役員・関口に聞く！ 「2026年、どう動かすか」

新年あけましておめでとうございます！

株式会社アイデアプラス、広報担当です。

みなさんにとって、新しい1年はどんなスタートになっていますか？

私たちアイデアプラスも気持ちを新たに走り出しました。

守ってきたもの、積み重ねてきたものを大切にしながらも、仕事の進め方、人との向き合い方、そして自分自身の在り方をアップデートしていく。
そんな“変革”への覚悟が、今のアイデアプラスにはあります。

今回は、役員・関口に直撃インタビュー。
2026年を象徴するキーワードから、社内体質の変革、初詣でのエピソードまで。

関口らしい言葉で、今年のアイデアプラスをどう“動かしていくのか”を語ってもらいました。

実はかなりのミニ四駆愛好家で有名な関口。オフィスにミニ四駆が出現したこともありました。

いよいよ2026年が始まりました。今年はどんな年にしていきたいか、年末の社長への質問と同じく漢字1文字で表すと？

 「変革の『変』」ですかね。

ここ数年、僕自身も、会社としても、目の前の業務や数字に追われていた気がして。

もちろん大事なことですが、僕たちの会社名は “アイデアプラス”。
それ自体が挑戦を意味しているはずなのに、振り返るとお客さまやパートナーとの関係も、仕事の進め方も 守りの動きが多かったんじゃないかなと思います。

2026年は、そこを変えていく一年。
「変革」 という言葉を誰よりも自分で実践したいと思っています。

「変」ですね。というと、変化する前の状態にも向き合う必要があると思うのですが、具体的に去年のアイデアプラスはどんな状態だったと捉えていますか？

重複しますが、去年はどちらかというと 守りの一年でした。
数字やパフォーマンス、スケジュール管理に重点があり、仕事の仕方や関係性のつくり方には、どうしても 想像の範囲内の動きが多かった気がします。

前に進むという意識で動きながらも、どこか、「失敗したくない」「変に見られたくない」「誰かの評価が気になる」そんな馴れ合いの感覚 がどこかにあったんじゃないかなと。

これは社長が年末に掲げた “学” ともつながるところで、環境に柔軟に対応する一方で、根本の行動が変わっていなかったと思うんです。

だから、僕自身も「今年こそ変わらなくてはいけない」という想いを抱いたんです。

なるほど。その中で、経営陣でありながら現場にもコミットする関口さんが今年いちばん意識したい「変革」とは何でしょう？

社内体質の変革 です。

以前は、仕事を受けてしっかり応えることが良しとされてきました。
もちろんそれも大切なんですけどね。

でもこれからは、一層“自ら生み出す”ことが求められる。

それはただ単に奇抜だ、とかクリエイティブな発想だ、という意味だけでなく「自分らしい働き方、自分の価値の出し方」を、それぞれが主体的に見つけていくということだと考えています。

そして、これは社員だけの話ではありません。
アイデアプラスと関わっていただいている卒業したメンバーや外部パートナーにも同じ視点で向き合っていきたいと思っています。

社員、パートナー含め約1,300名と接点があるのも弊社の特徴ですもんね。ちなみにアイデアプラスに関わる人たちの共通項って何でしょう？

一言でいうと、「自由」です。

これは社長にも言ったことない気がするんだけど（笑）。

ここで言う「自由」というのはやりたいことにまっすぐ向き合うことだと思っていて、それはすごく大事なことだと思っています。

社内のメンバーも、会社を離れて活躍している人も、立場や環境は変わっても、やることは同じ。
“いい意味で会社に縛られない” という気持ちを持っている人って幸せじゃないですか。

もちろん “自由 = 放任” ではなく、「自由を楽しみながら、成果につなげていく仕組みを会社として整える」、これが強い組織をつくるんだと思っています。

今期の会社方針説明資料より。組織と、アイデアプラスのメンバーの在り方を再確認しました。​

少し話は変わりますが…今年のスタートはメンバー揃って初詣に行きましたね。

行きましたね。
これまでの初詣以上に、今回は真面目に向き合ってきました。

というのも、この3年、僕自身プライベートでも仕事でも負の連鎖みたいなものが続いた気がして。

それでふと、「もしかしたら神様の前でふざけていたからかも？」って思ったんです。

実は過去、御祈祷中に録画していたり…

あ、もちろん社内の初詣に行けなかったメンバーに共有するためですよ？（笑）

でもこれって神様からしたら、ふざけていたということにあたるんじゃないかって。

そこで今回は、私語なし！笑いなし！
宮司さんにしっかり気持ちを込めてもらいながら“自分を変えたい” という意気込みで粛々と臨みました。

真面目な時は真剣に、盛り上げるところはとことん盛り上げる。

自分自身もそう変わっていきたいです。

きっと真剣な姿勢は神様にも届いたんじゃないでしょうか…！他のメンバーの新年の様子はいかがでしたか？

今回一緒に初詣に行けたメンバーは自立したメンバーが多いなと改めて感じました。

終わった後に中華料理屋で食事もしたのですが、互いを気遣いながら、これから自身と会社がどうあるべきかという意思共有ができたと思います。

食事を含めると4時間ほど、この初詣に時間を割いたのですが、とても有意義な時間が過ごせたと感じています。

今後もこういう節目には、気を引き締める時間を設けていきたいですね。

大混雑の熱田神宮へ！​御祈祷を終え、すっきりとした気持ちで新たなスタートを切りました。

ありがとうございます。では最後に、2026年の意気込みを一言お願いします！

まずは 自分自身の健康 をしっかり整えることからですね。

というのも僕、痛風なんですよ。（笑）
身体が動かないと、何も始まらないし生産性も上がらない。
だから健康第一で過ごしたいです。

そして、最初にも話したとおり会社としての変革を全力で進めていきたい。

そのために主体的に動いていく、そんな1年にしていきたいです。

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関口のインタビュー、いかがでしたか？

「変革」という言葉の裏にあったのは、会社を想い、人を信じ、自分自身も変わろうとするリアルな姿でした。

代表・齋藤が掲げるビジョンと、それを現場でどう動かしていくかを考える関口。
この二人を軸に、2026年のアイデアプラスは、これまで以上に面白いフェーズへ進んでいきます。

アイデアプラスでは、Webディレクター、PM、そしてディレクションに興味のあるエンジニア・デザイナーを募集しています。

「変わる途中」にある会社だからこそ、一緒に考え、一緒に動いてくれる仲間と出会いたいと考えています。
まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから、カジュアルにお話ししましょう！

それでは、2026年もアイデアプラスをよろしくお願いいたします。