ミイダス株式会社

■ミイダスの事業やサービス内容について https://listen-web.com/blog/story/kietsu-goto-profile ■ミイダスの開発組織について https://speakerdeck.com/miidas/miidas-tech-team 【募集背景】 自社システムの開発規模の拡大に伴い、サービス運用人材の増員募集です。 サービスの安定供給をミッションとするチームを発足しました。サービスの安定供給とサービスの運用業務の拡大、その運用改善を担っていただける方を募集します。 【求めるミッション】 　・サービ

■職種 ソフトウェアエンジニア、機械学習のプレイングマネージャー（プロジェクトマネジメント） ■主な業務内容 ミイダス HRサイエンス研究所のデータサイエンスのチームでは、個々人がプロジェクト・オーナー（PjO）として、技術開発・研究開発を進めています。チーム内外との連携はありますが、基本的には担当者個人で完結するように各プロジェクト（PJ）を設計し、遂行しています。 1.データサイエンスのプロジェクト・マネジメ

■職種 ソフトウェアエンジニア、機械学習 データベースエンジニア、機械学習 リサーチ・ソフトウェアエンジニア、機械学習 ■主な業務内容 ・論文にある先端的な機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 ・当研究所内の研究者が開発した機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 ・サービス実装を想定し、データベース設計やプログラムコード最適化の調査・提案 ■必須スキル要件 ・計算機科学、情報科学、もしくは関連

●業務内容について 弊社のデザインチームにて、サービスに関するデザイン業務全般をご担当いただきます。 具体的には新規プロダクトのUX/UIデザイン設計、既存プロダクトの改善業務となり、プランナーやエンジニアと連携しながら、toB、toC向けのアプリや管理画面のデザインを行っていただきます。 ＜必須要件＞ ・正社員雇用で勤務可能な方 ・ポートフォリオをご提出いただける方 ・UIデザイン、アプリケーションデザインにおける2年以

●業務内容について 弊社のデザインチームにて、サービスに関するデザイン業務全般をご担当いただきます。 具体的には新規プロダクトのUX/UIデザイン設計、既存プロダクトの改善業務となり、プランナーやエンジニアと連携しながら、toB、toC向けのアプリや管理画面のデザインを行っていただきます。 ●求めること ・サービスの成長にコミットしていただけること ・言われたものを作るというよりも、サービスにとって良いものを作る判断

【募集背景】 プロダクトが成長し大規模になったことで、単一の機能やページをデザインするだけではなく、プロダクト全体を考えた場合にどうデザインすべきかを考えられる人材が不足しています。デザインの観点からプロダクトやビジネスの成長を担っていける人材を積極採用いたします。 【業務内容】 デザインチームにて、サービスに関するデザイン業務全般をご担当いただきます。 具体的には新規プロダクトのUX/UIデザイン設計、既

無料のアカウントをお持ちの企業様を担当いただき、「ミイダス」を通してソリューション提案を行なっていただきます。 【　ミイダスのインサイドセールス、何が違うの？！　】 》》》お任せする業務の範囲は、顧客管理〜契約まで一気通貫で◎ 通常のインサイドセールスはリスト作成〜アポ獲得までがミッションであることが大半です。 弊社のインサイドセールスは「顧客管理→アポイント獲得→ご提案→ご成約」までの一連の流れをご

■ やってもらいたいこと 「転職の概念をテクノロジーを使って刷新する」 https://miidas.jp 全く新しい転職サービス「ミイダス」で、新たにリリースする機能や過去にリリースした機能について、効果測定やその後の機能改善をこれまで以上に行い、サービスの浸透・機能向上をより加速させるための責任者をご担当いただきます！ ※選考の過程で相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しご担当いただく業務領域・ミッションについて詳細に

今回募集をおこなっているカスタマーサクセスは法人ユーザーの最前線に立つ重要なポジション。 利用顧客の成功の為に、科学的なアセスメントの浸透やアドバイス、採用以外の事業支援の機能浸透や顧客から上がる声からより満足度の高い運用やサービス改善につなげるアイディアも出していきます。 【具体的な業務内容】 導入予定企業へのセミナー開催→セミナー実施後のミイダスサービスのオンボーディングや利用後のサポート ※利用

■職種 心理学、行動科学のリサーチャー ■主な業務内容 ・論文にある実験課題をアセスメントに応用して、ミイダス実装できるようにする ・実験的検証から働く人の能力のアセスメント課題、計測方法を開発する ・論文や学会などでの学術的発信、企業で働く人に向けた発信 ■必須スキル要件 ・心理学、行動科学、神経科学など人に関わる学問領域の修士号もしくは博士号 ・論文などの専門的な文献の調査能力 ・実験課題の実施に必要

ミイダスが提供しているサービスについて 現在ミイダスでは、転職希望者に「ミイダスコンピテンシー診断」というアセスメントツールを無料で提供しており、自分の強みや相性の良い上司・部下、ストレスの感じる環境など、自分の内面的なスキルや考え方を質問に答えることで診断できます。一方で企業に対しては、自社の社員を分析することでわかる人材ポートフォリオなどを提供しています。