必要なのは、「設計責任者」です。
事業を通じて解決したい社会課題 デジタルが複雑化し、何を優先すべきか分からず、投資が“作業”に消えてしまう課題があります。私たちは、データで意思決定し、実装で成果に変える仕組みを提供し、企業の成長投資をムダにしない世界をつくります。 会社設立の背景（ストーリー） 2015年、戦略だけ／制作だけ／広告だけに分断され、成果が出ない現場を多く見てきました。だからこそ、入口（集客）から出口（CV）まで一気通貫で“設計責任者”を担う会社としてTechnogramを立ち上げました。
価値観
オープンなコミュニケーション
成果に直結する情報ほどオープンに共有します。結論→根拠→次アクションまで言語化し、Slack/内で全員が同じ前提に立てる状態をつくります。年次や職種に関係なく、提案・相談・ツッコミ歓迎です。
子供がいても働きやすい
「長く働く」より「成果を出す」働き方を大切にしています。家庭の事情による中抜けやスケジュール調整は前提として設計し、急な予定変更もチームでカバーします。ライフイベントがあってもキャリアが止まらない環境を目指します。代表も絶賛子育て中！！
失敗を恐れない
完璧を待つより、仮説を立てて小さく試し、数字で検証して学びを残します。失敗は責めるものではなく、次の勝ち筋を作るための材料。検証の質とスピードを評価します。
若手が育ちやすい
自身で考えて実行できる環境で支援します。提案書/分析/改善の進め方を分解し、段階的に任せる範囲を広げます。早い段階から実務に入り、フィードバックで伸ばします。
インターン歓迎
「見学型」ではなく実務型インターンです。リサーチ、GA4/サチコの分析補助、記事構成案、提案資料の叩き台など、成果に直結する業務に参加できます。未経験でも、やり方は型とレビューで伴走します。長期インターンから弊社にジョインいただく文化がございます。
フラットな組織
役職よりも「論点」と「成果」で会話します。誰でも改善案を出せて、意思決定は早い。代表も現場に入り、距離が近い分フィードバックも速いです。「言ったもん勝ち」ではなく「根拠がある提案が強い」文化です。
メンバー
大学卒業後、外資系アパレル企業、国内リユース企業において販売及び店舗マネジメント業務に従事する。
その後アパレル関連の新規サービス立ち上げを経て、2015年にT...さらに表示
会社情報
Technogram 株式会社
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング 9階
- https://www.technogram.co.jp
2015/1 に設立
大沢勝也 が創業
4人のメンバー
