ミイダス株式会社

■職種 ソフトウェアエンジニア、機械学習 データベースエンジニア、機械学習 リサーチ・ソフトウェアエンジニア、機械学習 ■主な業務内容 ・論文にある先端的な機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 ・当研究所内の研究者が開発した機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 ・サービス実装を想定し、データベース設計やプログラムコード最適化の調査・提案 ■必須スキル要件 ・計算機科学、情報科学、もしくは関連する技術領域の修士号取得 ・論文にある数式を読解し、プログラム実装する能力 ・サービス実装されているシステム開発もしくは運用の経験 ■歓迎スキル要件 ・Python, C/C++, などのプログラム能力 ・機械学習のプログラムコードをシステムに合わせて最適化した経験 ・広告システムでのML Opsの経験 ・データ活用を視野に入れたデータベース設計、開発、運用のいずれか経験 そのほか、現在のメンバーは研究や開発では次のような環境環境、ツールを利用しています。これらの開発環境、ツールは変わっていく可能性もありますが、参考にしてください。 ・コードの共有、バージョン管理：Colaboratory（Google Colab）, Git,  ・開発環境：Docker、Go ・データ前処理、機械学習ライブラリなど：Numpy, scikit-learn, AutoGluon, pytorch, pyro,  ■求める働き方 HRサイエンス研究所のコミュニケーションではSlackやZoomを利用し、リモートワークにも対応しています。研究所メンバーにはVRのヘッドマウントディスプレイを配布し、HR企業の研究所として自ら新しい働き方を模索しながら、研究を進めています。 上述した技術的な能力の他に、関係するメンバーに対して適切なタイミングでの打ち合わせを設定したり、一方で、自律的に1人作業を遂行する能力を求めています。 研究フェーズでは確かな「仕様」はありません。どこかに正解があると信じつつ、まだ誰も知らない正解を探す仕事です。作るだけでなく、確かなものとするための地道な技術評価も研究所の重要な役割となります。その中で、受け身な作業者としてではなく、提案をしながら仕事を進めてくれる仲間を募集しています。

■ やってもらいたいこと サービスの急拡大に伴い「高い技術的を必要とする課題を解決する」チームを組織することになりました。SREチームとして、システム基盤の課題を「インフラ」「アプリケーション」横断で解決していただきます。サービス可用性の向上にも積極的に取り組んでいただく予定です。 https://miidas.jp ■ こんな方を求めています ・サービス運用状況から課題を能動的に発見して、解決するアプローチができること ・課題を解決することで、サービスの成長にコミットしていただけること ・AWSに関する高度な知見。各種システムログやメトリクスの理解 ・なんらかのプログラミング言語で高度な知見をお持ちの上、実務レベルのスキルがあること ・ストレージに関する知見。適材適所の技術選定とチューニングが行えること ■ 主な利用技術 ・バックエンド：Go, PHP(一部だけ) ・フロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, gulp, jQuery, Sass ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：Aurora(MySQL), Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・ドキュメント共有:G Suite, esa ・チケット管理:Redmine

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」 全く新しい転職サービス「ミイダス」のバックエンド開発を担当頂きます！ https://miidas.jp ■ こんな方を求めています ・自分のポジションを自分でつくっていく意欲をお持ちであること ・サービスの成長にコミットしていただけること ・なんらかのプログラミング言語で高度な知見をお持ちの上、実務レベルのスキルがあること ・Go言語が読めること(実務経験不問) ■ 主な利用技術 ・バックエンド：Go, PHP(一部だけ) ・フロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, gulp, jQuery, Sass ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：Aurora(MySQL), Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・ドキュメント共有:G Suite, esa ・チケット管理:Redmine

