なにをやっているのか
私たち合同会社ZERSTは、IT人材育成をメインに事業を展開するWEBシステム開発会社です。
近年の課題であるITエンジニア不足を解決するべく社会に貢献していきます。経験・未経験問わずITエンジニアとして活躍できる社会を実現するべく日々精進していきます。
■主な事業内容■
・IT人材育成事業
経験未経験スキル問わず、全ての方にITエンジニアとして活躍できるように環境を作っております。
未経験の方であれば、弊社の研修を通してスキルを身に着けていただき、またそのスキルに見合った仕事をご提供しおります。
経験者の方であれば、他社にはない圧倒的な報酬条件でのお仕事をご提案し、ご活躍できる環境を作っております。
・WEBシステム開発事業
コーポレートサイトからランディングページ・中規模のWEBサービスの制作・運用・サポートまで様々なお客様の要望にお応えいたします。
また、WooCommerceを使用した通販サイトの構築・運用のお手伝いをしております。
購買意欲とユーザビリティが高い革新的なプラットフォームを提供します。
構築後の運用サポートも徹底的に行います。
■今後の展望■
近年の課題であるITエンジニア不足を解決するべく、IT人材育成事業に注力し、どんな方でもさらに活躍できる環境を用意していきます。
『ITエンジニアには才能が必要』という概念をなくしていきます。
なぜやるのか
■お客さまと一緒に成長していく■
私たちが大切にしているのは「価値」と「対価」です。
創業期である現在、お客さまからの意見がZERST成長の原動力となっています。貴重な対価をいただく以上、お客さまが「受け取って良かった」と実感してくれる価値を提供できるよう、これからも邁進していきます。
■誰もが活躍するための「場」をつくりたい■
学歴やスキルに関係なく、すべての方が活躍できる場所を提供すること。それが私たちの使命です。
新型コロナウイルスの蔓延をきっかけに、納得のいく就業先を見つけられない方が増えています。書類選考の段階で選考から外れてしまい、自己表現さえ叶わなかった方も少なくありません。しかし、どんな人にも必ず何かしらのできることがあり、自分らしく輝ける場所があるはずです。
今まで自分を認めてもらえなかった方が、何かを成し遂げ、自分の居場所を見つけられるように。私たちは、一人ひとりのポテンシャルとモチベーションを大切にしながら、結果を出せる環境を創出します。
どうやっているのか
■適材適所を実現するために■
私たちは、一人ひとりに適した職場を提供することを大切にしています。新規事業を積極展開させるのも、そのための手段の1つです。社内に挑戦できる領域を増やすことで、個人の可能性を広げます。
また、早期リタイアが起こらないよう、人材育成にも力を入れています。スキルや経験ではなく、やる気や人柄を重視した採用を行い、入社後は「個人」にフォーカスした研修と評価を実践。例えば訪問販売やテレアポでは、ロールプレイングや区分化した研修を徹底的に行うことで、各人の実践力を鍛えていきます。
結果的に、未経験の方も存分に活躍し、新規事業に積極的に取り組んでいけるようになります。
■努力に応じた還元■
頑張れば頑張るほど、評価にしっかりと反映される仕組みを整えています。結果を出せば新規事業の責任者など、役職も目指すことが可能。モチベーション高く働くことができます。
■活躍中のメンバーと会社の風土■
小規模組織である分、風通しの良さが自慢です。「自分で会社を立ち上げてみたい」など、大きな夢を抱いているメンバーが多く集まっているので、現場レベルの議論も活発。将来に向けたアイディアがどんどん生まれています。通常の会社では役員しか参加しないような、組織経営に関わることも可能です。年齢や役職にかかわらず裁量をもって働くことができ、現在活躍しているメンバーの中には高卒で入社した方もいます。
また、創業期ということもありがんじがらめのルールは設けていません。「結果さえ残せれば型にはまらなくてよい」というスタンスなため、キャリアプランや働き方の柔軟性が高い職場です。お互いの意見を尊重しながら個々も輝ける、ポジティブな雰囲気が醸成されています。
