私たちが求める人材と、この仕事の本質

「どんな人を採用していますか？」この問いに、私はスキルや経歴よりも先に、必ずお伝えしている考え方があります。それは、人材紹介の仕事は、人生と事業の両方に深く介在する仕事であるということです。私が自社採用で何を重視しているのかどんな覚悟を持つ人と一緒に働きたいのかそして、この仕事がどんな価値を持つのか を率直にお伝えします。私たちは、企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」スタイルを採用しています。転職支援と採用支援、どちらか一方ではなく、 両軸から課題解決に貢献することが私たちの仕事です。医療機器業界に特化した人材紹介サービスとして、 高い専門性と社会的意義を持ちなが...

人材紹介を去る人の共通点。そして、12年続けてきて思うこと

紹介を去る人の共通点。そして、12年続けてきて思うこと「人の役に立ちたいんです」人材紹介業界に入ってくる人の多くが、そう言います。その気持ちは、本当に素晴らしい。そして実際に、この仕事においてとても大切な原点です。でも。。その想いだけでは、この仕事は続きません。求職者の希望と企業の要望の間に立ち、理想と現実のバランスを取る。成果が出なければ売上は立たない。売上が立たなければ、事業は継続できない。人の人生に深く関わる仕事だからこそ、プレッシャーもあるし、数字とも向き合わなければならない。この「ビジネスとしてのリアル」を受け入れられない人は、やがてこう言います。「こんなはずじゃなかった」「も...

ロゴに込めた思い｜私たちの象徴となるデザイン

会社のロゴは、 私たちの想いを形にした大切なシンボル です。色やフォント、デザインの一つひとつに意味を込め、私たちの理念や目指す方向性を表現しました。今回は、ロゴに込めたこだわりと思いについてお話ししたいと思います。ロゴに込めた「2」の意味私たちのロゴには 「2」 という数字が象徴的に組み込まれています。この「2」には、次の 3つの大切な意味 を込めました。① 二代目を意識することティ・アイ・エス株式会社での経験は、今の私をつくる大きな要素です。経営者としての基礎を学び、 父から受け継いだ価値観や考え方を大切にしながらも、自分なりの道を切り開いていく。「二代目としての視点を持ちつつ、新し...

業界構造への違和感から生まれた創業

私たちは、人材紹介において「正しいことを正しく」行うことを何よりも大切にしています。この言葉は、きれいごとではありません。私たちが創業を決意した原点そのものです。業界への違和感新卒から一貫して人材コンサルタントとして働いてきました。企業様と求職者様、双方に向き合い、本気でこの仕事に誇りを持って取り組んできました。しかし、経験を重ねる中で、ある葛藤が生まれます。数字やスピードが優先される場面。耳触りの良い情報だけが共有されるケース。本来であれば伝えるべき課題が、成約のために薄められてしまう現実。そのたびに、心の中で問い続けていました。「本当にこの紹介は、双方の未来のためになっているのか？」...