なにをやっているのか
▍Atipについて
私たちは、キャリアサポートを中心に、幅広いHR関連サービスを通じて社会に貢献する中で、常にこのMissionを胸に刻み、全ての業務において目標を達成するために全力を尽くしています。
未来を担う若い世代が、自分らしく挑戦できる環境を整えることを目指し、彼らの成長と共に明るい未来を築いていきます。
この使命を果たすべく、私たちは日々努力を重ね、社内外の全てのステークホルダーと共に進化し続けます。
▍事業内容
【フミダス転職】
＜キャリアアップのあと一歩を応援する＞
フミダス転職は、既卒や第二新卒に限らず、未経験の業界や職種にチャレンジしたい若者に特化した転職支援サービスです。
応募書類の添削や面接対策はもちろんのこと、適職診断やキャリアプラン提案など求職者様のニーズに合わせたサービスを多数ご提供しております。
また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。
【親キャリ】
＜企業にも、ワーキングペアレンツにもメリットのある新しい採用インフラへ ＞
「親キャリ」は、管理部門（人事・総務・経理・労務等）および士業領域に特化し、子育て中でも無理なく働ける求人のみを掲載する求人サイトです。
「フルタイムでの就業が難しい」
「急な家庭事情に理解のある職場で働きたい」
そうした理由でキャリア継続を諦めざるを得なかった親たちに対し、“働ける職場”ではなく、“両立できる職場”との出会いを提供しています。
また、企業様にとっては経験豊富な即戦力人材を確保でき、【事業をブーストさせるための人材確保】の一手としてご導入いただいております。
▍当社が選ばれる理由
1. 徹底した書類添削
→弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。
2.強みを引き出すヒアリング
→弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。
3.独自のオリジナルサポート
→求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。
4.幅広い事業展開
メイン事業となるキャリアサポートサービスを中心に、転職・採用以外にも、さまざまな領域を支援しています。
Atipに関わる全ての人・企業へ向けた最適なサービスを提供し、若者が活躍できる社会を目指しています。
なぜやるのか
▍ Slogan
未来への、あと一歩を応援する。
（Step into the Future）
前職の大手人材広告会社に勤務していた際、各人材紹介会社との比較を行なっており、人材紹介業界の平均価格帯が高すぎると感じました。多くの人材紹介会社が同様の集客手法を採用している中、各会社によって価格帯が異なることに疑問を持ち、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をしたいという思いをミッションに込めています。
▍Mission
若い世代の挑戦を支え、未来を創る
私たちは、キャリアサポートを中心に、幅広いHR関連サービスを通じて社会に貢献する中で、常にこのMissionを胸に刻み、全ての業務において目標を達成するために全力を尽くしています。
未来を担う若い世代が、自分らしく挑戦できる環境を整えることを目指し、彼らの成長と共に明るい未来を築いていきます。
この使命を果たすべく、私たちは日々努力を重ね、社内外の全てのステークホルダーと共に進化し続けます。
【代表メッセージ】
弊社は、2019年に人材紹介会社として創業いたしました。求職者の方やクライアント様の口コミも広がり、お陰様で現在では人材事業に留まらず、WEB事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業にも領域を広げております。人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。
社名の由来である「あと一歩」という言葉を大切に、人と企業の、あと一歩の目標へのきっかけづくりが出来るよう、今後も全力で取り組んでまいります。
今後とも、よろしくお願い申し上げます。
どうやっているのか
▍Atipの強み
弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。
▍働く環境
自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。そのため、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。
具体的には...
社員の希望を制度として反映しており、フリードリンク、フリースナックの提供、退職金制度や数値で評価される人事制度など、積極的に社員の声に耳を傾け、制度に取り入れています。
▍明確な人事制度
定量面、定性面の両面で評価を行なっています。
四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。
▍社内イベント
1. 月に１回、Happy Hour を開催！
→定時前に業務を終了し会社内で飲食を楽しみ会
2. 社員総会
→2022年の総会は、モノマネ芸人ホリさんにお越しいただいたり、
スカイダイビングチケットをゲットした社員もいました！
3. お花見の開催
4.忘年会の開催
→2022年の忘年会では、ヘリチケットをゲットした社員もいました！
