成長したい人ほど、長く働ける。ジェイネッツのキャリアと支え方

成長したい人が、ちゃんと“長く働ける”会社ってどういうこと？

日々仕事をしている中で、
ふと「このままでいいのかな？」と感じる瞬間はありませんか。

周りと同じように就活・転職をして、
周りと同じようにキャリアを積んでいく。
それが悪いわけじゃないと分かっていても、

「自分は、これから何ができるようになるんだろう」
「会社の名前じゃなくて、自分の力で説明できる仕事をしているかな」

そんな問いが、頭に浮かぶこともあるかもしれません。

ジェイネッツは、
成長したい人が気負いすぎることなく、
それでも一歩ずつ前に進み続けられるように、
仕事の進め方だけでなく、生活や将来のことまで含めて支える会社です。

今回は、第二新卒で入社したICTコンサルタントの中田さんと、
事業部マネージャーの小松原さんが、
実際に向き合いながら話してくれた内容をもとに、
ジェイネッツのキャリアの考え方をお伝えします。

「このまま周りと同じでいいのかな」と感じたところから

【中田】
就活や転職をしていた頃、
求人を見れば見るほど
「こんなに会社ってあるんだな」って思っていたんです。

でも同時に、
「この中から、周りと同じように一社を選んでいいのかな？」
って、ずっと引っかかっていて。

【小松原】
うん、その話はよく聞くね。
面談でも、同じことを言う人は本当に多い。

【中田】
大企業に入れば安心なのは分かるんですけど、
ふとしたときに、
「気づいたら、誰でもできる仕事だけしていそうだな」
って思ってしまって。

【小松原】
「安定はしてそうだけど、このままでいいのかな」
って感覚だよね。

【中田】
まさにそれです。
それに、社会の変化も早いじゃないですか。
会社や肩書きに頼るより、
「自分として何ができるか」をちゃんと持っていたいな、
って思うようになりました。

【小松原】
「どこにいても通用する状態でいたい」
ってことだと思う。
それって、すごく自然な感覚だよ。

スキルを身につけたい、でも何がスキルなのか分からなかった

【小松原】
その頃って、
「スキルを身につけたい」気持ちは強かった？

【中田】
強かったです。
ただ正直、
「じゃあスキルって何？」って聞かれると、
はっきり答えられなかったですね。

とにかく経験を積めば、
そのうち何とかなるんじゃないか、
そんな感覚でした。

【小松原】
分かる。
自分も最初はそうだった。

【中田】
でも働き始めてみて、
「経験した」だけだと、
自分に何が残っているのか分からなくなるな、
って感じるようになって。

【小松原】
だからジェイネッツでは、
「もう一回、同じことを説明なしでできるか」
を大事にしてる。

【中田】
再現できるか、ですよね。

【小松原】
そう。
課題を整理するとか、
相手に合わせて伝えるとか、
立場の違う人の間に立って話をまとめるとか。

そういう力って、
場所が変わっても使えるし、
あとから自分を助けてくれる。

【中田】
業界知識だけじゃなくて、
「仕事の進め方そのもの」を学んでいる感覚があって、
そこはすごく安心できました。

裁量がある＝一人で放り出される、ではなかった

【中田】
実は、入社前にちょっと不安だったのが、
「裁量がある」って言葉でした。

【小松原】
ああ、放置されるんじゃないか、ってやつね。

【中田】
そうです。
でも実際は全然違いました。

分からない前提で
「どう考えた？」って聞いてもらえるし、
失敗しても
「じゃあ次どうしようか」って一緒に整理してくれる。

【小松原】
いきなり答えを渡すより、
一緒に考えた方が、
あとで一人で動けるようになるからね。

【中田】
そのおかげで、
「失敗したら終わり」じゃなくて、
「失敗しても次がある」って思えるようになりました。

成長したい人ほど、生活の不安は少ないほうがいい

【小松原】
働いてみて、
意外だったことってあった？

【中田】
ありました。
成長重視の会社って聞いていたので、
もっと生活が不安定なのかなと思っていて。

【小松原】
正直なところだね。

【中田】
でも実際は、
家賃補助があったり、
401kや財形貯蓄があったりして。

「今だけじゃなくて、将来のことも考えていい」
って言われている感じがしました。

【小松原】
不安が大きすぎると、
挑戦する余裕そのものがなくなるからね。

【中田】
本当にそうで。
固定費が下がるだけで、
「失敗したらどうしよう」より
「一回やってみようかな」
って考えやすくなりました。

完璧じゃなくていい。まずやってみる

【中田】
正直、最初は
「ちゃんとできるかな」よりも、
失敗が怖い気持ちの方がずっと強かったです。

完璧にやろうとして、
考えすぎて動けなくなることもありました。

【小松原】
まじめな人ほど、そうなりがちだよね。
ちゃんとやろうとする分、慎重になる。

【中田】
でもジェイネッツでは、
失敗したときに
「なんでできないの？」じゃなくて、
「じゃあ次どうする？」って聞いてもらえる。

それがすごく印象的でした。

【小松原】
失敗したかどうかより、
そのあとどう前に進むかの方が大事だと思ってる。

【中田】
そのやり取りを繰り返すうちに、
「完璧じゃなくてもいいから、まずやってみよう」
って、少しずつ思えるようになりました。

【中田】
今は、
完璧を目指すことよりも、
ちゃんと前に進めているかどうかを
大事にできています。

【中田】
振り返ると、
あのとき、気負わずに
カジュアル面談に行ってみたのは、
自分にとってすごく大きな一歩だったなと思います。

【小松原】
最初から答えを持って来なくていいし、
無理に決める場でもないからね。

【中田】
はい。
あのときは「ちょっと話を聞いてみよう」
くらいの気持ちでした。

ここまで読んでくれたあなたへ

「このままでいいのかな」
「今の選択が、将来につながっているのかな」
「挑戦してみたい気持ちはあるけど、正直少し不安もある」

ジェイネッツでは、
応募前提ではないカジュアル面談を行っています。

未経験からどんなステップで立ち上がっていくのか、
実際にどこまで任されるのか、
失敗したときにどう向き合っているのか。

記事だけでは伝えきれないリアルな部分も、
肩肘張らず、率直にお話しします。

• 応募前提でなくてOK
• オンライン面談OK
• キャリアの相談だけでも歓迎しています

中田さんも、最初は
「ちょっと話を聞いてみよう」
くらいの気持ちでした。

迷っているなら、まず一回やってみる。
その最初の一歩として、
気軽に話してみませんか？

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あなたとお話しできるご縁を、楽しみにしています。