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」 全く新しい転職サービス「ミイダス」のフロントエンド開発を担当頂きます！ https://miidas.jp ■ こんな方を求めています ・自分のポジションを自分でつくっていく意欲をお持ちであること ・サービスの成長にコミットしていただけること ・フロントエンド開発領域において何らかの分野で高度な知見をお持ちの上、実務レベルのスキルがあること ■ 必須経験・スキル ・フロントエンド開発領域での業務経験 ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・HTML、CSSを用いたWebページのマークアップ ■ 歓迎経験・スキル ・ReactやVue.jsなどのライブラリ/フレームワークを使用したSPA・MPA開発経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ■ 主な利用技術 ・フロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, gulp, jQuery(一部), Sass ・バックエンド：Go, PHP(一部) ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：Aurora(MySQL), Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・ドキュメント共有:G Suite, esa ・チケット管理:Redmine

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」全く新しい転職サービス「ミイダス」の業務を推進いただくアシスタントマネージャーを募集しています。 ミイダス はリリースから5年を迎え、エンジニア組織も50名以上の規模になりました。これからさらに拡大していくにあたり、コアメンバーとしてプロジェクトを推進してくださる方を募集します。 https://miidas.jp 具体的には、 ・技術面および行動面におけるリードおよびフォロー。 ・育成カリキュラムを作成し、メンバーを育成する。 ・開発生産性などのKPIを用いたチーム状態の把握。 このようなミッションを遂行していただきます。 ■ こんな方を求めています ・エンジニアとしての経験を生かして、幅広い業務にチャレンジしたいかた。 ・将来的にマネージャーとして開発組織をリードしていきたいかた。 ・サービスの成長に「組織づくり」の視点からコミットしたいかた。 ・年齢に関係なく責任あるポジションに挑戦したいかた。 ■ 現在採用している主な技術 ・バックエンド：Go, PHP(一部だけ) ・フロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, gulp, jQuery, Sass ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：Aurora(MySQL), Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・ドキュメント共有:G Suite, esa ・チケット管理:Redmine

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」全く新しい転職サービス「ミイダス」の次世代プラットフォーム開発を担当頂きます！ ミイダス はリリースから5年を迎えました。増え続けるデータ、時間が長くなるバッチ、肥大化を続けて柔軟性が低下したアプリケーション。これらの問題解決に向けて、次世代のプラットフォームを構築するプロジェクトがスタートしています。今回は、コアメンバーとしてプロジェクトを推進してくださる方を募集します。 https://miidas.jp ■ こんな方を求めています ・大規模サービスのプラットフォーム刷新に挑戦したいかた。 ・サービスにおけるアーキテクチャ、システム構成、開発プロセスを設計した経験があるかた。 ・将来的なサービスと組織の成長を見越して、拡張可能なシステム基盤を設計できるかた。 ■ 現在採用している主な技術 ・バックエンド：Go, PHP(一部だけ) ・フロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, gulp, jQuery, Sass ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：Aurora(MySQL), Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・ドキュメント共有:G Suite, esa ・チケット管理:Redmine

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」全く新しい転職サービス「ミイダス」には200名のセールスチームがいます。ミッションは、自分たちで作り上げる社内システムでセールスチームの生産性を向上させること。そしてミイダス のさらなる成長を実現させることです。 開発プロセスにおいては、直接ユーザと話しながら仕様を決めて機能実装していきます。「何をするべきか」から自分たちで決めて動く、とてもやりがいのある環境です。 ■ こんな方を求めています ・ユーザの声を聞いて、それをシステムで実現することにやりがいを感じるかた。 ・言われたものをつくるのではなく、自分で考えたうえでベストなものづくりができるかた。 ・開発したシステムが使われて、成果が出ることの喜びを感じたいかた。 ■ 現在採用している主な技術 ・フロントエンド：React, TypeScript ・バックエンド：Go ・データベース：Aurora(MySQL) ・インフラ：AWS, Amazon Connect ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab ・コミュニケーション：Slack, Typetalk, Google Meet ・ドキュメント共有：G Suite, esa ・タスク管理：trello

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」 全く新しい転職サービス「ミイダス」のバックエンド開発を担当頂きます！ https://miidas.jp ■ こんな方を求めています ・自分のポジションを自分でつくっていく意欲をお持ちであること ・サービスの成長にコミットしていただけること ・なんらかのプログラミング言語で高度な知見をお持ちの上、実務レベルのスキルがあること ・Go言語が読めること(実務経験不問) ■ 主な利用技術 ・バックエンド：Go, PHP ・フロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, gulp, jQuery, Sass ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：Aurora(MySQL), Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・ドキュメント共有:G Suite, esa ・チケット管理:Redmine ■ 作業環境 ・Macbook Pro、外部ディスプレイを支給 ・イトーキ電動昇降デスク完備 ・イトーキアクトチェア完備

