なにをやっているのか
スタイリッシュでオシャレな本社！VRやゲーム機も設置。カフェスペースで紅茶や珈琲を片手にほっと一息つくのも、帰社日が楽しみになる環境も。
20～30代が中心となり、お互いの個性をリスペクトし合う温かなチームです。背伸びをせず、等身大のあなたでいられるこの場所で、新しい仲間に出会えることを楽しみにしています！
私たちは、「みんながヒーローになれる社会をつくる。」というVISIONを掲げ、ITエンジニアリング事業に取り組んでいます。
不足している特定の業務に対してエンジニアの労働を提供する形態のサービスとして、システム開発や運用におけるニーズに、私たちのスキルや労働時間をクライアント企業に貸し出しています。
上記のサービスを通して、私たちはIT企業としてお客様の業務効率化や合理化をご支援していますが、それはあくまで「手段」に過ぎません。効率化してできた時間を活用して、お客様や社員同士が人間らしい関わりやアナログなコミュニケーションを深めることが、私たちの本当の価値と考えています。こうした時間が、人としての満足感ややりがいにつながると信じています。
当社にしかない強みは、こうした人間的な価値を提供できる「人材」です。このように、人との関わりを大切にすることで、他社にはない差別化を実現し、社員一人ひとりの価値も高めていきます。
【事業内容】
(A) システム開発、運用、保守
業務に最適化されたシステムの設計・運用をトータルサポート
当社では、お客様の業務内容に即したシステム設計およびアプリケーション開発を通じて、業務効率の向上を支援しています。
さらに、これまで培ってきたデータセンター運用の実績を活かし、お客様環境の運用業務にも対応。
運用方式の定期的な見直しを行い、自動化によるコスト削減やシステムの安定稼働を実現するため、継続的な改善と管理を徹底しています。
(B) ITインフラ構築
EVMを活用した、的確なプロジェクト管理を実現
私たちは、プロジェクトが計画通りに進んでいるかを数値で管理しています。
進捗も日数ではなくコストベースで把握することで、進行状況とコスト効率を同時に可視化できます。
当社では、システム開発の現場で経験を積んだエンジニアが、プロジェクトリーダーを経てPMとして活躍しています。
(C) プロジェクト管理
ITインフラの構築・整備からBCP対策まで幅広く対応
仮想サーバ、ストレージ、ネットワークに精通したエンジニアが、社内インフラの新規構築や既存環境の最適化を担当しています。
さらに、お客様のニーズに応じて、バックアップ体制やディザスタ・リカバリ環境の構築など、
事業継続計画（BCP）に向けた対策も行っています。
なぜやるのか
仕事があるから人がいるのではありません。あなたが輝ける場所を創るために、この会社はあります。自分の可能性に蓋をせず、ここで思いきり個性を発揮してください。
2025年、TOKYO PRO MarketとFukuoka PRO MarketでW上場。みんながヒーローになれる社会の実現に取り組み続けます。
VISON
「みんながヒーローになれる社会をつくる。」
モンスターから世界を救う、革命を起こして国を変える、
野球で逆転ホームランを打つ、会社のピンチを切り抜ける、
人はそういう人たちをヒーローといいます。
もちろん彼らはヒーローに違いありません。
でも、私は思うんです。
毎日6時に帰ってくるお父さんや、
働きながら家族を大切にしてくれるお母さんも
落ち込んでいるときに駆けつけてくれる友達も、
仕事のミスをカバーしてくれる同僚も、
みんなヒーローなんじゃないかと。
IT業界は、ともすると若者ばかりで、
デジタルでスマートだと思われがちですが、
実際は人間くさいやりとりによって築かれています。
提供するサービスを利用する人には、
便利で手間のかからない、簡単なものにしたいと思うほど、
人同士のやりとりなくして良いものは生まれません。
何より、人と人というのは年齢や経歴ではなくて、
親子くらい歳が離れている2人がご飯に行くこともあります。
本気で議論することもあります。
それが自然だと思っています。
みんながヒーローになれる会社から、みんながヒーローになれる社会を目指して。
どうやっているのか
「もっと良くするには？」と、立場を超えてワクワクしながら語り合える仲間。個性を尊重し、高め合う喜びを全員で分かち合っています。
ふとした瞬間に、仕事もプライベートも気兼ねなく笑い合える。この何気ない安心感が、新しい挑戦を支えるエネルギーになっています。
【誰もがヒーローになれる場所。】挑戦を成功へ変える5つのマインドセット
1. 「人ありき」の経営理念
普通の会社は「仕事があるから人が必要」と考えますが、私たちは違います。「社員がいるから、仕事がある」のです。優秀な人材が増えれば、遂行できる業務が増え、取引先が増え、会社が発展する。これが私たちの原点です。あなたの存在そのものが、当社の成長のエンジンです。
2. 成果を最大評価する「真の実力主義」
私たちの実力主義は、目先の結果で人を判断する「減点方式」ではありません。中長期的な頑張りによって成し遂げた成果を重視し、結果を出し続ける人には、報酬だけでなく、よりスケールの大きな仕事や重要ポストを積極的に用意します。
3. 誰もが平等にチャンスを掴める環境
学歴、年齢、性別、国籍——。当社ではそれら一切が関係ありません。実際に、中卒・高卒から幹部として活躍しているメンバーも多数います。シンプルに「実力」さえあれば、正当な報酬と大きな権限が与えられます。
4. 失敗は成功へのプロセス。「敗者復活」を歓迎する
「失敗なくして成功なし」と考える当社では、失敗を恐れる必要はありません。失敗を失敗のまま終わらせず、そこから何を学び、どう変わるかに重点を置いています。大きな失敗をした後に希望の部署へ異動し、再挑戦して成功を収めた例もあります。従業員の可能性を長い目で見守り、引き出す環境がここにはあります。
5. あなたの“ワクワク”を形にする「新規事業提案制度」
「こんなサービスがあったら面白い」という社員一人ひとりのアイディアを全面的に応援します。採用されたアイディアは事業化し、当社の新しい柱として育て上げます。これから入社されるあなたからも、新しいチャレンジが生まれることを期待しています。
