日本中のすべての会社にDXを
労働力不足の壁を前に、日本企業は変革の時を迎えています 人・予算・戦略の不足により埋もれた才能を 私たちは700万人超の知恵と技術で解き放ちます 一部の大企業だけでなく、すべての企業へ変革の機会を 立ちはだかる壁を打ち破り、日本の生産性を根本から変えていく 日本中のすべての会社にDXを届けることこそが、私たちの使命です
価値観
フラットな組織
誰かに声をかける時も、誰かについて話すときも、必ずその人の【名前】で呼ぶルールがあります。役職で呼んだり、役割や雇用形態に「さん」を付けて話したりすることは禁止!役職・立場ではなく、一人ひとりが大切な仲間です!この考えには個人の存在を認め、他者の仕事の誇りにも敬意を表して称賛する目的があります。
もちろん社長も例外なく「大類さん」と呼ばれています。
組織運営についても、改善提案は大歓迎!
今までも些細な定常業務運用方法の変更や評価方法など、トップダウンではなくボトムアップで改善したことが沢山あります!
部門間のコラボレーション
部門だけにとどまらず、親会社を含むグループ会社とのコラボレーションが豊富にあります!
クライアントの課題解決や自組織の改善のためなら所属の垣根はありません!現在もDXやAXのプロジェクトが進行中。
例えばコンサルティング事業部のDXコンサルタントと、DX開発を担う弊社CWC所属のPMやSE。そこに尖った専門性をもったフリーランスのエンジニアも加わってクライアントの課題を解決する。
部門だけでなく、所属会社や雇用形態も超えた唯一無二のコラボレーションが経験できるのはCWCの大きな魅力です。
部活動
サークル活動やってます!
6人以上の仲間が集まれば、会社から運営費用を3万円を進呈!
全く異なる職種でも、就業場所が違っても、趣味や興味が同じならもう仲間。サークル活動で繋がることができます。
仕事場のサードプレイスがあるのはとても楽しく、
現在はテニス、麻雀、子育てサークルなどが募集中!
定期的なサークル以外でも会社が企画するお楽しみイベントも開催。
普段話す機会がない社内メンバーと仲良くなると気軽に相談出来たり、仕事でコラボできたり。仕事にも良い影響があるんです。
ワークライフバランス
急成長したい人も、ゆっくり着実に成長したい人もいる。成長を求めない人だっている。同じ人でも人生の中でワークに没頭したい時期も、ライフを中心にしたい時期もある。CWCの良さは様々な働き方を求める人に合わせられること。ワークライフバランスがあるのは、もはや当たり前!
自分の気持ちや置かれている状況に合わせてコントロールできるかどうかが重要。
CWCはライフワークバランスを自分の意志でコントロールできます!
子供がいても働きやすい
16:40には保育園のお迎えに一時退社する役員。
スキルを活かし、フルリモートのプロジェクトで0歳育児をしながら働くママエンジニア。
育休取得して同じプロジェクトに復帰するパパエンジニア。
・・・などなど、CWCにはパパママメンバーが多数在籍!
「子供は可愛い!だけど子育てしたい訳じゃない。
仕事はしたいけど、子育てしなきゃいけない状況。
そしてやっぱり職場に迷惑はかけたくない!」
・・・という気持ちを理解してくれる仲間がいて、子育てしやすい制度があるからパパもママも安心して働いています!
こだわりのあるオフィス
オフィスはパーテーションの代わりに観葉植物が置かれており、麻布台ヒルズの28階とは思えない緑にあふれたオフィスです。
特にオープンスペースは天井にも本物のエアプランツが配置されており、気分転換にぴったり!
エントランスにも毎月「季節の木」があり、春夏秋冬季節の旬を楽しめます。
外の眺めも最高で、富士山も東京タワーもとても綺麗にみえるんですよ。
お弁当やお菓子、おいしいコーヒーもオフィス内でお得に購入できるのも嬉しいポイントです。
株式会社クラウドワークス コンサルティング
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- https://cw-consulting.co.jp
2026/1 に設立