情報を束ね、価値に変える。
「情報はあるのに、活かされていない。」 この“情報のギャップ”をなくすために bundlyze は生まれました。 社名は bundle(束ねる)× analyze(分析する)。 戦略・開発・集客・運用をひとつのチームで線でつなぎ、感覚ではなく数字で現場を変える。 関わる企業の成果が出続ける仕組みを、当たり前にします。
価値観
誰もが平等
年次の浅いメンバーの提案が、
代表の判断を変えることもあります。
肩書きではなく、事実とロジックで意思決定する。
フラットだからこそ、一人ひとりが当事者になれる組織です。
最新技術
AIをはじめとする新しい技術を常にキャッチアップし続け、「話題だから」ではなく「本当に成果につながるか」で見極めて使い倒します。
私たち自身、経理も勤怠もインフラもAIとツールで自動化。
最短で価値を出すために、常にアップデートし続けます。
健康第一
どれだけ良い仕事も、心と体が健康であってこそ続きます。
無理な長時間労働で一時的に成果を出すより、良いコンディションを保ちながら長く高いパフォーマンスを出すことを大切にします。しっかり休み、しっかり集中する。
ぜひスポーツジム補助の福利厚生を活用してください!
無駄なミーティングはしない
「集まること」が目的の会議はしません。共有はテキストで、意思決定に必要な人だけが、必要な時間だけ集まる。
生まれた時間は、考えることと手を動かすことに使う。
時間は、最も貴重な経営資源だと考えています。
フラットな組織
役職や社歴で意見の重みは決まりません。年次の浅いメンバーの提案が、意思決定を動かすこともあります。
メンバー
津嘉山 洸
技術責任者
高知大学卒業後、新卒未経験でソフトウェアエンジニアとしてキャリアをスタートし、現場で4年間の経験を得たあと、現在はbundlyzeの創業メンバー・技術責任者とし...さらに表示
株式会社bundlyze
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会社情報
株式会社bundlyze
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 南館 ゲートタワー7階 752号室
- https://bundlyze.co.jp
2026/7 に設立
金 載凡 が創業
2人のメンバー