【NPO運営チーム紹介】“家縁”がつなぐ楽しみと縁──豊泉家NPO運営チームの使命とこれから

豊泉家グループでは、「家縁（かえん）」という考え方をもとに、多くの方々をつなげていく取り組みを展開しています。特にNPO運営チームでは、グループ内外に向けてさまざまな「楽しみ」を提供し、一人ひとりが生き生きと過ごせる環境を整えることを使命としています。本記事では、NPO運営チームで活躍する竹林さんへのインタビューを通じて、その具体的な活動内容や今後の展望を探っていきます。竹林さん / NPO運営チーム約20年間にわたり、豊中市の出資法人でスポーツの普及・振興に従事。スポーツのコーチからスタートし、施設運営・部門統括などを歴任する。現在は豊泉家グループのNPO運営チームで、“相手に伝え、楽...

「福祉って、大変そう」──そう思っているあなたへ

あなたは「福祉の仕事」にどんなイメージをお持ちですか？ 「体力的にきつい」「誰でもできる」「お休みが取りにくい」──そんな風に感じているかもしれません。でも、もしあなたが少しでも「人の力になりたい」「意味のある仕事がしたい」と思っているなら、 豊泉家グループ（社会福祉法人 福祥福祉会）の介護の世界を、ぜひ知っていただきたいのです。“お世話”ではなく、“その人らしさ”を支える介護豊泉家の介護の原点は、アメリカ・サンライズ社と共同開発した「アシステッドリビングホーム」── そのコンセプトは「自立と自由の家」。たとえば「足を伸ばしてお風呂に入りたい」といったご利用者の願い。 一般的にはリスクを...

【4人のママで座談会】「休みがちな時期も周囲のサポートに助けられた」育児をするママが働き続けたいと感じる、豊泉家の魅力とは

豊泉家グループでは、育児をしながら働くフェローが増えています。仕事と育児を両立するには、柔軟に働ける環境や制度に加え、周囲の理解も欠かせません。今回は、産休・育休を経て豊泉家グループで働く4人のママにインタビュー。子育てをしながらの復帰に不安もあった一方で、「豊泉家だから、働き続けたかった」と言います。育児経験のある4人の目線で、豊泉家グループの働きやすさ、制度、そして育児もキャリアも諦めない働き方のコツまで、「赤裸々に」語っていただきました！（笑）。メンバー紹介森永　真衣さん：一般財団法人SF豊泉家　統合管理本部　チームDX本部2015年入社、6歳になる女の子の母。産前・産後を含めて産...

管理栄養士の資格を持つ私だからこそできる、介護職のカタチとは。 私が豊泉家で働く理由 #5

管理栄養士の資格を持ちながら、介護職として新卒で入職した村上さん。彼女のこれまでの10年の歩みを振り返るとともに、現在はキャプテンとして後輩たちに伝えていっているという、豊泉家が大切にしている「想い」や「考え方」を伺いました！本日はお時間をいただきありがとうございます。村上さんはどのような経緯で豊泉家に入職されたのでしょうか。2014年4月に新卒として入職しました。私は大学時代に食物栄養学を専攻しており、管理栄養士の資格を持っています。なので、就職活動をしていた当初は給食会社や食品系の会社の選考を受けていました。しかし姉が介護福祉士として働いていることがきっかけで、介護業界にも興味を持つ...

トータルな人生設計を考えたとき、辿り着いた答えが「豊泉家」でした。私が豊泉家で働く理由 #4

本日は貴重なお時間をいただきましてありがとうございます！まずは入社の経緯から教えてください。2018年の1月に、第二新卒という形で入職いたしました。きっかけは入籍するにあたって転職を検討していたときに、通っていた専門学校の講師の方のご縁で豊泉家を紹介いただいたことでした。入職されてからの豊泉家の印象はどうでしたか？豊泉家には5大イベントと呼ばれるイベントがあります。ご利用者やご家族の方のために大きな場所を貸切ってイベントを行うのですが、専門学生時代を含め、様々な企業を見てきた中で一番豪勢なイベントでした。本当にすごい、という言葉しか出てきませんでした。さらに驚いたことは、前職と比較して少...

