なにをやっているのか
KiteRaの「ホーム画面」です。この画面からすべてのメニューにアクセスできます。UIは日々改善しています。
規程を新規作成するときの設問画面です。各設問に回答していくと、自動的に規程が生成されます。
私たちは、企業のGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプロダクトとして、事業会社向けの「KiteRa Biz」、社労士事務所向けの「KiteRa Pro」を開発・提供しています。
■事業会社向け｜KiteRa Biz
社内規程の作成・編集・管理・申請までをクラウド上で一元化する、社内規程DXサービスです。
規程業務における煩雑さや、属人化、法改正対応などのリスクを解消し、企業のガバナンス強化と持続的な成長を支援します。
■社労士事務所向け｜KiteRa Pro
社労士事務所の顧問先企業の活動を支えるクラウドサービスです。
「KiteRa アンテナ」「KiteRa Pro」「ヨクスル」を通じて、情報収集から規程の整備・実行・定着までを一貫して支援します。
3つのサービスを一体的に提供することで、社労士の専門性をAI時代の競争力へと高め、顧問先から信頼されるインフラとなることを目指しています。
＜ 会社紹介 ＞
◾️コーポレートサイト
https://www.kitera.co.jp/
◾️会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kiterasaiyou/230202-kiteracai-yong-pitutizi-liao
＜ わたしたちのMission ＞
『 安心して働ける世界をつくる 』
誰もが心身ともに安心して働けることは、企業の成長やイノベーションを生む土台です。
それは、従業員のみならず企業経営者にとっても同じだと考えています。
私たちは、テクノロジーの力で安心して働ける世界を実現し、より豊かな社会を創造することを目指しています。
「安心して働ける」ためには、働き方のルールや仕組みが正しく整い、 それが日々の企業活動のなかで確かに機能していること──「ガバナンスが効いている状態」が必要です。
しかし、多くの企業では、そのルールの土台となる社内規程の重要性や価値が見落とされていたり、 定めたルールと現場の実態との間に乖離が生まれたままになっています。
私たちは、AIをはじめとするテクノロジーと専門家の知見を掛け合わせ、社内規程を正しく作成・運用することをカンタンにし、さらに「ルールが確かに守られ、その正しさを証明できる状態」までを支えることで、企業と働く人の双方に確かな安心を届けます。
そして、社内規程のみならず、企業運営に必要なあらゆるルールや仕組みが正しくつくられ、守られ、証明される世界──誰もが安心して働ける世界を実現していきます。
なぜやるのか
◾️社内規程の課題
そもそも社内規程が無い、就業規則も無い、あっても形骸化している、社員に周知していない、社員が見られる場所にない、法改正に追随していなくて違法状態になっているなど、適切に社内規程を運用できていない会社がとても多いのが現状です。
このような状況では社員は安心して働くことができません。
労務管理の専門家である社会保険労務士（以下、社労士）や企業の規程担当者は以下のような課題を抱えています。
（１）高い専門性・膨大な時間コスト
社内規程は法律知識が無いと作成や理解が出来ず、高い専門性が必要です。
専門性が高い上、会社ごとの制度や働き方の特性に応じたカスタマイズが必要になるため、企業の担当者においても社労士であっても、一定の経験者でないと対応が難しいという課題があります。
（２）体裁整備の煩雑さ
社内規程は構造化された文章で作成されています。採番・条ズレ、欠落条項の補正、インデントの調整や表記の統一などが頻繁に発生します。
（３）管理の煩雑さ
規程改定をする度に、ファイルが生成され管理が煩雑になりがちです。
その他、企業ではグループ会社、社労士事務所では顧問先会社ごとの管理状況を把握する必要があるなど、管理の煩雑さが課題を生じさせています。
このような現状を踏まえ、”安心して働ける世界をつくる”をミッションとし、Technologyの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が正しいルールを作成し運用できるようにしたいと考えています。
どうやっているのか
◾️Mission
安心して働ける世界をつくる
◾️Vision
信頼のインフラになる
◾️Value
私たちは、これまで開拓されてこなかった事業領域にチャレンジしている会社です。
前例のない挑戦を行う上で、私たちが大切にしている価値観として３つのバリューを定めています。
【Wow】
私たちは、お客さまの本質的な課題をつかみ、期待を超え驚きを生むサービスを提供します。
【KiteRa All】
私たちは、全社員で協力し合い、全社員がステークホルダーに向き合い続けることを誓います。
【Ownership】
私たちは、どんなことでも自分ごとの姿勢で向き合い、一人ひとり責任をもって行動します。
◾️Spirit
KiteRaで働くみんなが大切にする精神
【Focus】
やるべきことの目線を合わせよう。
【Speed】
意思決定から実行まで爆速で進めよう。
【Survive】
挑戦しよう。進化しよう。
【Respect】
誰に対しても思いやりと敬意を持とう。
【Happy】
お客さま、一緒に働く仲間、そして自分自身を幸せにしよう。
