株式会社フォレスト・ドアの会社情報

株式会社フォレスト・ドア

https://forestgroup.hyogo.jp

兵庫県

「課題」を「可能性」に。森から日本をアップデート。

日本の森には巨大な可能性が眠っています。私たちは「荒廃する森」を、テクノロジーと遊び心で「価値ある資源」へ変える集団です。拠点は、廃校を再生した『FOREST DOOR』。林業・製材・建築・地方創生の4社が連携し、森の6次産業化を自律的に実現しています。木材の地産地消を徹底し、地域へ利益を還元。働く人が誇りを持てる未来を創ります。「林業は古い」という常識を私たちが壊す。廃校からユーモアを持って、日本のニュースタンダードを創りませんか。

価値観

創造性と革新性

【「林業は古い」という常識を疑い、森の未来をハックする】私たちは廃校を再生した「FOREST DOOR」を拠点に、既存の枠組みに捉われない価値創造に挑戦しています。サウナビジネスの展開や、一般社団法人丹波森林LSCによる流通革命など、中山間地域の「課題」を「可能性」に変換し、森林資源の6次産業化を自社グループで実現。常に業界の当たり前を疑い、最新のテクノロジーや異業種の視点を取り入れることで、森から日本のニュースタンダードを創り出します。

失敗を恐れない

【とりあえずやってみる。成功するまで泥臭く試行錯誤する】「成功の反対は、何もしないこと」。私たちは、正解のないソーシャルビジネスに挑むからこそ、日々の変化をチャンスと捉え、自らの成長を楽しめる人を求めています。たとえ失敗しても、それをユーモアで笑い飛ばし、次の糧にする強さ。経験の有無よりも、まずは一歩を踏み出す「やってみよう」の気持ちを全力で応援します。泥臭いトライアンドエラーを繰り返し、挑戦の数だけ、見たことのない景色を一緒に見に行きましょう。

メンバーの多様性

【シェフや獣医、金融まで。異業種からの参入が約4割】 FORESTGROUPの仲間は多種多様。最近も、都会からイタリアンのシェフが「森の可能性」に惹かれて入社しました。他にも前職が観光、介護、金融、獣医など、地元・丹波出身者だけでなく全国から「この指とまれ」で面白いメンバーが集まっています。出身や経験、年齢は関係ありません。多様な食や文化、ビジネスの視点が混ざり合うからこそ、古い業界の慣習に縛られない、ユーモア溢れる革新的なアイデアが次々と生まれるのです。

IQよりEQ

【知識や技術以上に、共感とユーモアを大切にする】私たちが重視するのは、知能指数（IQ）よりも心の知能指数（EQ）です。専門知識は後からついてくるもの。それ以上に、お客様や地域、共に働く仲間の想いに寄り添える「共感力」と、プレッシャーすら面白いことに変えてしまう「ユーモア」を大切にしています。誰かの喜びを自分の幸せにできる、そんな人間力を備えたチームでありたいと考えています。

コミュニティを大切に

【地域を、自然を、豊かに元気に。利益を山へ還元する】自分たちだけが儲かるビジネスはしません。私たちは森林を地域住民と共に管理し、得られた利益を地域へ還元する「コミュニティーフォレストリー」の考え方を大切にしています。木材の地産地消を進め、山に関わるすべての人に利益が届く循環を生み出す。自然と地域社会がともに豊かになり、持続可能な里山が再生される未来を、私たちは本気で目指しています。

ワークアズライフ

【“生きるように働く”を、丹波の森から体現する】仕事と暮らし、人と自然を切り分けない生き方。丹波の豊かな森に囲まれ、自分の仕事が誰かの笑顔や地域の再生に直結する手応えを感じる。それは単なる「業務」ではなく、自分自身の“生きがい”そのものです。自社開発のサウナで心身を整え、仲間と笑い、森と共に歩む。オンとオフの境界を越えた、ここ丹波でしか実現できない豊かなライフスタイルを提案しています。