恋活マッチングアプリ

「デイジー」

をリリースしてから

さらに忙しくなりました。

まだまだ

大手のアプリのように

会員数は多くありませんが

シンプルさ

安全性

超格安

が徐々に受けいられるようになったと

感じています。

アプリの使い勝手は発展途上だし

バグもまだあります。

それでも、

利用するにはギリセーフ

といったところでしょうか。

ユーザーから問い合わせや

クレーム、要望もありますし

それ以上に

社内のメンバーから

あーしてほしい

こーするべき！

と意見をもらっています。

（僕もメチャクチャ言ってますw）

親会社の偉い人からも

たくさんご指摘を受けています。

こんな状態なので

デイジーアプリに関わる

エンジニアメンバーが

疲弊して、

モチベーションが下がっているんじゃないか？

とても心配でした。

だって、

彼ら彼女らだって

こうしなければ！

と思っても

リソースがなかったり

技術的に不可能だったりするわけで。。。

そんな心配をしていたら

エンジニアの副部長とランチしてときに

こう言われました。

「みんな、モチベーション高いですよ。

やっぱり自社サービスなんで

なんとかしたいと思ってるんだと思います。」

僕は

余計な心配をしてたんだと

思いました。

彼らはプロです。

そんな心配は必要なかったんです。

逆に

僕がもっと信頼すべきだと

感じた瞬間でした。

僕は

デイジーの責任者ではありますが、

まだまだ未熟です。

いつも心配したり

リスクばかりを考えてしまいます。

今回の件も

ヒトの顔色を伺い過ぎているのかもしれません。

メンバーを信頼して

責任者としての役目を

きちんと発揮しなければ。

あー心配、、、笑