株式会社ヘルスベイシス

【概要】 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm Backend： Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis GCP： VPC／IAM／GCLB／GKE／GCE／Cloud SQL／Cloud Bui

【概要】 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm Backend： Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis GCP： VPC／IAM／GCLB／GKE／GCE／Cloud SQL／Cloud Bui

DX人材のプラットフォーム構築の開発体制を強化します。 Ruby on Railsを使ったDX人材のプラットフォーム構築に関わっていただきます。 Must ・web開発3年以上 ・Ruby on Railsを用いた開発経験1年以上 ・コードレビュー経験 Want ・アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。 ・エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。 ・他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。 ・目

【概要】 バックエンドエンジニアとして、弊社開発チームを技術でリードし、また、チームメンバーの管理を行っていただきます。 直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。プロダクトのグロースはもちろん、エンジニアの育成や中長期的な技術選定等をお任せします。フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えていま

【概要】 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm Backend： Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis GCP： VPC／IAM／GCLB／GKE／GCE／Cloud SQL／Cloud Bui

DX人材のプラットフォーム構築の開発体制を強化します。 Ruby on Railsを使ったDX人材のプラットフォーム構築に関わっていただきます。 Must ・web開発3年以上 ・Ruby on Railsを用いた開発経験1年以上 ・コードレビュー経験 Want ・アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。 ・エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。 ・他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。 ・目

DX人材のプラットフォーム構築の開発体制を強化します。 Ruby on Railsを使ったDX人材のプラットフォーム構築に関わっていただきます。 Must ・web開発3年以上 ・Ruby on Railsを用いた開発経験1年以上 ・コードレビュー経験 Want ・アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。 ・エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。 ・他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。 ・目

【概要】 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm Backend： Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis GCP： VPC／IAM／GCLB／GKE／GCE／Cloud SQL／Cloud Bui

【概要】 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm Backend： Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis GCP： VPC／IAM／GCLB／GKE／GCE／Cloud SQL／Cloud Bui

DX人材のプラットフォーム構築の開発体制を強化します。 Ruby on Railsを使ったDX人材のプラットフォーム構築に関わっていただきます。 Must ・web開発3年以上 ・Ruby on Railsを用いた開発経験1年以上 ・コードレビュー経験 Want ・アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。 ・エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。 ・他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。 ・目

【概要】 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm Backend： Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis GCP： VPC／IAM／GCLB／GKE／GCE／Cloud SQL／Cloud Bui

直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、HR業界向けSFA サービス「コモレビ」の開発です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・開発の工程の管理 ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ▼ 募集要項 must 未経験でも構いません。 want 開発エンジニア経験 ■求める人物像 ・アジャイル開発体制の中で、柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・積極的に

【概要】 バックエンドエンジニアとして、弊社開発チームを技術でリードし、また、チームメンバーの管理を行っていただきます。 直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。プロダクトのグロースはもちろん、エンジニアの育成や中長期的な技術選定等をお任せします。フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えていま

【概要】 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm Backend： Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis GCP： VPC／IAM／GCLB／GKE／GCE／Cloud SQL／Cloud Bui

DX人材のプラットフォーム構築の開発体制を強化します。 Ruby on Railsを使ったDX人材のプラットフォーム構築に関わっていただきます。 Must ・web開発3年以上 ・Java Scriptを用いた開発経験3年以上 ・コードレビュー経験 Want ・アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。 ・エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。 ・他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。 ・目標

DX人材のプラットフォーム構築の開発体制を強化します。 Ruby on Railsを使ったDX人材のプラットフォーム構築に関わっていただきます。 Must ・web開発3年以上 ・Ruby on Railsを用いた開発経験1年以上 ・コードレビュー経験 Want ・アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。 ・エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。 ・他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。 ・目

【概要】 直近のミッションとしては、2022年内ローンチを目指している、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux

【概要】 直近のミッションとしては、2022年内ローンチを目指している、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux

直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、HR業界向けSFA サービス「コモレビ」の開発です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・開発の工程の管理 ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ▼ 募集要項 must 未経験でも構いません。 want 開発エンジニア経験 ■求める人物像 ・アジャイル開発体制の中で、柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・積極的に

直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、HR業界向けSFA サービス「コモレビ」の開発です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・開発の工程の管理 ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ▼ 募集要項 must 未経験でも構いません。 want 開発エンジニア経験 ■求める人物像 ・アジャイル開発体制の中で、柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・積極的に

