伴走型教育のリアル

営業未経験の20代が、なぜ6ヶ月で自信を持てるのか。理由はシンプル。現場研修を3ヵ月行い、現場とのコミュニケーションを構築した上で、 営業の仕事をマスターしていく。最初の商談は、必ず先輩が横で支えてくれるから。会話の流れ、質問の仕方、 お客様の反応の見方まで、全部共有される。「できたこと」を必ず言語化する振り返りがあるから、 成長が目に見えて積み上がる。安心感が、成長スピードを加速させる。会社全体でのポジティブナ雰囲気（言葉では表現できない?!)が重要なのかもしれない。

マネーリテラシーって、・・・。

人生の問題は8割はお金で解決できる。社員が幸せになるために、若いうちはお金を稼ぎ運用するころを考えないとお金は増えない。若いうちは苦労しながらキャリアを積み、運用する種銭を作り運用して増やすためにマネーリテラシーを付ける必要がある。ニットクとして、お金の専門家IFAと連携し、マネーセミナーを行い、資産運用のサポートもしていく。私もFPを目指して猛勉強勉強中!!

指示待ちから“自分で動ける人”へ。ニットクで起きる変化

ニットクに入社した若手が最初に驚くのは、 「自分の意見がそのまま会社を動かす」ということ。朝礼で自分の行動を宣言し、 小さな改善でも即採用されるスピード感がある。年齢や経験ではなく、 “やりたいかどうか”でチャンスが決まる。主体性は才能ではなく、環境で育つ。 その環境が、ここにはある。

ものづくりはひとづくり

過日のSBSラジオでお伝えしたように（知らねーよ）、ものづくりは人づくり。自分自身の成長を考えたら、製造業が重要な職場です。AIスキルも今のうちから身に付け、インテリ製造業をキャリアとして積んでもらいたいな。

「紙」といっても、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　用途に応じて様々な種類があります！

製品用途に合わせてニットクの紙は、日本全国、いやアジア地域へズンズン拡大しています！ニットクは紙に付加価値を付け紙製品も製造しています。あなたもニットクの紙に必ず触れているはずです！