30年間勤務していた病院から心機一転！「病院らしくない病院」を目指し、定年前に豊泉家でチャレンジ！

早期退職制度を利用して55歳で転職を決意した原さん。行政の病院から民間の新予防・医療・介護・在宅生活といった分野・事業を展開する豊泉家グループへの転職です。そんな経験が豊富な原さんですが、豊泉家では新しい挑戦の連続だったとのこと。思い切ったキャリアチェンジへの経緯や、「病院らしくない病院を目指す」ほうせんか病院への想いについてインタビューしました！原 美穂 / 医療法人成和会 緩和ケア病棟副 看護部長新卒で大学附属病院に就職して4年、吹田市民病院に転職し30年勤務。独立行政法人の副看護部長となる。55歳で早期退職制度を利用し、2021年4月にほうせんか病院へ転職。入社3年目の副看護部長。...

「自分の祖父母を預けたいと思える施設」リーダーとして育成や運営に挑戦中の4年目フェローにインタビュー！

医療・介護未経験ながら「人の役に立ちたい」と豊泉家グループで働くことを決意した伊藤さん。入社2年目からリーダーとしての役割を与えられて奮闘してきました。現在は後輩の指導をしながら、より責任ある役割に次々と挑戦しています。そんな伊藤さんの働き方や大切にしている考えについてインタビューしました！伊藤 蓮 / 社会福祉法人福祥福祉会 桃山台ピーチフォレスト T32020年4月入社。学生時代は経済学部、未経験ながら「人の役に立ちたい」という動機から豊泉家グループに入社。周りからは「優しい」「温厚」という評価で、親しみやすくご利用者からも人気。現在はT3(チームスリー)という、チーム内で3番手を任...

入社8年目でグループ会社の取締役社長！不採算事業をプラスにした手腕と抜擢の道のりとは？

若手が積極的に挑戦できる社風の豊泉家グループ。今回は、なんと新卒入社8年目で、グループ会社の取締役社長にまでになった中島さんへのインタビューです。不動産や施設管理部門を担当するSCM株式会社に入社してから、どのように昇進してきたかをお聞きしました。淡々と業務に取り組みながらも実績を上げていく仕事ぶりに注目です。中島拓海　SCM株式会社 取締役社長新卒で豊泉家グループの不動産や施設管理の事業を担当するSCM株式会社に入社。2年目で係長・3年目で課長・6年目に事業部長を経て、現在SGドメイン運営本部長兼SCM株式会社社長。2つの不採算事業を黒字化。現在入社12年目。入社2年目から責任者に。不...

フェロー全員が笑顔になる組織に！広報活動で福祉介護業界をアピール

福祉介護および医療業界の現場が円滑に回るためには、現場で活躍する専門職はもちろんのこと、後方で支えるバックオフィスの存在も大きいですよね。今回は、採用や広報に9年間携わってきた瀬戸根さんをご紹介します。瀬戸根さんのストーリーを知れば、未経験から新卒入社し医療・福祉業界をバックオフィスで支える働き方がイメージできるはずです。「福祉業界に興味があるけれど現場業務は自信がない」「未経験でもいろんな職種に挑戦したい」とお考えの方は、ぜひご一読ください。【瀬戸根将成 / 広報部マネジャー】大阪芸術大学卒、2015年新卒入社の9年目、採用部門を7年経験後、2021年より広報部に。現在は、広報部マネジ...

