか
月1でスポーツ大会に参加！何事にも勝ち癖をつけるため、戦略をたてて望んでいます！
就職活動のサポートも実施。現役人事との面接ロープレや他の学生と差をつけるためのコミュニケーション術を伝授します。
【GFの特徴】
変われるかどうかは、気合いの問題ではない。
GFには、本気で変わるための環境があります。
▼完全インターン生主体事業
事業方針・採用戦略・営業戦略から、クライアントとの打ち合わせ、新規案件の獲得まで、
すべてをインターン生が主体となって運営しています。
言われたことをこなすのではなく、自ら考え、提案し、役割を持って行動する。
学生一人ひとりが"経営者目線"で動き、"組織を創る"経験ができる場所です。
▼普通の学生が経験できない実践の場
新規開拓からクロージングまで担当。相手は大企業の決裁者です。
研修事業では、商談資料の作成から日本を代表する企業との商談同席まで経験可能。
元リクルートの海外責任者や社長から、その日のうちに直接フィードバックを受けられます。
▼VB訪問（Vibrant Business）
月1回、大手企業の人事責任者・営業責任者・経営者など、一流のビジネスパーソンとの
食事会や対話を通じて、視座・価値観・人間力を磨きます。
▼就活フォロー体制
毎週土曜日に、現役の人事や社長による面接ロープレ・グループディスカッション練習・
業界勉強会を実施（任意参加）。営業力を、就活の結果に変えるところまで伴走します。
【内定実績（2024〜2026年卒・一部）】
キーエンス／野村證券／日本M&Aセンター／三菱UFJ銀行／大和証券／みずほ銀行 ほか
本当は、もっとやれるはずだ。
そう思うなら、まずは一度話を聞きに来てください。
