医療×ITの急成長事業｜医師コーディネーター

■ なにをやっている会社？ 私たちは、心療内科・精神科領域において
オンライン診療を軸に新しい医療モデルを展開しています。 現在、患者数が大きく増加しており、
事業は拡大フェーズに入っています。 ■ なぜ募集しているの？ 事業拡大に伴い、医師の稼働・診療体験・患者導線を最適化する役割が必要になっています。 このポジションは単なる調整業務ではなく、
診療効率や患者体験を改善しながら、事業成長に直接関わるポジ

電話の一言で安心を届ける！医療×カスタマーサポート募集

「電話対応＝事務作業」ではありません。 私たちのもとにお電話いただく方の多くは、不安や悩みを抱えた患者様です。 その最初の接点になるのが、あなたの声なり、たった数分の対応で、「ここなら大丈夫かもしれない」と思っていただけるかが決まります。 ■ 主な業務内容 ・患者様からのお電話対応（予約／変更／お問い合わせ） ・書類に関する問い合わせ対応 ・簡単なデータ入力・確認業務 ・医師・事務チームへの連携 ■ ポイント

採用を作業→戦略へ。組織拡大を担う採用担当を募集！

▍戦略的な採用を行い成長を加速させる｜医療法人の成長を担うコアメンバー 私たちは、精神科医療をより身近に、より質高く届けたいと本気で考えています。 オンライン診療やデジタル活用を推進しているのも、「必要な人に、必要な医療を、きちんと届ける」ためです。 しかし、どれだけ仕組みを整えても、医療の質を最終的に決めるのは「人」です。 私たちが届けたい医療を体現できる人を、どう見つけ、どう迎え入れるか。そこに本

日本一の精神科を創る。1人目の人事として、組織の採用戦略を担いませんか？

▍組織を創る。採用を加速させる。 今回募集するのは、医療法人社団弘愛会の成長を支える1人目の人事専任ポジションです。 これまで人事労務責任者が兼任していた採用業務を集約し、戦略設計から実行までを一貫して担っていただきます。 事務職だけでなく、医師・看護師・心理士などの専門職採用にも関わり、拠点拡大を見据えた組織づくりの中核を担うポジションです。 入社後はまずは責任者と並走しながら、当院のビジョン・診療