新たな自分にチャレンジ！社員とお客様の「やりたい」を実現する
ウェルラーナはもともとは就学前の保育園やこども園のコンサルを行っていた会社です。 保育業界、教育業界でもICT技術の導入が進み、いろいろなサービスが普及しだしています。 ただ、本当に使えるサービスかどうかというと、やはりサービスごとに一長一短がある中で、 「社員のそれなら自分たち使えるサービスを考え、作ったらいいのではないか？」 そんな何気ない一言が今回のSE事業にチャレンジしだしたきっかけです。
価値観
若手が育ちやすい
ウェルラーナでは、今ITの知識がない未経験者でもシステムエンジニアになるための「カリキュラム」があります。まずは研修から初め、できることを少しずつ増やしていき、将来の自分の可能性を広げていきましょう。
それぞれの現在地点から一つ一つ学んでもらいステップアップ頂きます。
失敗を恐れない
なによりも各社員の「やりたい」という想いを重要視する会社です。
それぞれの「やりたい」という想いがあれば、新たなことにもチャレンジすることができます。
当然、仕事を進めていく中では「責任」は生まれてきます。
ウェルラーナでは、社員の想いを実現するために、会社やメンバーはお互いにサポートしていき、一人に責任を押し付けないことも会社の「責任」と思い取り組んでおります。
とにかく早く動く
物事を進める中で、考えることも重要です。
ただ、考えるばかりで行動に移さなければ成果に結びつきません。
各々が成長するためにも、考えるだけでなく行動する。
その結果、失敗してしまうこともあるでしょう。
ただ、その失敗を自分の「糧」にできれば失敗は失敗でなくなります。
まずは行動し、メンバー皆で成長していきましょう！
メンバー
今井 宏
取締役
大阪のビルメンテナンスのFC本部の営業からスタートし、その後私自身の子どもが待機児童になってことから保育園の運営会社に入社。そこでは施設の開所支援やコンサルティ...さらに表示
株式会社ウェルラーナ
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会社情報
- https://wellrana.co.jp
2021/10 に設立
染矢 力也 が創業
10人のメンバー
