変化を恐れず楽しむ。そして挑戦しより良い未来を拓く。
新しいことへ挑戦することは簡単ではない。 変化することに不安になる時があるかもしれない。 しかし、その中で真の成果を上げるのは、 変化を恐れず新たな挑戦に果敢に立ち向かう人々です。 枠にとらわれずに革新的なアイデアを追求し続ける人が 未来を切り拓くことができると考えています。 だから、変化は面白い。だから、挑戦は成長できる。 アクシスイノベーションでは 革新を求め挑戦を全力で楽しむ仲間を探しています。 変化を恐れず、挑戦を受け入れるあなたへ。 私たちと一緒に新たな可能性を探求しませんか?
価値観
部門間のコラボレーション
広告事業部は4つの部門に分かれていますが、完全な分業ではなくチームとして動く文化があります。
部門という枠を越えて、チームとしてプロジェクトを進めています。
SEMチームがSNSチームに相談したり、HRがクリエイティブチームに協力を求めたりすることも日常的です。
自分の固定概念だけでなく仲間の視点を取り入れることで、より良いアウトプットと新しい発想が生まれると考えています。
無駄なミーティングはしない
私たちの社内ミーティングは週に1回だけです。
そのため、ミーティングは本当に必要なものだけに絞ります。
目的が曖昧な場はつくらず、意思決定に直結する場だけを設けます。
決してコミュニケーションを減らすわけではなく、質問されたことにはその場で答える。
すぐに聞けて、すぐに返ってくる——そんな環境を大切にしています。
時間は誰にとっても有限であり、その使い方が成果の差になります。
その積み重ねで最大限の成果創出を行っています。
職種に縛られない
メンバーそれぞれに役割はあります。ただ、それを“枠”にはとどめません。
クリエイティブ部門であっても、制作で終わりではありません。
自分でつくり、自分で運用し、数字まで追う。
成果に責任を持つところまでやり切る。
SEMから営業へ。
運用の知識を持ったまま、顧客と向き合う。領域を越えていくことも、当たり前に選べる環境です。
1つの専門を極めることは重要です。ただ、そこに閉じる必要はないと思います。
越えていくことで、経験は次の挑戦につながる。
私たちは、その広がりを前提にした組織であり続けます。
誰もが平等
私たちの評価制度は成果だけで評価することはありません。
“成果”と“仕事への向き合い方”をみて判断します。
数値だけではなく、その結果に至るまでのプロセスや姿勢も含めて判断します。
どのような考えで向き合ってきたのか。そこに価値があると考えています。
もし、合わなかったとしてもそこで終わることはありません。
本人にとって最良の選択肢を
一緒に模索します。
1人1人が力を最大限発揮できるような環境へと進化し続ける組織であり続けます。
メンバーの多様性
現メンバーは、バックボーンは違えどそれぞれが活躍しています。
その理由の1つに共通した“強さ”があります。
具体的には
「腐らずに素直でい続けられること」
が多いことにあります。
うまくいかなかった時に諦めることは簡単にできます。
しかしそこでしがみついて粘り強く頑張れる人こそが結果を残し、次のステージへと上がっています。
これから加わる仲間にも同じ姿勢であってほしいです。
お互いに鼓舞し合いながら
個人としても、チームとしても強くなり続ける組織でありたいと思っています。
株式会社AKINAI 広告事業部
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2016/10 に設立
中島 義勝 が創業
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