建物を大切に長く育てるオーナー様を不動産のプロとして支える
私たちは設立以来、建物の価値を高める「提案型運営管理」に取り組んできました。「提案型運営管理」とは、建物管理において長年にわたり培ってきたデータやノウハウ、アイデア、更には進化させる向上心や建物への愛情などを組み合わせ、お客様の資産である建物にお客様が求める建築、リフォーム、不動産運営及び相続対策に至るまでの事業を幅広く総合的に提供することです。作って売って終わりの商売ではなく、30年40年と建物が長く愛されるように、専門知識をもったプロとしてオーナー様と一緒に財産価値を躍進させていくことによって、多くの
価値観
部門間のコラボレーション
建物管理業では、部門間のコラボレーションが非常に重要です。一つの建物には、営業担当、技術担当、事務担当がつき、それぞれが専門性を発揮しながら、お客様の資産を守っています。営業担当はお客様との円滑なコミュニケーションを支え、技術担当は設備の維持管理を徹底し、事務担当はバックオフィス業務を効率的に行います。このチームワークによって、迅速かつ効果的なサポートが可能となり、建物全体の運営と安全性が向上します。
ワークライフバランス
私たちの社風は、効率的で成果を重視する働き方を大切にしています。そのため、無駄な残業を行わず、平均残業時間も月10時間未満となっています。従業員が仕事と私生活を両立できる環境作りに力を入れています。
若手が育ちやすい
若手社員のアイデアを積極的に取り入れ、成長の機会を最大限に提供する企業です。また、挑戦を奨励する社風で、安心してキャリアを築ける環境を整えています。 入社後教育制度やOJTを通じて丁寧な指導のもと、経験を積みながら腰を据えて自分らしく成長できる環境づくりをしています。
高い従業員定着率
当社は、社員が安心して働き続けられる環境作りに力を入れており、平均勤続年数10.5年となっています。創業52年を迎え、ベテラン社員はもちろん、若手が活躍しやすい職場作りにも力を入れています。
インターン歓迎
新卒2026年、2027年インターンシップを
行っております。
メンバー
浅賀 裕紀
人事総務課
金融業界営業職としてキャリアをスタートし、その後人事、総務、労務、法務など管理部門全般を幅広く担当してきました。現在は総合建物管理事業会社にて、主に人事採用を担...さらに表示
会社情報
旭中央株式会社