【概要】 バックエンドエンジニアとして、弊社開発チームを技術でリードし、また、チームメンバーの管理を行っていただきます。 直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。プロダクトのグロースはもちろん、エンジニアの育成や中長期的な技術選定等をお任せします。フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えていま

直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、HR業界向けSFA サービス「コモレビ」の開発です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・開発の工程の管理 ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ▼ 募集要項 must 未経験でも構いません。 want 開発エンジニア経験 ■求める人物像 ・アジャイル開発体制の中で、柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・積極的に

DX人材のプラットフォーム構築の開発体制を強化します。 Ruby on Railsを使ったDX人材のプラットフォーム構築に関わっていただきます。 Must ・web開発3年以上 ・Ruby on Railsを用いた開発経験1年以上 ・コードレビュー経験 Want ・アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。 ・エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。 ・他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。 ・目

【概要】 直近のミッションとしては、2022年内ローンチを目指している、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux

【概要】 直近のミッションとしては、2022年内ローンチを目指している、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux

【概要】 バックエンドエンジニアとして、弊社開発チームを技術でリードし、また、チームメンバーの管理を行っていただきます。 直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。プロダクトのグロースはもちろん、エンジニアの育成や中長期的な技術選定等をお任せします。フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えていま

直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、HR業界向けSFA サービス「コモレビ」の開発です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・開発の工程の管理 ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ▼ 募集要項 must 未経験でも構いません。 want 開発エンジニア経験 ■求める人物像 ・アジャイル開発体制の中で、柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・積極的に

【概要】 直近のミッションとしては、2022年内ローンチを目指している、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux

DX人材のプラットフォーム構築の開発体制を強化します。 Ruby on Railsを使ったDX人材のプラットフォーム構築に関わっていただきます。 Must ・web開発3年以上 ・Ruby on Railsを用いた開発経験1年以上 ・コードレビュー経験 Want ・アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。 ・エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。 ・他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。 ・目

【概要】 直近のミッションとしては、2022年内ローンチを目指している、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux

【概要】 バックエンドエンジニアとして、弊社開発チームを技術でリードし、また、チームメンバーの管理を行っていただきます。 直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。プロダクトのグロースはもちろん、エンジニアの育成や中長期的な技術選定等をお任せします。フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えていま

直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、HR業界向けSFA サービス「コモレビ」の開発です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・開発の工程の管理 ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ▼ 募集要項 must 未経験でも構いません。 want 開発エンジニア経験 ■求める人物像 ・アジャイル開発体制の中で、柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・積極的に

直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、HR業界向けSFA サービス「コモレビ」の開発です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・開発の工程の管理 ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ▼ 募集要項 must 未経験でも構いません。 want 開発エンジニア経験 ■求める人物像 ・アジャイル開発体制の中で、柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・積極的に

今回はフリーランスエンジニアの募集となります。 豊富な案件で、弊社のフリーランスエンジニアとして活躍いただきます。 フリーランスとして、働き方を変えたいと思っている方！！ 初めてフリーになるから心配と思って切る方！！ 株式会社ヘルスベイシスでキャリアスタートしてみませんか！ しっかり稼ぎたい！勤務地にこだわりたい！プライベートを充実させたい！今このときに働き方を改善したい！エンジニアとして更にスキルア

【概要】 フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えています。 弊社の将来性については、気宇壮大なプランがあるため、機会がありましたらお話しさせていただきます。 ＜＜仕事内容＞＞ 【職種】 ・フロントエンドエンジニア 【技術スタック】 Frontend： ReactJS／Redux／Ant Design／Node／npm Backend： Django／Python／PostgreSQL／Memcached／Redis GCP： VPC／IAM／GCLB／GKE／GCE／Cloud SQL／Cloud Bui

【概要】 バックエンドエンジニアとして、弊社開発チームを技術でリードし、また、チームメンバーの管理を行っていただきます。 直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、人材 SFA サービス「コモレビ」の開発です。プロダクトのグロースはもちろん、エンジニアの育成や中長期的な技術選定等をお任せします。フェーズによってお任せする業務は変わっていきますので、ご経験を踏まえて相談して決めていきたいと考えていま

直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、HR業界向けSFA サービス「コモレビ」の開発です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・開発の工程の管理 ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ▼ 募集要項 must 未経験でも構いません。 want 開発エンジニア経験 ■求める人物像 ・アジャイル開発体制の中で、柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・積極的に

