なにをやっているのか
「その人の才能を、その人以上に信じる」
——これが私たちの原点です。
私たちは「教育」を軸に、人の"できない"を"できる"に変える事業を展開しています。
事業を通して関わる人全員に
「その人の才能をその人以上に信じる」を
元に「できない」を「できる」に導くサポートをしております。
【事業内容】
・SNSマーケティングスクール「エストレ」
・オンライン英会話スクール「C-Spark」
・クラウドソーシング「s.link」
・グループ会社では、都内での美容サロン・アパレルショップを運営中
教育は「選択肢」増やす、提供する役割です。
関わる人の選択肢を増やす会社であることにコミットし
全メンバー一丸となって取り組んでおります。
弊社の特徴は、平均年齢26才と若いメンバーが中心となって運営している会社ということもあり、意思決定権を多くのメンバーが持ち、自己成長と事業の成長に皆が取り組んでおります。
なぜやるのか
弊社は、「やってみたい」を「できた」に変える会社です。
「変わりたい」「挑戦してみたい」と思いながら、最初の一歩を踏み出せずにいる人はたくさんいます。
私たちは教育（教育プロデュース）を通じて、その一歩を後押しし、一人ひとりが本来持っている力を最大限に引き出すことを目指しています。
主力のSNSマーケティングスクール「エストレ」は、この約2年間で受講者500名を突破し、累計の相談者は3,000名を超えました。
受講生一人ひとりの挑戦に本気で伴走してきた結果だと考えています。
いま事業は、マーケティング・英会話・美容・アパレルなど複数の領域へ広がっています。（子会社含み）
変化の速い時代に、どんな事業でも戦えるチームをつくる——その原動力は、結局のところ「人」だと私たちは考えています。
だからこそ、関わる人が「第三者に誇れる自分」になれる環境をつくることに、本気で取り組んでいます。
「やってみたい」を「できた」に。
そして、全員で強くなる。 それが、私たちが事業を続ける理由です。
どうやっているのか
◆ 大切にしている行動指針（3つのVALUE）
私たちは、3つのVALUEを日々の判断の軸にしています。
①咲かせよう、可能性を。 …… まずやってみる。完璧じゃなくていい、一歩を踏み出すことを大切にします。
②挑戦しよう、共に。 …… 一人で抱え込まず、仲間と一緒に挑戦をつくります。
③繋げよう、学びを。 …… 一人の成功も失敗も、チーム全員の財産にします。
◆ チームを特徴づける文化
平均年齢25歳。年次や肩書きに関係なく、多くのメンバーが意思決定に関わります。
「やってみたい」を「できた」に変える——それが全社に共通するテーマです。
4期目のテーマは「One for All, All for One（全員で強くなろう）」。事業の成長と一人ひとりの成長を、同じ熱量で追いかけます。
◆ 文化を支える制度・仕組み
成長段階に応じた等級・役割の設計（Grade制）：次に何を伸ばせばいいかが明確になり、成長の道筋が見えます。
一人ひとりの適性に合わせた育成：志向や強みを把握し、段階的な育成プランで未経験からでも伸ばせる仕組みがあります。
