人生100年時代を生き抜く中SATOで得られるスキル

皆さま、こんにちわ！世の中では終身雇用制度の終わりが告げられ、ジョブ型雇用や副業でのキャリア形成など多様な働き方が広がりました。これは、会社に依存するのではなく、個人がスキルを活かして働くことが求められている時代変化だと肌で感じます。DXの導入により、どの業界も様変わりをし、学生にとっても注目される職種もSEやマーケターなど、企業で探すのではなく、これまでよりもスキルを重視した仕事で探されている印象も受けています。そんな中、士業といういかにも堅苦しそうな業界の中では、どういったスキルを身に着けられるのか。また、それはSATO社会保険労務士法人の中では、さらに何を学ぶことができるのか。今回...

やらないことを明確に決めたセグメント戦略

社会保険労務士の業務とは社会保険労務士とは、国家資格かつ業務独占資格であり、「労務管理」と「労働・社会保険」のエキスパートと呼ばれております。立ち上げたばかりの小さな会社でも、ひとたび社員を雇えば労働条件や服務規律、社会保険の加入など、人事・労務に関する事象が発生します。また、労働法や社会保険法などは頻繁に法改正が発生するため、人事・労務に関する規定や見直しなど、ルールの構築・改善においても迅速な対応が求められます。しかし多くの企業では、人事が労務の業務を兼任したり、総務が一貫して業務を行うなどフットワークが鈍くなるのが現状です。人事や労務の業務は一朝一夕では捌き切れないほど膨大なため、...