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」 全く新しい転職サービス「ミイダス」のフロントエンド開発を担当頂きます！ https://miidas.jp また、フロントエンドチームをリードするポジションとして、技術選定や今後の開発方針などにも積極的に参加していただきます。 ■ こんな方を求めています ・自分のポジションを自分でつくっていく意欲をお持ちであること ・サービスの成長にコミットしていただけること ・フロントエンド開発領域において何らかの分野で高度な知見をお持ちの上、実務レベルのスキルがあること ■ 必須経験・スキル ・フロントエンド開発領域での業務経験 ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・ReactやVue.jsなどのライブラリ/フレームワークを使用したSPA・MPA開発経験 ・HTML、CSSを用いたWebページのマークアップ ■ 歓迎経験・スキル ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ■ 主な利用技術 ・フロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, gulp, jQuery, Sass ・バックエンド：Go, PHP ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：Aurora(MySQL), Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・ドキュメント共有:G Suite, esa ・チケット管理:Redmine ■ 作業環境 ・Macbook Pro、外部ディスプレイを支給 ・イトーキ電動昇降デスク完備 ・イトーキアクトチェア完備

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」 全く新しい転職サービス「ミイダス」のフロントエンド開発を担当頂きます！ https://miidas.jp ■ こんな方を求めています ・自分のポジションを自分でつくっていく意欲をお持ちであること ・サービスの成長にコミットしていただけること ・フロントエンド開発領域において何らかの分野で高度な知見をお持ちの上、実務レベルのスキルがあること ■ 必須経験・スキル ・フロントエンド開発領域での業務経験 ・JavaScriptを用いたSPA、または動的なWebアプリケーションの構築経験 ・HTML、CSSを用いたWebページのマークアップ ■ 歓迎経験・スキル ・ReactやVue.jsなどのライブラリ/フレームワークを使用したSPA・MPA開発経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ■ 主な利用技術 ・フロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, gulp, jQuery(一部), Sass ・バックエンド：Go, PHP(一部) ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：Aurora(MySQL), Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・ドキュメント共有:G Suite, esa ・チケット管理:Redmine

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」 全く新しい転職サービス「ミイダス」のバックエンド開発を担当頂きます！ https://miidas.jp ■ こんな方を求めています ・自分のポジションを自分でつくっていく意欲をお持ちであること ・サービスの成長にコミットしていただけること ・なんらかのプログラミング言語で高度な知見をお持ちの上、実務レベルのスキルがあること ・Go言語が読めること(実務経験不問) ■ 主な利用技術 ・バックエンド：Go, PHP(一部だけ) ・フロントエンド：React, Redux, Babel, webpack, gulp, jQuery, Sass ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：Aurora(MySQL), Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitLab ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・ドキュメント共有:G Suite, esa ・チケット管理:Redmine

■「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」全く新しい転職サービス「ミイダス」において、「エンジニア・デザイナーの組織作りを担うチーム」にて技術広報担当者を募集します！ ミイダスでは約60名のエンジニア・デザイナーが働いています。今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームを立ち上げ、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織創りを強化していきます。 ■具体的な仕事内容 ※以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。 ・技術的な取り組みなどの発信（Wantedly記事や動画など） ・社内外での技術イベントの運営 ・組織活性化 ■必須経験・スキル ・広報の経験がある方 ※また、以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・エンジニア・デザイナーとして組織開発や広報に関わった経験のある方 ・エンジニア・デザイナーとして働いているが、今後のキャリアとして組織開発や人事に興味があるという方 ・技術者の多数在籍する組織において、エンジニア・デザイナー向けの採用広報などの人事施策の考案～実行をリードしてきた経験のある方 ■歓迎要件・スキル ・サービスや会社のビジョンへの共感 ■こんな方を求めています ・チームで成功することを前提に、周りと協力して動いていける方 ・オーナーシップを持って自ら考え動くことができる方 ・既存のやり方にとらわれず、次々とチャレンジしていける方 ■働く環境 ・リモート可能 ・Macbook Pro貸与 ・外部ディスプレイを支給（渋谷オフィス） ・イトーキ電動昇降デスク完備（渋谷オフィス） ・イトーキアクトチェア完備（渋谷オフィス） 名実ともに「“技術力”のミイダス」へと組織を導いていく。このミッションに少しでも興味があるという方、是非ご応募お待ちしています！

