なにをやっているのか
株式会社トランジットワークスでは
「労働者と企業の働き方を改革したい」
と思い、日々業務に励んでおります。
働く人の自由をもっと増やしたい。
働く人がもっと笑顔になって欲しい。
そして、企業がもっと元気になってほしい。
その様な思いから
ファイナンス系業務アプリの構想を考え始めました。
現在も日々プロダクトを固め、アップデートしています！
なぜやるのか
仕事は人生で最も多くの時間を消費すると言われています。「多くの時間を消費する」ということはそこに人生をかけていることに等しいです。
ところが、現実は自分の仕事についてじっくりと向き合う時間を持つ人があまりにも少ないです。
私も会社員時代には、そのような考えをせず、自分の仕事について向き合っていませんでした。
しかし、仕事をしている最中、私はふと、このままただ仕事をしてて良いのだろうか。と考える様になりました。
このまま今の仕事を続け、最後死ぬときに、後悔しないだろうか。
そんなもやもやした思いを抱えていました。
そんなとき、周りに目を配ってみると、
仕事に誇りを持って働いている人が少なく、愚痴を言う人が多かった。
そして、何よりも、自分を高めることをしないで同僚の悪口を言っている人ばかりでした。
そこで、このままではいけない、と感じ
しっかりと「自分の仕事」に関して、向き合いました。
そして、私なりの答えを出しました。
全ての人にとっての幸せとは、
自分がこれだと信じることができる仕事を続けられることであること。
そして、浪費してはいけないのはお金ではなく、時間だということ。
この2つだと感じました。
しかし、
現実は自分の仕事についてじっくりと向き合う時間を持つ人がいません。
自分がこれだと信じることができる仕事を続け「られる」ようなサービスを提供しよう。
そう強く思い
株式会社トランジットワークスを立ち上げました。
どうやっているのか
我々は、現在51歳、34歳、26歳の小さな1つのチームで業務をしています。
金融機関出身、ライター兼戦略コンサルタント、営業
年齢、職種もバラバラなチームです。
しかしながら、それぞれが足りないところを補いながら、業務を行なっています。
非常にフラットな関係であり、誰もが成長意欲を持ち、
同じ目標に向かって日々精進しています。
具体的には、
労働の成果を定量的に明らかにすると労働の成果が明らかにし、スムーズな働き方の移動を可能にすることで
企業のパフォーマンスの向上と、働く人全ての創造性を高める。
そのようなプロダクトを作っています。
そんなバラバラなチームですが
現在、エンジニアの知見が足りません。
もちろん、年齢・過去の経歴・現在の職種は問いません。
なんだその凸凹なチーム、面白そうだな。
自分も「働く」について考えながら働きたい。
どんどん成長したい。エンジニア以外の知見も手に入れたい。
もちろん、エンジニアとして、プロになりたい。
そんなエンジニアを募集しています。
もちろん、業務経験は問いません。一緒に成長できる方なら大歓迎です・・・！
ご連絡お待ちしています。
