なにをやっているのか
私たちは、「動物業界の新しい常識をつくる」ことをミッションに、動物医療・検査・情報発信の3つの領域で事業を展開しています。
【動物病院事業 ーサーカス動物病院ー】
合言葉は「サーカス、来た人を笑顔に」。動物と飼い主様はもちろん、一緒に働くスタッフも笑顔でいられる病院を目指しています。
犬が病院にかかる理由で最も多いのは皮膚トラブル。そこで、日本にわずか5名しかいない皮膚科専門医が常駐する環境を整えました。専門性を学びながら成長できる場所として、多くの獣医師や看護師に選ばれています。
👉サーカス動物病院：https://circus-ah.com/
【細菌検査事業】
動物病院で使いやすい細菌検査サービスを通じて、未来の動物たちを救うための事業に取り組んでいます。
一般的に、動物病院の細菌検査は人の細菌検査基準を用いて当てはめることが多いのですが、私たちは動物のみの基準を用いています。動物に特化した基準を設けることで、より正確な検査を実現しています。
👉どうぶつの細菌検査：https://antibacterial-tests-for-animals.com/
【メディア／教育事業部】
「情報を通して、動物業界に希望を届ける」を合言葉に活動しています。
動物業界には、飼い主と動物病院、都市と地方、求職者と採用者の間に“情報格差”が存在します。私たちは正確でわかりやすい情報発信に加え、獣医療や経営学など幅広い分野の教育プログラムを提供。情報と学びを通じて業界全体の質を高め、動物と飼い主にとってより良い未来をつくります。
👉1sec.prime：https://1sec.tv/
なぜやるのか
私たちが動物医療に取り組む理由は、「動物と人の未来を守り続けたい」という強い想いにあります。
代表の豊田は、臨床獣医師として働く中で、現場の厳しい現実を何度も目にしてきました。
命を救うために長時間働き、業務に追われ、やがて疲弊して笑顔を失っていく仲間たち。
「これでは動物を救い続けることはできない」——そう強く感じたことが、株式会社1sec.を立ち上げた原点です。
豊田の想いはシンプルです。
「働き続けられる動物病院をつくることが、動物を救い続けるための前提」
「スタッフ一人ひとりが自分の“したい”に蓋をしないでいられることが、良い医療の源泉」
この考えのもとに取り組んできた結果、社内エンゲージメントスコアは業界平均を大きく上回り、「モチベーションチームアワード」にも入選。外部からも“働きがいのある組織”として評価されています。
👉代表インタビュー：https://note.com/circus_ah/n/nc91d5abba7be?utm_source=chatgpt.com
どうやっているのか
私たちの強みは、理念を言葉だけにせず「仕組み」として実装していることです。
スタッフが安心して働き、挑戦し、成長し続けられる環境をつくっています。
▼スタッフ第一の組織づくり
・定期的な社内アンケートで「働きやすさ」「やりがい」を指標化
・ホワイト病院認定制度の最上位グレードを取得
・9連休制度の導入や、健康を支える福利厚生（昼食提供、ジム利用サポートなど）
▼高い診療水準と学びの文化
・JAHA学術認定グレード3の基準を満たす医療体制
・国内外の学会やセミナーへの参加を推奨し、学びを絶やさない文化
・獣医師、動物看護師、トリマーなど多職種が協働するチーム医療
▼情報発信と透明性
・Instagramで5万人以上とつながり、専門知識を一般に発信
・代表自らがnoteで組織づくりや挑戦をオープンに発信
・社外にも「どんな組織でありたいか」を透明性を持って伝え続けています
👉 代表note：https://note.com/toyo_413
