【正社員選考フロー①】本選考エントリーから書類選考までの流れを公開します！

クリエイティブとデジタルマーケの株式会社Headsです！

Wantedlyでカジュアル面談を受けた後のステップをご存知でしょうか？
会社によっても様々ですが、流れを知っているだけで心の準備が出来ますよね。

そこで今回は、株式会社Headsのカジュアル面談後のステップ「本選考エントリー」「書類選考」についてご紹介します！

まず前提ですが、Headsのカジュアル面談は「選考」ではありません！

Headsではカジュアル面談を、選考ではなく相互理解の場と考えています。

カジュアル面談後、Headsから「選考に進むかどうか」の意思確認DMをお送りします。そのメールに「進みたい」と返信して初めて選考がスタートします。

流れとしては、

1. 「話を聞きに行きたい」からカジュアル面談
2. 面談後、Headsから意思確認DM
3. 「選考に進みたい」と意思表示をする
4. 本選考エントリー
5. 書類選考
6. 一次面接（オンライン）
7. 最終面接（オフィス）
8. 入社！🎉

今回はこの4と5にあたる「本選考エントリー」「書類選考」について解説します！

本選考エントリーは、Wantedly上でどう進む？

カジュアル面談後の意思確認メールにて「選考に進みたい」と答えて頂いた方には、Headsから「本選考エントリー」のご案内をお送りします。

本選考エントリーはメッセージ画面から「本選考にエントリー」を押し、募集条件を確認したうえで「エントリーボタン」をクリックすると完了。

5分もかからずに終わる、簡単なステップです！

▼Wantedlyヘルプ：本選考エントリーしたい

本選考エントリーの後は書類選考がスタートします！

本選考エントリー後は選考スタート！まずは「書類選考」を行います。

提出していただく書類は「履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ（任意）」の3つ。
Headsでは提出の形式を、応募者の方にお任せをしております。

書類選考で見ているのはどういう部分？

書類選考で見ているのは以下の5点。

①書類の提出方法
②正しく書類や情報が用意されているか
③書類の書き方
④これまでの経験と求めるスキルのマッチ度
⑤転職回数

①書類の提出方法

応募者の方が、どのような書類の提出方法を取るのか……
クライアントとオンライン上でやりとりする仕事が多いHeadsではそこも見ています！

なお、提出さえしていただければ選考に影響はしませんので一番身近な方法を取っていただければと思います。

②正しく書類や情報が用意されているか

必要な書類が提出されているか・必要な情報が記載されているかも見ています。
情報の漏れが無いか、必要な書類が提出できているか、よく確認していただくことをおすすめします！

③書類の書き方

クライアントワークがメインのHeadsでは、社外のクライアントとのやり取りが多く発生します。また、オンラインで社内のメンバーとのやり取りも頻繁です。

相手にわかりやすく、丁寧に書くことは重要だと考えているため書き方も重要視しています！

④これまでの経験と求めるスキルのマッチ度

これまでの経験が再現性を持って活かせそうか、もしっかり確認しています。

Headsのメンバーになった事を想像し、どのように動けるのか、誰と密にコミュニケーションを取り仕事を進めるのが良いかを考えて見ます。

⑤転職回数

転職回数についても見ていますが、Headsでは回数だけで判断はしていません。
様々な事情で多い転職回数だったとしても、理由が説明できれば問題ないことが多いです。

逆に書類選考であまり気にしないことは？

書類選考で気にしないことは、趣味やプライベートについて。
趣味やプライベートなどに関しては、書類選考の段階では重視していません。

書類選考では、「仕事に関する情報を、真面目に、分かりやすく見せてほしい」と考えています！

書類提出後は合否を待つだけ！

書類提出していただいた後は合否を待つだけ！
選考の進行具合や選考中の人数によって合否がでるまでの日数は変わるので、どのくらいかかりそうか、受け取り時点でお伝えします。

以上、本選考エントリーから書類選考までの解説でした！

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