なにをやっているのか
自社の募集活動も”経験の場”になります。
公共事業のポスター・チラシ制作の仕事も多いです。
Ｏ－ＧＯＥ（おーごえ）は、中小企業の採用コンサルティング会社として生まれました。
現在は公共事業なども受託していますが、これまでに生まれた新商品・サービスは、殆どがお客様のニーズを基に開発されました。
お客様が求人媒体を使いたいという声があったので、マイナビの販売代理店になり、人材を紹介してもらいたいという声があったので、有料職業紹介事業の許可を取得し、採用業務を手伝ってもらいたいという声があったので、採用代行業務を始めました。
そのため、Ｏ－ＧＯＥが重視しているコミュニケーション能力は「聞く事」。そして「自ら経験する事」。机上の空論としてのコンサルティングではなく、自社でも募集活動を行ってみる、合同企業説明会に出展してみる、様々な広告媒体を出してみる、など、自らの経験や実際にお客様から教えていただいた情報をお客様に提供しています。
なぜやるのか
弊社が運営した公共事業イベントのチラシより。
地域の企業と求職者を繋げるイベントを年に数回主催。
代表の杉山は元々地元三重県の食品貿易商社の総務部で働いていました。会社の良し悪しではなく、企業規模やＰＲの上手い下手で求職者の応募数に差が出る状況を見て、「良い企業に良い人材が採用される環境を作りたい」という想いから、Ｏ－ＧＯＥは生まれました。
現在は、中小企業支援を中心に、ＵＩターン就職などにも力を入れており、無理をせず、好きな家族や仲間とゆとりのある生活を送る上で、地域の中小企業で働く素晴らしさを、もっと求職者や学生さんに知ってもらうにはどうすれば良いのかを考えています。
どうやっているのか
スタッフのお子さんを預かっている保育園があります。
今年の経営計画発表会の後はお店貸切で懇親会。家族連れの方もいて、大盛り上がりでした♪
メンバーは全員で30数名。5年前までは数名の企業でした。現在は四日市オフィス、津オフィス、おーごえ保育園、そして東京に赴任しているスタッフと、テレワークのデザイナーがいます。
働く上で通勤時間も重要だと考えているので、将来的には、それぞれが働きたい場所、時間で働ける環境を作りたいと思っています。