直近のミッションとしては、2022年4月にローンチした、HR業界向けSFA サービス「コモレビ」の開発です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・開発の工程の管理 ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ▼ 募集要項 must 未経験でも構いません。 want 開発エンジニア経験 ■求める人物像 ・アジャイル開発体制の中で、柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・積極的に

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長3年で10倍の急成長につき、2023年5月にオフィスを移転しました！ さらなる事業拡大に向けて、 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長3年で10倍の急成長につき、2023年5月にオフィスを移転しました！ さらなる事業拡大に向けて、 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長3年で10倍の急成長につき、2023年5月にオフィスを移転しました！ さらなる事業拡大に向けて、 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長3年で10倍の急成長につき、2023年5月にオフィスを移転しました！ さらなる事業拡大に向けて、 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長3年で10倍の急成長につき、2023年5月にオフィスを移転しました！ さらなる事業拡大に向けて、 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長3年で10倍の急成長につき、2023年5月にオフィスを移転しました！ さらなる事業拡大に向けて、 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長3年で10倍の急成長につき、2023年5月にオフィスを移転しました！ さらなる事業拡大に向けて、 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物像■ ・頭を使った営業ができるが、

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物像■ ・頭を使った営業ができるが、

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物像■ ・頭を使った営業ができるが、

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物像■ ・頭を使った営業ができるが、

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物像■ ・頭を使った営業ができるが、

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物像■ ・頭を使った営業ができるが、

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物像■ ・頭を使った営業ができるが、

============================================ 設立3年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 2年で480%成長の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）を行なっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げ

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

============================================ 設立3年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 2年で480%成長の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）を行なっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げ

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

============================================ 設立3年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 2年で480%成長の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）を行なっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げ

============================================ 設立3年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 2年で480%成長の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）を行なっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げ

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

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＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

============================================ 設立3年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 2年で480%成長の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）を行なっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げ

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

============================================ 設立3年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 2年で480%成長の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）を行なっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げ

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

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============================================ 設立3年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 2年で480%成長の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）を行なっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げ

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

============================================ 設立3年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 2年で480%成長の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）を行なっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げ

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

============================================ 設立3年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 2年で480%成長の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）を行なっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げ

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

============================================ 設立3年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 2年で480%成長の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）を行なっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げ

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情

セールス未経験でも歓迎！ フリーランスのを一緒に成長させましょう！長期インターン生が多く活躍してる弊社で働いてみませんか？ 具体的な業務内容は、インサイドセールス、フィールドセールス、事例やノウハウ共有、仕組み化等、幅広くご対応いただくことになります。 営業経験者であれば元大手人材大手で営業所長獲得経験のあるメンバーの元で営業ノウハウを吸収し、学ぶことができます。 （受け入れ体制はしっかり整えてますの

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていくセールスメンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課題に向き合うことを仕事にしたい！ ・情熱

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 この勢いに乗って、24卒も募集を行います。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、新拠点の立ち上げを一緒に行っていく新卒メンバーを募集しています。 ＜こんな人とお話ししませんか？＞ ・メガベンチャー出身のCEOやCOOと近い距離で働きたい ・社会課

============================================ 設立4年目の急成長スタートアップで長期インターン募集 ！ ============================================ ■募集の背景 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 3年で10倍の急成長に伴い、組織拡大中です。 既存事業の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）をおこなっておりますが、今回、組織コンサルティング事業の立ち上げにあたって、一緒に事業を立ち上げに

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長3年で10倍の急成長につき、2023年5月にオフィスを移転しました！ さらなる事業拡大に向けて、 既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業）、立ち上げを一緒に行っていく営業責任者を募集しています。 ■業務内容■ ・PL管理、PL責任を持てる方 ・営業メンバー管理育成 ■求める人物

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

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＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

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【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

【募集の背景】 Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立3年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 組織拡大に伴いコーポレートメンバーを募集します。 【業務内容】 以下の業務の中でご経験に応じて、業務範囲はご相談しながら決めていけれればと思います。 ■人事労務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理のマネジメント ・労務相談対応 ・社労士との連携 ■営業事務 ・請求

＜募集の背景＞ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立4年目のスタートアップ企業です。 売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。 現在23名⇨2024年100名体制に向けて、組織成長を加速させる人事採用の責任者候補を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定～母集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運