日本人のエスノグラフィーの追求
Aqua Insights Japanは日消費者に密着したエスノグラフィ調査を得意としています。日本のカルチャーと海外との乖離を十分理解したバイカルチュアルな社員を育成し、エスノグラフィ調査の豊富な経験を持つモデレーター、通訳者、スタッフが非常にセンシティブなテーマでも消費者の深層心理を引き出します。
価値観
フラットな組織
社員は全員下の名前で呼び合っています。先輩後輩もなくそれぞれができることを全力で行い、お互いに助け合って仕事をしています
メンバーの多様性
会社代表はオーストラリア出身で、スタッフのバックグラウンドも様々です。マーケティングがやりたくで入社した人もいれば、仕事に興味を持って入社した未経験のスタッフもたくさん居ます
みんなでランチ
出社日はその日オフィスに来ているスタッフみんなでランチをします。仕事のことやプライベートなことなど多趣味なスタッフが多く話題がつきません
無駄なミーティングはしない
Team meetingで全員ミーティングをしたとしても長くても15分。個別のミーティングも要件がある時のみ行っています。
最初から最後まで責任を持つ
基本的に１プロジェクトにつきコーディネーターは1名のみ。最初から最後までを担う人がプロジェクトごとに決められます。
失敗を恐れない
ミスをリカバーできる能力も大切な能力。失敗や変更を恐れずやってみることが大切。
新しいSNSなどのツールを使った広告やイベントなど「基本的になんでもやってみる」スタンスです
Aqua Insights Japan株式会社
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会社情報
東京都渋谷区恵比寿4-20-3-18F
- https://www.aquainsightsjapan.com/ja
2019/1 に設立
SAM HEINRICH が創業
7人のメンバー
