「入社後、いきなり伝説に！」24年新卒メンバーの活躍を詳しく紹介｜クレイジーエピソードまとめ＃1

こんにちは、 採用広報の夏目です。現在、ちゅらデータでは「26年新卒採用」のエントリーを受付中です！！ちゅらデータは、新卒から先輩を押しのけて活躍してOKの会社ですが、2024年4月に入社した新入社員もまだ入社して半年ちょっとにも関わらず、大活躍しています！本日は、新入社員たちの具体的なクレイジーエピソードをご紹介いたします。

※なぜ「クレイジー」という表現を使うのか
ちゅらデータでは創業当初からここまでずっと「クレイジーな人」を募集しています。
クレイジーという言葉は、Appleが出した名作CM『Think Different』から拝借しました。
夢中になって物事に取り組んだ結果、勢い余って突き抜けちゃった人、常識にとらわれず自身のなしえたい世界観を自身で創造しちゃう人、そんな人を尊敬し、そんな人と一緒に働きたいという願いを込めています。

26年新卒のあなたへ。CEOとCTOからメッセージ！「一度きりの人生、ワクワクした仕事をしたい！という君を待っている」 | ちゅらデータ株式会社

こんにちは、 採用広報の夏目です。現在、ちゅらデータでは「26年新卒採用」のエントリーを受付中です！！就活中の方や、これから本格的に準備を始める方必見！！本日は、CEOの真嘉比とCTOの菱沼から...

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「それ僕にやらせてもらえませんか？」
新入社員エンジニア chukeiさんの場合

「あ、それもう調べておきました」
新入社員エンジニア ukemitsuさんの場合

「やりすぎたって、いきすぎたって、ここならみんな即戦力」

ちゅらデータには、好奇心の塊で、成長に貪欲で、異常なほどの行動力を見せるメンバーが毎年入社します。そんな人がイキイキと暴れられる環境がちゅらデータにはあります。

部署や所属、組織というものがなく、上司はCEOの真嘉比だけ。上下関係や縦割りなんて概念のないスーパーフラット組織ならではの自由さで、先輩を押しのけていきなり先頭に立ってもOKなんです。

時には大きな失敗をすることもありますが、挑戦することやとりあえずやってみるという精神を讃えるカルチャーが会社を発展させ、支えていることの一つであると考えています。

とにかく20代は自分を成長させたい、一つの技術だけではなく、あらゆる最先端の技術を触りながらスキルを磨き続けたいという皆さんには、飽きることのない環境だと自信があります。

早速、多くの方にエントリーいただいておりますので、皆様もお早めにご応募ください。
なお、「選考について不安」、「どんなスケジュールで選考が進むのか」「会社説明をしてほしい」等のご要望がございましたら、ぜひお気軽にご相談ください。採用担当がオンラインで丁寧にご説明します。

26年卒｜最先端技術で仕事をしながら探究＆成長し続けたいエンジニアを募集 - ちゅらデータ株式会社のデータサイエンティストの採用 - Wantedly

KDDIグループ傘下で急成長中の「ちゅらデータ株式会社」は、データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション/システム開発、XR開発に...

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