未経験で介護の世界に。豊泉家一筋で施設長までキャリアアップした西脇さんの仕事哲学とは

高校卒業後、資格もなく未経験で介護の世界に飛び込んだ西脇さん。介護の仕事を選んだのは、人の助けになる仕事がしたいといった純粋な気持ちからでした。西脇さんは、現場に真摯に向かう姿勢が認められ、施設長までキャリアアップしてきました。女性が働きやすく、女性管理職の登用も積極的に行っている豊泉家ですが、西脇さんが働いてきた20年間、どのように取り組んできたかを詳しくお聞きします。西脇麻衣 / 社会福祉法人福祥福祉会 芦屋コミュニティ コミュニティ長高校卒業後、豊泉家に介護職で入職。ケアハウス豊泉家 桃山台でバイスキャプテン・キャプテンに。キャプテンを10年経験したのち、2022年からCCRC豊泉...

入社4年で管理職！そしてチャレンジを続けて介護職から医療の運営本部長へ。

福祉系の大学を卒業し介護職として現場の仕事からスタートした田中さん。チャレンジが歓迎される豊泉家グループで、入社4年目にして管理職としてステップアップしてきました。現在では運営本部長として、医療法人の運営に携わるまでに。田中さんのこれまでのストーリーと仕事哲学について伺いました。田中彰宏 / 医療法人成和会 運営本部長福祉系の大学を卒業後、豊泉家グループに介護職として就職。バイスキャプテン・キャプテン・コミュニティ長（施設長）を経て2020年医療法人へ異動。事務局長となり2021年からは運営本部長として業務に携わる。入社4年目のキャプテン時代を支えたのは、「フェロー第一」という考え方チャ...

未経験から採用担当にチャレンジ！ミッションは2030年までに1500人から3000人に増員すること。

豊泉家（ほうせんか）グループは、予防・医療・介護・在宅生活をつないだ包括的なヘルスケアサービスを提供する、関西有数のグループです。超高齢社会を見据え、社会のニーズに応えるためには、これまで以上の人財を雇用していく必要があります。採用チームは、2030年までに職員を1500人→3000人まで増員することがミッションとなっています。今回は、国内最大手の飲食企業から、未経験で豊泉家グループの人事へと転職した早志さんにインタビュー。転職のきっかけや、人事未経験だからこそ活躍できる理由について詳しく聞いてみました。早志颯亮 / 統合運営本部 人財開発マネジメント部新卒で大手外食チェーンに就職し、新...

【レクリエーションスタッフインタビュー】「生きがい」を創出する。他業界で100名のマネジメントを行っていた私が、豊泉家グループのレクリエーションスタッフを選んだワケ

介護施設や医療施設で、利用者や患者の生きがいとなるレクリエーション。一般的には、スタッフが業務の傍ら取り組むお仕事です。しかし大阪・兵庫を中心に医療・福祉施設を運営する豊泉家（ほうせんか）グループでは、介護スタッフとレクリエーションスタッフをそれぞれ配置し、1年365日、毎日のように充実したレクリエーションやイベントを提供しています。レクリエーションはご利用者の生きがいとなるからこそ、本当に楽しめる企画づくりや運営に専念していただくためです。今回は、コールセンターの管理者から豊泉家グループのレクリエーションスタッフへと転職した清水さんにインタビュー。転職のきっかけやレクリエーションスタッ...

【調理師インタビュー】「入社のきっかけは近所の評判が良かったから。」安定性、将来性、やりがい。利用者と共に充実した人生を送れる、豊泉家グループの調理師について

総人口に占める65歳以上の人口は2022年に29.1％となり、これからますます高齢化が進む予定です。高齢化の結果、飲食業への集客が難しくなると危惧する声も。しかし別の角度から見ると、高齢化はシニアマーケットの拡大を示しています。当然、飲食に関するシニアニーズも確実に増えていきます。医療・介護関連事業を運営し、大阪・兵庫を中心に複数施設を展開する豊泉家（ほうせんか）グループ。そこで働く料理長に転職のきっかけや現在の仕事内容などを聞いてみました。羽田野綾香 / 料理長ショッピングモールなどに出店しているパスタチェーン店の調理担当から豊泉家グループに転職。現在は豊泉家桃山台の料理長として、調理...