「人の力」が、未来をつくる。
私たちのミッションは、建設現場で働く人の価値と誇りを高めること。 AIや機械化が進んでも、最後に頼れるのは「人の力」です。 見えないところで現場を支える仕事。 だからこそ、評価された喜びは格別です。 経験や学歴より、誠実さと成長への意欲を重視。 多様な人が自分らしく輝ける現場を、これからもつくります。 誰かがやらねばならない仕事を、誇りを持って。 それがジェイワンの在るべき形です。
価値観
カスタマーファースト
建設現場でのニーズを最優先に考え、建設現場におけるスムーズな運営をサポートしています。
お客様からの要望に対して「NO」とは言わず、ジェイワンとしてなにができるかを常に考えています。
健康第一
ジェイワンの平均年齢は48歳。
従業員みんなが健康的に働けるよう、万全のサポート体制で応援しています。
高い従業員定着率
ジェイワン全体の定着率は90%超え、平均勤続年数11年、2019年から新卒採用も活発的に行っているため、勤続年数が下がってますが、それまでは15年overと高い定着率が弊社の強みです!
ワークライフバランス
担当現場の都合で土曜日の出勤をお願いする可能性があります。予定がなければ協力してもらえると助かります!もし出た場合は、平日にお休みを振り返る事も可能です。
基本的に残業は少なく、仕事終わりにも趣味の時間を作れます!
メンバーの多様性
否定をしない会社づくりを行ってます。
個々の人間性を尊重したポジションをご用意しております!
部活動
今年から開始しました!
2~3か月に一度程度の開催予定です!
インドア、アウトドアに拘らずいろんな挑戦ができるような活動にします!
株式会社ジェイワン
のメンバーと気軽に話そう
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注目のストーリー
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会社情報
東京都武蔵野市吉祥寺本町1-21-2 グローリオ吉祥寺本町2階
- https://jone.tokyo
1993/8 に設立
島田 満吉 が創業
94人のメンバー