こんにちは！トップヒルズ株式会社の新卒採用担当です！

今回はITエンジニアという仕事に興味はあるけど、実際は聞きにくいことや新卒採用の面談でよく聞かれる質問の回答をまとめてみました。

ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです。新卒採用の方で、エンジニアに興味がある方、０からチャレンジしたい方は必見です！！

Q．採用基準を教えてください。

A．エントリー資格は一切必要ありません！

IT業界やエンジニアに興味をもってエントリーしてきてください！
なぜ興味を持ったのかを面接のときに教えてください。

Q．エンジニア完全未経験ですがエントリー可能ですか？

A．可能です！

スキルや経験や専攻学部は一切問いません。持ってきてほしいのは「やる気・勇気・元気です！」　　　　入社後、3か月間しっかり新人研修するので大丈夫です。
先輩社員がわからないことは丁寧に教えてくれます！

Q．地方から働くことは可能ですか？

A．支社が東京、大阪、愛知、神奈川、福岡、鹿児島にあります！あなたの希望するエリアを最大限考慮します！

支社のない地方でフル在宅ワークは現在のところ難しいです。もちろん地方から支社のあるエリアに引っ越したい！上京したい！といった希望は考慮し、配属先の決定、引っ越しなどしっかりサポートします。

※東京オフィスの応接室、室内デザインにもこだわっています

Q．副業することはできますか？

A．ごめんなさい。副業はいまのところNGです。

Q．フルリモート案件はありますか？

A．フルリモートの案件もあります！

2割ぐらいはフルリモートの案件です。 ハイブリッド勤務が6割、現場出社が2割です。 入社して3か月後に各現場に配属されます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※ハイブリット勤務とは･･･現場勤務とリモートワークを合わせた働き方を言います。週1～2回現場に行きますがそれ以外は基本的に在宅で業務を行います。

Q．平均の在籍人数はどれくらいですか？

A．エンジニアは約270名在籍しています！

社員全体で312人。その内 エンジニアはおよそ270名くらいが在籍しています。

Q．どのような制度や福利厚生がありますか？

A．自己研鑽やスキルアップのために会社負担で書籍を購入できる「書籍購入制度」があります！

社内にミニ図書館も完備で学びに貪欲になれます！

Q．そもそもSESって何ですか？

A．SES(System Engineering Service)システムエンジニアリングサービスの略です。

委託契約の一種で、ソフトウエアやシステムの開発・保守・運用などの業務に対してエンジニアを現場（客先）に派遣する技術支援サービスのことです。現在では現場に常駐なしのリモート案件も増えてきています。

Q．選考フローを教えてください！

A．まず【話を聞きにいきたいをクリック】‼

【話を聞きにいきたいをクリック】→説明会に参加→面接→役員面接→内定の選考フローです。

Q．入社前に社内イベントに参加することはできますか？

A．ぜひ忘年会や月例会に参加してください！リモート参加も可能です！

昨年の忘年会はWEBおうちに軽食デリバリーを配送します！直接オフィスに来ていただいてもOK！

Q．入社後の流れを教えてください

A．入社式、同期間での自己紹介、社内外の研修を進めてもらいます！

・1日目　入社式～社内手続き～ランチ交流会～新入社員自己紹介

・2～5日目　先輩社員からの研修受講（オリエンテーション）

・6日目以降～2、3か月間　社外研修（エンジニアスクール）にてプログラミング言語等を習得

・3か月目以降～　現場配属開始（OJT研修）

の流れで仕事を覚えていっていただきます。

ここまで読んでいただきありがとうございました。

弊社に興味を持っていただけましたでしょうか。

あなたからのエントリーを心からお待ちしております！