■「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」全く新しい転職サービス「ミイダス」において、「エンジニア・デザイナーの組織作りを担うチーム」にて人事担当者を募集します！ ミイダスでは約60名のエンジニア・デザイナーが働いています。今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームを立ち上げ、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織創りを強化していきます。 ■具体的な仕事内容 ※以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。 ・採用戦略立案～実行 ・採用PR ・人材開発・タレントマネジメント ・各種人事制度設計 ・入社～立ち上がりまでのフォロー ・組織活性化 ■必須経験・スキル ・エンジニア採用を経験したことがある方 ※また、以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・エンジニア・デザイナーとして組織開発や採用に関わった経験のある方 ・エンジニア・デザイナーとして働いているが、今後のキャリアとして組織開発や人事に興味があるという方 ・技術者の多数在籍する組織において、エンジニア・デザイナー向けの採用や人事施策の考案～実行をリードしてきた経験のある方 ■歓迎要件・スキル ・サービスや会社のビジョンへの共感 ■こんな方を求めています ・チームで成功することを前提に、周りと協力して動いていける方 ・オーナーシップを持って自ら考え動くことができる方 ・既存のやり方にとらわれず、次々とチャレンジしていける方 ■働く環境 ・リモート可能 ・Macbook Pro貸与 ・外部ディスプレイを支給（渋谷オフィス） ・イトーキ電動昇降デスク完備（渋谷オフィス） ・イトーキアクトチェア完備（渋谷オフィス） 名実ともに「“技術力”のミイダス」へと組織を導いていく。このミッションに少しでも興味があるという方、是非ご応募お待ちしています！

■「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」全く新しい転職サービス「ミイダス」において、「エンジニア・デザイナーの組織作りを担うチーム」の立ち上げ責任者を募集します！ ミイダスでは約60名のエンジニア・デザイナーが働いています。今後の更なる事業成長を前提とし、組織創りをミッションとしたチームを立ち上げ、エンジニア・デザイナーに特化した採用やPR、組織創りを強化していきます。 ■具体的な仕事内容 ※以下、全てエンジニア・デザイナーを対象に行っていただきます。 ・採用戦略立案～実行 ・採用PR ・人材開発・タレントマネジメント ・各種人事制度設計 ・入社～立ち上がりまでのフォロー ・組織活性化 ■必須経験・スキル ・管理職としてチームマネジメントを経験したことがある方 ※また、以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・エンジニア・デザイナーとして組織開発や採用に関わった経験のある方 ・エンジニア・デザイナーとして働いているが、今後のキャリアとして組織開発や人事に興味があるという方 ・技術者の多数在籍する組織において、エンジニア・デザイナー向けの採用や人事施策の考案～実行をリードしてきた経験のある方 ■歓迎要件・スキル ・サービスや会社のビジョンへの共感 ■こんな方を求めています ・チームで成功することを前提に、周りと協力して動いていける方 ・オーナーシップを持って自ら考え動くことができる方 ・既存のやり方にとらわれず、次々とチャレンジしていける方 ■働く環境 ・リモート可能 ・Macbook Pro貸与 ・外部ディスプレイを支給（渋谷オフィス） ・イトーキ電動昇降デスク完備（渋谷オフィス） ・イトーキアクトチェア完備（渋谷オフィス） 名実ともに「“技術力”のミイダス」へと組織を導いていく。このミッションに少しでも興味があるという方、是非ご応募お待ちしています！